近年來，湖北省襄陽市把安居工程作為構(gòu)筑區(qū)域人才高地的重要抓手，為引進(jìn)人才提供三種住房保障方式、設(shè)立三個保障層次。
2012年，襄陽市制定《隆中人才公寓建設(shè)管理實施意見》，計劃到2020年籌建50萬平方米5000套人才公寓，設(shè)立人才住房專項補助資金900萬元。按照人才層次和貢獻(xiàn)不同，采取租住人才公寓、領(lǐng)取租房補貼、領(lǐng)取購房補貼三種保障方式，引進(jìn)人才可以選擇享受其中一種保障方式。對企事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生或正高級職稱者、碩士研究生或副高級職稱者，每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元住房補貼，可連續(xù)發(fā)放三年。短短兩年多時間，已吸引720多名高層次人才到襄陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立三個保障層次。兩院院士、“千人計劃”人選、長江學(xué)者等人才，可免租入住180平米人才公寓3年；做出突出貢獻(xiàn)的，產(chǎn)權(quán)贈予個人；購買商品住房的，按市場價的25%提供購房補貼。湖北省“百人計劃”人選、“隆中人才支持計劃”資助對象等領(lǐng)軍人才，可免租入住100平方米人才公寓3年；購買市場商品房的，按市場價的20％提供購房補貼。引進(jìn)的緊缺急需的博士研究生或正高級職稱人員、碩士研究生或副高級職稱人員，可分別按租金基準(zhǔn)價的50%、60%繳納租金。（通訊員 劉孝峰）
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