據(jù)媒體報道，6月6日，安徽省人社廳公布了安徽省人才政策指南。向高層次人才們開出了安徽的21條“價碼”。

　　人才引進資助

　　引來真正高層次人才都有巨額補助

　　安徽省規(guī)定，對民營企業(yè)從省外引進，并與用人單位簽訂3年以上工作合同(每年在安徽省實際工作時間6個月以上)的兩院院士、“千人計劃”、“百人計劃”和“萬人計劃”人員，分別給予100萬元、50萬元、20萬元和20萬元的補助資金。

　　對非民營企業(yè)引進的高層次人才，入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”的，除國家給予的補助外，還有省財政配套50萬元的一次性補助。

　　對引進的高層次人才，入選“安徽省突出貢獻獎”的，給予每人50萬元的資助。

　　對合肥、蕪湖、蚌埠三市引進的高層次人才，入選合蕪蚌試驗區(qū)創(chuàng)新人才獎的，給予每人20萬元補助資金。

　　入選省“外專百人計劃”的，最高可獲50萬元的一次性資助，并給予20%的工薪資助；入選“外專百人計劃培育項目”的，可獲每年10萬~15萬元不等的資助。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　攜帶重大成果來皖，給予專項工作經(jīng)費

　　海外高層次人才來皖從事高新技術(shù)研究或科技成果轉(zhuǎn)化的，可按相關(guān)規(guī)定申請企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項資金資助，入選“安徽省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”和“留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費”的可分別獲8萬~40萬元和3萬~8萬元資助。

　　對攜帶重大科技成果來安徽省轉(zhuǎn)化的，一事一議，給予專項工作經(jīng)費支持，技術(shù)成果可按國家有關(guān)規(guī)定作價入股投資，對依法獲得的專利成果，可按《安徽省專利發(fā)展專項資金管理辦法(試行)》申請資助。

　　稅收優(yōu)惠

　　高新技術(shù)企業(yè)可享多種稅收優(yōu)惠

　　對海外高層次人才來皖創(chuàng)辦的企業(yè)，屬于安徽省重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)認定，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，可以免征、減征企業(yè)所得稅。

　　合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內(nèi)，高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，以股份或出資比例等股權(quán)形式給予本企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員獎勵，技術(shù)人員一次性繳納稅款有困難的，可分期繳納個人所得稅，但最長不得超過5年。高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)風險投資機構(gòu)年薪10萬元以上的高層技術(shù)、管理人員，5年內(nèi)實際繳納的個人所得稅省、市留成部分全額獎勵個人用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　職稱評聘

　　突出貢獻人才可免試英語和計算機

　　在工程技術(shù)崗位上作出突出貢獻的高層次人才，可不受學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)資格、任職年限等限制，免于職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試，直接申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

　　申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制。

　　工資福利

　　合蕪蚌領(lǐng)軍人才可享購房補貼

　　合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內(nèi)，被認定為領(lǐng)軍人才或高端人才的，所在市財政提供購房補貼、租房補貼。

　　配偶及子女

　　子女參加中高考有加分

　　安徽省工作的海外高層次人才，其直系親屬可隨遷在安徽省落戶，并享受當?shù)鼐用裢�等待遇。子女參加�?中)考，可參照歸僑子女規(guī)定予以照顧。

　　配偶無業(yè)也可領(lǐng)生活補貼

　　合肥、蕪湖、蚌埠三市范圍內(nèi)，符合條件的高層次人才家屬及隨遷子女有就業(yè)意愿的，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費給予職業(yè)推薦、政策咨詢等公共就業(yè)服務(wù)；有就業(yè)技能培訓(xùn)需求的，為其提供技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼；創(chuàng)辦經(jīng)濟實體及企業(yè)的，按規(guī)定享受小額擔保貸款及貼息政策，按政策規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。暫時無法安排工作的，領(lǐng)軍人才、高端人才所在單位可參照本單位平均工資水平，以適當?shù)姆绞綖槠渑渑及l(fā)放生活補貼。