根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘校長辦公室管理人員1名（法務(wù)主管）。
崗位名稱：管理人員（法務(wù)主管）
崗位人數(shù):
1
1、負(fù)責(zé)或協(xié)助對(duì)涉及學(xué)校權(quán)益的法律事務(wù)的咨詢及處理；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)并維護(hù)學(xué)校形象品牌，做好標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的管理、更新和使用工作；
3、負(fù)責(zé)梳理、規(guī)范、更新、增補(bǔ)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，穩(wěn)重踏實(shí)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具有法學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，擁有律師執(zhí)業(yè)證書和一定的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉了解合同法、行政法等相關(guān)法律，熟悉了解與高校法務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷及有高校信訪、信息公開等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的中英文書面和口頭表達(dá)及溝通能力，能獨(dú)立起草、修改、審查合同、章程等法律文件。
工作條件與工資待遇
按照上�？萍即髮W(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人具體情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料，通過上�？萍即髮W(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。
崗位名稱：管理人員（法務(wù)主管）
崗位人數(shù):
1
1、負(fù)責(zé)或協(xié)助對(duì)涉及學(xué)校權(quán)益的法律事務(wù)的咨詢及處理；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)并維護(hù)學(xué)校形象品牌，做好標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的管理、更新和使用工作；
3、負(fù)責(zé)梳理、規(guī)范、更新、增補(bǔ)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，穩(wěn)重踏實(shí)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具有法學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，擁有律師執(zhí)業(yè)證書和一定的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉了解合同法、行政法等相關(guān)法律，熟悉了解與高校法務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷及有高校信訪、信息公開等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的中英文書面和口頭表達(dá)及溝通能力，能獨(dú)立起草、修改、審查合同、章程等法律文件。
工作條件與工資待遇
按照上�？萍即髮W(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人具體情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼和福利。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)應(yīng)聘者填寫完整的應(yīng)聘材料，通過上�？萍即髮W(xué)人才招聘系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)，不接受現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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