海淀區(qū)高層次人才發(fā)展促進會(以下簡稱“人才促進會”)召開的第二屆會員大會暨年度論壇上，海淀區(qū)首次以“白皮書”的形式發(fā)布了《北京市海淀區(qū)高層次人才發(fā)展報告》。
這個報告通過對海淀區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)及就業(yè)的部分“千人計劃”、“海聚工程”、“高聚工程”人才的深度訪談和調(diào)研，幫助海淀區(qū)政府了解這三類高層次人才在海淀區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀和問題以及對政府管理和服務的需求，從宏觀和微觀視角提出激勵這三類高層次人才的政策，為政府制定高層次人才戰(zhàn)略提供參考和依據(jù)。
據(jù)介紹，報告分別從三類高層次人才的性別、年齡、專業(yè)、國際專利、申請重大項目、海外工作年限和從事行業(yè)等方面概述人才主要特征，并深入分析了三類高層次人才回國創(chuàng)業(yè)選擇海淀區(qū)的主要原因，重點從三類高層次人才創(chuàng)業(yè)以及對政府政策的滿意度兩個方面得出主要結(jié)論。
北京市落實中央“千人計劃”、實施海外人才聚集工程以來，大部分人才落戶在海淀區(qū)。引才之后，如何用才、如何促進人才的快速發(fā)展成為了工作的重中之重。
海淀區(qū)高層次人才發(fā)展促進會應運而生。目前，促進會已初步形成正規(guī)化、個性化、高層次專項服務三位一體的服務模式，為企業(yè)推薦人才，為人才尋找適合發(fā)展的平臺。
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