為進(jìn)一步深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用改革，探索國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選人用人制度創(chuàng)新，加大市場(chǎng)化選聘國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的力度。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，鎮(zhèn)江市委組織部和鎮(zhèn)江市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鎮(zhèn)江市國(guó)資委）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)副總經(jīng)理。
一、招聘職位和職數(shù)
鎮(zhèn)江市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名
二、薪酬待遇
根據(jù)鎮(zhèn)江市屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行年薪制（由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分組成），具體薪酬待遇依據(jù)考核辦法，考核評(píng)價(jià)后確定，按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定簽訂合同，辦理相關(guān)保險(xiǎn)。
三、招聘職位條件
1.年齡原則上不超過(guò)45周歲（1971年1月1日之后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳；
2.具有履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、理論水平、政策水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，注重團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力、文字和口頭表達(dá)能力，能結(jié)合實(shí)際，勤于思考，大膽實(shí)踐，勇于接受工作挑戰(zhàn)；
3.熟悉國(guó)家體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、資本市場(chǎng)運(yùn)作模式以及體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)律，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深入的理解。具有較強(qiáng)的商業(yè)策劃、風(fēng)險(xiǎn)管控以及項(xiàng)目管理和談判能力。具有3年以上體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，大型場(chǎng)館、賽事運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)較豐富。有產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、整合、融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有省、市體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.在鎮(zhèn)江市國(guó)有企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）工作的報(bào)名人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任轄市區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)滿(mǎn)2年；或現(xiàn)任市屬?lài)?guó)有企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或中層副職滿(mǎn)2年。在中央企業(yè)、省屬企業(yè)等國(guó)有企業(yè)工作的報(bào)名人員，應(yīng)具備相應(yīng)的資格（任職截止時(shí)間為2016年6月1日）；
在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)或擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)2年（任職截止時(shí)間為2016年6月1日）；
非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織管理人員和海外留學(xué)回國(guó)人員中的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
四、招聘程序
1．報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需將以下資料掃描件在6月30日之前發(fā)送至郵箱：zjsgzwzp@163.com
（1）《鎮(zhèn)江市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理報(bào)名表》1份（報(bào)名表可從網(wǎng)上下載填寫(xiě)并附個(gè)人電子照片）；
（2）身份證；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（4）任職文件；
（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等應(yīng)聘所需證書(shū)、證明材料；
（6）取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。
2.資格審查
鎮(zhèn)江市國(guó)資委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通知通過(guò)資格初審人員參加初試。
如經(jīng)資格初審合格參加初試的人數(shù)與擬公開(kāi)招聘職位的比例較低，在初試開(kāi)始前研究決定是否取消該職位。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)招聘報(bào)名資格。
3.初試
組織報(bào)名人員對(duì)鎮(zhèn)江體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行充分調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，報(bào)名人員圍繞對(duì)報(bào)考職位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想以及規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行主題演講。
3.復(fù)試
根據(jù)初試情況按照不低于1：3的比例確定復(fù)試人選。復(fù)試采取面試的方式進(jìn)行，面試注重測(cè)試綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
4.錄用
根據(jù)面試結(jié)果確定錄用初步人選，經(jīng)面談、考察、體檢、公示，確定錄用人員。如錄用人員身份為黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)，其身份問(wèn)題按照中組部、鎮(zhèn)江市委組織部的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章未盡事宜由鎮(zhèn)江市委組織部和鎮(zhèn)江市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：何國(guó)
聯(lián)系電話：0511-85011950、85022771
2016年6月7日
來(lái)源：
http://gzw.zhenjiang.gov.cn/zwdt/gsgg/201606/t20160607_1744631.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）