一、學(xué)校簡介
長沙學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的一所公辦普通本科高等學(xué)校，是"十三五"國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程應(yīng)用型本科規(guī)劃高校，湖南省新增碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，湖南省“雙一流”高水平應(yīng)用特色學(xué)院。學(xué)校坐落在歷史文化名城--湖南省長沙市，位于風(fēng)光秀麗的瀏陽河畔，校園湖光山色，風(fēng)景秀美，是“湖南省園林式單位”。
學(xué)校實行省市共建共管、以長沙市為主管理的體制,學(xué)校占地1968畝，校舍建筑面積約36萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.99億元，圖書館藏書139萬冊。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生14678人，教職員工1118人，教職員工中有正高級職稱人員110人，博士291人。
學(xué)�，F(xiàn)有14個學(xué)院，44個本科專業(yè)，學(xué)校主動融入長沙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，緊密對接長沙支柱產(chǎn)業(yè)集群，基本形成以工程應(yīng)用類學(xué)科專業(yè)群為主體，文化創(chuàng)意類與現(xiàn)代服務(wù)類學(xué)科專業(yè)群為兩翼，理、工、文、管、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。
根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》、中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈長沙市事業(yè)單位人事制度改革實施意見〉的通知》、《長沙市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，經(jīng)研究決定并報長沙市委機構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)，長沙學(xué)院2020年面向社會公開高層次人才15名，詳見《長沙學(xué)院2020年度人才引進(jìn)（招聘）計劃表》（附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔。
三、人員編制及待遇
列入長沙市事業(yè)單位財政全額撥款編制。其聘用崗位等級待參加單位競聘后確定，并根據(jù)其聘用的崗位等級確定薪酬待遇。符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件的可享受相應(yīng)的引進(jìn)待遇。業(yè)績、成果特別突出的高層次人才，待遇可面議。
具體引進(jìn)待遇詳見《長沙學(xué)院2020年人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表》（附件2）。
四、報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守國家憲法和法律、品行良好。
2.年齡要求：學(xué)科帶頭人年齡原則上50歲以下（即1970年1月1日后出生），特別優(yōu)秀可放寬至53歲（即1967年1月1日后出生）；學(xué)科方向帶頭人年齡原則上45歲以下（即1975年1月1日后出生），特別優(yōu)秀可放寬至48歲(即1972年1月1日后出生)；學(xué)術(shù)骨干年齡原則上42歲以下（即1978年1月1日后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（即1975年1月1日后出生）。
3.應(yīng)聘人員本科階段須為全國普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招的正規(guī)全日制畢業(yè)且獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級國家計劃內(nèi)統(tǒng)招正規(guī)全日制學(xué)歷。
4.具備崗位所需的專業(yè)與技能條件及適應(yīng)崗位需要的身心素質(zhì)。
5.崗位所需要的其他條件見《長沙學(xué)院2020年度人才引進(jìn)（招聘）計劃表》（附件1）。
6.應(yīng)聘人員原則上須于2020年7月31日前獲得學(xué)歷、學(xué)位證，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名，但2020年7月31日前必須提供畢業(yè)證原件、學(xué)位證的原件（博士研究生可提供學(xué)校開具的博士學(xué)位證明），否則取消錄取資格。如因受新冠肺炎疫情影響學(xué)歷、學(xué)位證的發(fā)放，最遲不超過2020年9月30日。
2020年7月31日至2020年12月31日期間畢業(yè)的博士可預(yù)報名，參加學(xué)校第二輪招聘考核，具體時間地點另行通知。
五、招聘崗位
具體崗位及要求見《長沙學(xué)院2020年度人才引進(jìn)（招聘）計劃表》（附件1），表中學(xué)科專業(yè)分類及名稱，參照教育部門發(fā)布的學(xué)科專業(yè)目錄而確定，若應(yīng)聘人員學(xué)科專業(yè)不在教育部門發(fā)布的學(xué)科專業(yè)目錄中，由學(xué)校依據(jù)相關(guān)資料予以認(rèn)定。
六、招聘程序
1.報名
（1）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（2）報名時間
應(yīng)聘高層次人才崗位的，報名時間為即日起至2020年7月31日。
（3）報名、繳費方式
①報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，報考人員登錄長沙學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://rszp.ccsu.cn/zpsys)，按網(wǎng)上提示的報名要求進(jìn)行網(wǎng)上報名并提交相關(guān)材料。
報名時，報考人員必須符合所應(yīng)聘崗位的條件要求（尤其是各崗位明確的學(xué)科分類、學(xué)科名稱、專業(yè)或研究方向），填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考核、錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。
②上傳的照片要求為本人近期免冠35×45mm正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，100KB以下)。
③網(wǎng)上繳費。報考人員采取網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬的方式在報名網(wǎng)站繳費，根據(jù)我省財政、物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考試考務(wù)費每人每科50元，未按時繳費或繳費不成功者視為報名未成功，自動放棄考試。
④減免考務(wù)費的情形。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑縣級政府民政部門或扶貧部門出具的特困證明，可在考試結(jié)束后到校辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)，具體時間見學(xué)校人才招聘網(wǎng)有關(guān)通知。
