根據(jù)松山湖（生態(tài)園）管委會工作需要，全面推進(jìn)松山湖（生態(tài)園）綜合服務(wù)中心建設(shè)，現(xiàn)面向全市公開招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次招聘的為管委會普通聘員，共招聘5人，具體崗位和要求見附件1。
二、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2016.5.31-2016.6.6
（二）報(bào)名方式：
現(xiàn)場報(bào)名：松山湖（生態(tài)園）管委會A3棟302組織人事局，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話22892112。
（三）報(bào)名基本條件：
1、招聘崗位要求（見附件1）；
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
4、無違反計(jì)劃生育紀(jì)錄；
5、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（四）報(bào)名需提交材料：
1、身份證原件及復(fù)印件；
2、戶口簿原件及復(fù)印件；
3、學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校就業(yè)推薦表等證明材料）；
4、近期一寸免冠正面照片3張（藍(lán)底）；
5、近三個(gè)月內(nèi)鎮(zhèn)級或以上計(jì)劃生育部門開具的無違反計(jì)劃生育證明原件；
6、松山湖（生態(tài)園）管委會聘員招聘報(bào)名表（見附件2）。
三、考試
采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。
（一）筆試
筆試內(nèi)容主要為行政能力測試和申論，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)報(bào)名資格審核情況，進(jìn)行筆試。按筆試成績從高到低，從合格人員中以聘用人數(shù)1：3的比例確定人員進(jìn)入面試。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進(jìn)入面試；如合格人員不足的，按實(shí)際合格人員數(shù)確定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。
四、體檢和考察
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
五、聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、工作部門及福利待遇
新聘用人員試用期一個(gè)月，工資福利待遇按照松山湖（生態(tài)園）管委會現(xiàn)行聘員有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附件1：松山湖、生態(tài)園綜合服務(wù)中心2016年公開招聘崗位表.doc
附件2：松山湖（生態(tài)園）管委會聘員招聘報(bào)名表.doc
來源：
http://www.shatian.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/0246/6.1/201605/1049098.htm
一、招聘崗位及條件
本次招聘的為管委會普通聘員，共招聘5人，具體崗位和要求見附件1。
二、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2016.5.31-2016.6.6
（二）報(bào)名方式：
現(xiàn)場報(bào)名：松山湖（生態(tài)園）管委會A3棟302組織人事局，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話22892112。
（三）報(bào)名基本條件：
1、招聘崗位要求（見附件1）；
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；
3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
4、無違反計(jì)劃生育紀(jì)錄；
5、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
（四）報(bào)名需提交材料：
1、身份證原件及復(fù)印件；
2、戶口簿原件及復(fù)印件；
3、學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校就業(yè)推薦表等證明材料）；
4、近期一寸免冠正面照片3張（藍(lán)底）；
5、近三個(gè)月內(nèi)鎮(zhèn)級或以上計(jì)劃生育部門開具的無違反計(jì)劃生育證明原件；
6、松山湖（生態(tài)園）管委會聘員招聘報(bào)名表（見附件2）。
三、考試
采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。
（一）筆試
筆試內(nèi)容主要為行政能力測試和申論，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
根據(jù)報(bào)名資格審核情況，進(jìn)行筆試。按筆試成績從高到低，從合格人員中以聘用人數(shù)1：3的比例確定人員進(jìn)入面試。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進(jìn)入面試；如合格人員不足的，按實(shí)際合格人員數(shù)確定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。
四、體檢和考察
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
五、聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、工作部門及福利待遇
新聘用人員試用期一個(gè)月，工資福利待遇按照松山湖（生態(tài)園）管委會現(xiàn)行聘員有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附件1：松山湖、生態(tài)園綜合服務(wù)中心2016年公開招聘崗位表.doc
附件2：松山湖（生態(tài)園）管委會聘員招聘報(bào)名表.doc
來源：
http://www.shatian.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/0246/6.1/201605/1049098.htm
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