根據(jù)工作需要，中國科學(xué)院重大科技任務(wù)局現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員1名，應(yīng)聘人員須有北京市戶口，同時(shí)還須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。
二、招聘崗位、職責(zé)及條件
崗位：副研究員崗位（七級(jí)）（1人）
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重點(diǎn)在材料領(lǐng)域協(xié)助重大科技任務(wù)局材料能源處領(lǐng)導(dǎo)開展工作，包括組織開展國家戰(zhàn)略需求研究，國家重大專項(xiàng) 相關(guān)任務(wù)的培育、爭(zhēng)取與管理，戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)（A類）及創(chuàng)新研究院的策劃與管理，戰(zhàn)略高技術(shù)重大科技任務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、前瞻部署與組織管理，戰(zhàn)略高技術(shù) 類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和平臺(tái)的建設(shè)與管理等，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）崗位條件
1. 具有碩士研究生（或以上）學(xué)歷、學(xué)位；
2. 熱愛管理工作，具有良好的與人溝通和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 有較強(qiáng)組織能力、寫作能力、表達(dá)能力、綜合分析能力，曾獨(dú)立撰寫、完成過具有一定水平的工作研究報(bào)告、總結(jié)或工作論文等；
4. 熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5. 具有科研或管理崗位兩年以上任職經(jīng)歷，有中科院系統(tǒng)內(nèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6. 在專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位工作滿2年、近2年年度考核為合格或優(yōu)秀者；
7. 年齡一般不超過40周歲。
三、招聘辦法及要求
�。ㄒ唬┳园l(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《中國科學(xué)院機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見附件），并在申請(qǐng)表最后“應(yīng)聘申請(qǐng)人簽字”處親筆簽字，填寫前請(qǐng)仔細(xì)閱讀填寫說明。報(bào)名截止時(shí)間為2015年9月10日18時(shí)（以收到申請(qǐng)表為準(zhǔn)）。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員需提供以下材料：《中國科學(xué)院機(jī)關(guān)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》；提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等）；對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)。
若未通過初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
�。ㄈ┩ㄟ^資格初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘，其中報(bào)告20分鐘，答辯10分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行合同管理。實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
�。ǘ﹫�(zhí)行中國科學(xué)院機(jī)關(guān)的各項(xiàng)薪酬福利制度。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國科學(xué)院重大科技任務(wù)局綜合處葉海華
電話：010-68597216，傳真：010-68526693
電子信箱：yhh@cashq.ac.cn
地址：北京市西城區(qū)三里河路52號(hào)，中國科學(xué)院重大科技任務(wù)局
郵編：100864
附件：
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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