【特別提示】因本次報名不保留報考人員聯(lián)系方式，請及時關(guān)注報名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。
2.筆試
崗位學(xué)歷或職稱要求為博士研究生或高級職稱的，不參加筆試，資格審查合格后直接進(jìn)入考核。
3.資格審查
(1)資格審查安排
崗位要求為博士研究生或高級職稱的，資格審查在現(xiàn)場考核當(dāng)天進(jìn)行。
(2)資格審查需提交的材料（均為原件及復(fù)印件）：
A.個人簡歷
B.證件證書
本人正式有效的身份證；本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)生證、加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的《就業(yè)推薦書》和已獲得的本科和碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書。
C．近期1寸免冠同底彩色照片2張。
D．崗位其他要求所提及的材料。
（3）國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。
（4）未按規(guī)定要求參加資格審查的報考人員，視為自行放棄資格。提交材料信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。
4.考核
（1）資格審查合格人員進(jìn)入考核。參加考核人員名單將在長沙學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
（2）崗位學(xué)歷、職稱要求為博士研究生或教授的，考核方式包括試教、學(xué)術(shù)講座和專業(yè)問答。
試教主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)；學(xué)術(shù)講座主要考察應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)研究的主要內(nèi)容及已經(jīng)取得的主要成果；專業(yè)問答主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、思維能力、應(yīng)變能力及對專業(yè)知識的運用等；專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。
（3）考核的具體時間、地點和考核方式由學(xué)校視新冠肺炎疫情防控形勢，在學(xué)校人才招聘網(wǎng)另行通知；
（4）考核滿分為100分，考核合格分?jǐn)?shù)線為80分（即考核成績低于80分的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入體檢程序）。考核順序抽簽決定。
（5）考核成績?yōu)樵u委組評分去掉一個最低分和一個最高分后的平均分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
（6）考核人員憑本人身份證參加考核，未按時參加考核的人員視為自動棄權(quán)。
5.考核總成績的合成
參加筆試人員的考核總成績按筆試成績占40%，考核成績占60%的比例合成。
崗位學(xué)歷、職稱要求為博士研究生或高級職稱的，考核成績即為總成績。
6.體檢
（1）根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)，按1∶1的比例，在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定體檢人選。若總成績相同的，筆試成績高者入圍。
出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢，則從報考同一崗位達(dá)到考核成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同的，筆試成績高者入圍（同一崗位遞補只進(jìn)行一次）。
（2）體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，學(xué)校統(tǒng)一組織，具體時間和地點另行通知，費用自理。
7.考察
（1）體檢合格人員為考察對象。
（2）學(xué)校根據(jù)需要采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料、心理測試等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實、全面的考察�？疾靸�(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
（3）當(dāng)出現(xiàn)考察合格者棄權(quán)、或考察出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，可在考核成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者中按總成績從高到低依次遞補（遞補只進(jìn)行一次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
8.錄用
（1）考察結(jié)束后，考察合格人員為擬錄用人員。
（2）擬錄用人員名單經(jīng)長沙學(xué)院審查，報市人力資源和社會保障局資格終審合格后在長沙市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和長沙學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后下達(dá)錄取批復(fù)，辦理相關(guān)人事手續(xù)。
七、其他
1.政策、報名咨詢電話：0731-84261382、84261360 
2.監(jiān)督電話：長沙學(xué)院紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）：0731-84261284
長沙市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理處：0731-88666078
3.相關(guān)網(wǎng)站：
長沙學(xué)院網(wǎng)站：http://www.ccsu.cn
長沙市人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://www.cshrss.gov.cn
長沙學(xué)院人才招聘網(wǎng)：http://rszp.ccsu.cn/zpsys
 長沙學(xué)院
2020年4月29日

長沙學(xué)院2020年度人才引進(jìn)（招聘）計劃表
序號	部門	崗位類別	崗位代碼	需求學(xué)科	專業(yè)或研究方向	學(xué)歷/學(xué)位/職稱	計劃數(shù)	崗位其它要求	待遇 類型	考試/考核方式
1	土木工程學(xué)院	教學(xué)科研（高層次人才）	200101	土木工程、建筑學(xué)、地理學(xué)、測繪科學(xué)與技術(shù)	橋梁與隧道工程，城市規(guī)劃與設(shè)計，建筑學(xué)	研究生/博士/教授	2	符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
2	機電工程學(xué)院	教學(xué)科研（高層次人才）	200201	機械工程、材料科學(xué)與工程	機械電子工程、機械設(shè)計制造及其自動化、機器人控制及編程、機電一體化、材料加工工程	研究生/博士/教授	2	符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
3	計算機工程與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)院	教學(xué)科研 （學(xué)科方向帶頭人/學(xué)術(shù)骨干）	200301	計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、電氣工程、機械工程、電子科學(xué)與技術(shù)、物理	嵌入式技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)與軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)、人工智能、生物信息、圖像處理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)以及行業(yè)計算機應(yīng)用	研究生/博士/高級職稱	1	符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
4	電信學(xué)院	教學(xué)科研 （學(xué)科方向帶頭/學(xué)術(shù)骨干）	200401	電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電氣工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程	電子信息工程、電路與系統(tǒng)，信號與信息處理，電力系統(tǒng)及其自動化、電力電子技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)安全、寬帶通信、人工智能、機器人技術(shù)	研究生/博士/高級職稱	1	符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
5	生物與環(huán)境工程學(xué)院	教學(xué)科研（學(xué)科帶頭人/學(xué)科方向帶頭人）	200501	化學(xué)、材料科學(xué)與工程	鋰離子電池材料、金屬離子二次電池、水系二次電池、超級電容器、電化學(xué)冶金技術(shù)	研究生/博士/教授	1	符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件。	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
6	法學(xué)院	教學(xué)科研（學(xué)科方向帶頭人或?qū)W術(shù)骨干）	200601	法學(xué)	經(jīng)濟(jì)法學(xué)	研究生/博士/高級職稱	1	符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
7	法學(xué)院	教學(xué)科研	200602	法學(xué)	經(jīng)濟(jì)法學(xué)、民商法學(xué)、法學(xué)理論、憲法學(xué)與行政法學(xué)、刑法學(xué)	研究生/博士	1	以第一作者在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文2篇及以上（含導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者的）。	Ⅲ類	直接考核
8	影視藝術(shù)與文化傳播學(xué)院	教學(xué)科研 （高層次人才）	200701	戲劇與影視學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)	影視研究、節(jié)目策劃與制作、媒介文化	研究生/博士/教授	2	符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
9	外國語學(xué)院	教學(xué)科研（學(xué)科方向帶頭人或?qū)W術(shù)骨干）	200801	外國語言文學(xué)	英語語言文學(xué)	研究生/博士/高級職稱	1	符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件。	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
10	藝術(shù)設(shè)計學(xué)院	教學(xué)科研 （學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人）	201001	藝術(shù)學(xué)	設(shè)計學(xué)（環(huán)境設(shè)計、服裝設(shè)計）、生態(tài)學(xué)（風(fēng)景園林）、建筑學(xué)（風(fēng)景園林學(xué)）	研究生/博士/教授	1	符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)基本要求	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
11	馬克思主義學(xué)院	教學(xué)科研（學(xué)科帶頭人或者學(xué)科方向帶頭人）	201201	馬克思主義理論	馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育	研究生/博士/教授	2	1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；2.符合學(xué)校學(xué)科帶頭人或者學(xué)科方向帶頭人基本條件。	高層次人才引進(jìn)待遇	直接考核
1.本表所列高層次人才15名。 2.表中學(xué)科專業(yè)分類及名稱，參照教育部門發(fā)布的學(xué)科專業(yè)目錄而確定，若應(yīng)聘人員學(xué)科專業(yè)不在教育部門發(fā)布的學(xué)科專業(yè)目錄中，由學(xué)校依據(jù)相關(guān)資料予以認(rèn)定。 3.SCI分區(qū)以科睿唯安(Clarivate Analytics）每年出版的《JCR期刊引用報告》為標(biāo)準(zhǔn)，CSSCI來源期刊以南京大學(xué)每年發(fā)布的《中文社會科學(xué)引文索引》為標(biāo)準(zhǔn)。

長沙學(xué)院2020年人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表

人才類型	具體標(biāo)準(zhǔn)（單位：元）
	安家費及購房補貼	科研啟動費		預(yù)計 年收入	其它
		自科類	社科類
學(xué)科領(lǐng)軍人才	200萬	500萬	150萬	115萬	可按政策安置配偶工作，業(yè)績特別突出者待遇可面議
學(xué)科帶頭人	120萬	200萬	80萬	70萬
學(xué)科方向帶頭人	80萬	100萬	50萬	50萬
學(xué)術(shù)骨干	50萬	40萬	20萬	25萬	業(yè)績特別突出者待遇可面議
Ⅰ類崗位博士	40萬起	5-10萬	3-5萬	約15萬	業(yè)績突出者安家費可適當(dāng)提高（最高20萬元）
Ⅱ類崗位博士	35萬起	5-10萬	3-5萬	約15萬
Ⅲ類崗位博士	30萬起	5-10萬	3-5萬	約15萬
備注：1.博士安家費根據(jù)個人學(xué)術(shù)業(yè)績或?qū)W習(xí)研究經(jīng)歷可適當(dāng)上浮（最高20萬元），在入編并到崗工作后一次性發(fā)放到位； 2.博士經(jīng)認(rèn)定后享受講師待遇，取得一定業(yè)績后可按學(xué)校政策破格晉檔享受校內(nèi)副高職稱的績效工資； 3.業(yè)績突出的博士可通過“綠色通道”破格申報高級職稱； 4.博士進(jìn)校后安排加入科研團(tuán)隊，且支持進(jìn)站做博士后或出國進(jìn)修訪學(xué)，訪學(xué)期間全額享受基礎(chǔ)性績效工資； 5.應(yīng)屆畢業(yè)且無高校工作經(jīng)歷的新進(jìn)博士，給予兩年“教學(xué)科研能力提升期”，首年無額定教學(xué)工作量要求，第二年額定教學(xué)工作量為同級同類人員的1/2。

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