一、學院概況

汽車與交通工程學院源于南京工學院（現(xiàn)東南大學）的汽車拖拉機專業(yè)和內(nèi)燃機專業(yè)，于1959年整體遷移到鎮(zhèn)江農(nóng)機學院。學院具有近60年的辦學歷史，是國內(nèi)最早設(shè)立汽車拖拉機專業(yè)和內(nèi)燃機專業(yè)的高校之一。現(xiàn)有三個一級博士點學科：機械工程、動力工程及工程熱物理、交通運輸工程。車輛工程學科是全國高校第四個獲得該領(lǐng)域博士學位授予點的學科，新能源汽車學科是江蘇省優(yōu)勢學科，動力工程及工程熱物理學科是江蘇省重點一級博士點學科和江蘇省優(yōu)勢學科，交通運輸工程學科是江蘇省重點一級博士點學科。

現(xiàn)有四個本科專業(yè)：車輛工程、能源與動力工程（動力機械工程及自動化）、交通工程、交通運輸。車輛工程專業(yè)是國家特色專業(yè)、教育部首批“卓越工程計劃”專業(yè)、江蘇省品牌專業(yè)（A類）；能源與動力工程（動力機械工程及自動化）現(xiàn)為江蘇省品牌專業(yè)（A類）。

現(xiàn)有教職工155人，其中，博士生導(dǎo)師20人，教授32人，副教授47人，國家“人才”特聘專家1名，江蘇特聘教授1名，江蘇省“青藍工程”科技創(chuàng)新團隊1個，獲得省級人才項目資助20余人。學院在校本科學生1500余名，在讀博士和碩士研究生500余名。

擁有混合動力車輛技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家級車輛工程虛擬仿真實驗教學中心、江蘇省汽車工程重點實驗室、江蘇省道路載運工具新技術(shù)應(yīng)用重點實驗室、江蘇省電動車輛驅(qū)動與智能控制重點實驗室、江蘇省新能源汽車運行智能化技術(shù)工程實驗室、江蘇省動力機械清潔能源與應(yīng)用重點實驗室、江蘇省中小功率內(nèi)燃機工程研究中心、江蘇省生物柴油動力機械應(yīng)用工程中心等教學科研機構(gòu)，實驗室條件處于國內(nèi)先進水平。

“十二五”期間，學院科研經(jīng)費總額超過3億元（在全校各學院排名第一），獲批國家自然科學基金項目（重點、面上、青年）、國家“863計劃”、交通運輸部及省級項目共152項，共獲部省級科技成果一等、二等、三等獎17項。

學院是中國汽車工程學會副理事長單位、中國機械工程教育協(xié)會車輛工程專業(yè)教學指導(dǎo)委員會的副主任委員單位、中國電子商會智能電動汽車專委會副理事長單位、中國汽車標準化委員會電動汽車分會委員單位、江蘇省汽車工程學會副理事長單位、江蘇省內(nèi)燃機學會秘書處掛靠單位。

二、招聘學科

機械工程(車輛工程)、動力工程及工程熱物理、交通運輸工程。

三、招聘要求

海內(nèi)外博士畢業(yè)生、博士后研究人員，海內(nèi)外知名高校、科研院所及國際知名企業(yè)的具有副高職稱以上的教學科研人員。原則上年齡不超過50周歲。

四、工作待遇

學校和學院按照“一人一事一議”的原則，對引進的各類高層次人才，除中央財政、地方政府給予的獎勵和工作經(jīng)費資助外，學校和學院還將提供豐厚的薪酬、安家費（或住房）與科研經(jīng)費，以及較好的科研條件。對特別優(yōu)秀的人才，給予校內(nèi)資格教授或資格副教授待遇，安排配偶工作，聘任為學科（或?qū)W科方向）帶頭人，配備教學科研團隊助手，并優(yōu)先推薦申報國家及省部級人才項目（見附件）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江蘇省鎮(zhèn)江市學府路301號江蘇大學汽車學院行政辦公室

郵編：212013

聯(lián)系電話：0511-88797620-2010(來電時請說明是在中國博士人才網(wǎng)看到的信息)

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系信箱：yangjian@ujs.edu.cn

熱忱歡迎廣大海內(nèi)外高層次人才加盟我院，共同進步、共謀發(fā)展！

附件、推薦申報人才項目類別

（一）人才

1、創(chuàng)新人才長期項目

申報人一般應(yīng)在海外取得博士學位，年齡一般不超過55歲；在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)擔任相當于教授職務(wù)。

2、創(chuàng)新人才短期項目

申報人在海外取得博士學位，年齡一般不超過55歲，并在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù)。每年在國內(nèi)工作不少于2個月。

3、“青年人才”項目

自然或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。在國內(nèi)取得博士學位的，應(yīng)在海外從事教學或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位。特別優(yōu)秀者，可以破格引進。

4、“外專人才”項目

申報人應(yīng)為非華裔外國專家，年齡不超過65周歲，符合“人才”引才標準，其中長期項目每年工作不少于9個月；短期項目，每年工作不少于2個月。

中央財政給予創(chuàng)新長期項目人才人民幣100萬元（以下金額均為人民幣）的一次性補助；創(chuàng)新短期項目人才50萬元的補助；外專千人參照千人項目待遇；青年千人50萬元的一次性補助、100～300萬元科研補助經(jīng)費。學校將提供豐厚的薪酬、安家費（或住房）與科研配套經(jīng)費，優(yōu)越的科研條件，配備團隊助手，幫助解決配偶、子女安置等問題，具體需求面議。

（二）“長江學者獎勵計劃”人選

1、特聘教授

自然科學類、工程技術(shù)類人選年齡不超過45周歲。具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔任教授或其他相應(yīng)職位。

2、講座教授

在海外教學科研一線工作，一般應(yīng)擔任高水平大學教授職位或其他相應(yīng)職位；學術(shù)造詣高深，在本學科領(lǐng)域具有重大影響，取得國際公認的重大成就。

特聘教授在5年聘期內(nèi)享受每人每年20萬元獎金；講座教授每人每月3萬元獎金，按實際工作時間支付。學校將提供豐厚的薪酬、安家費（或住房）與科研配套經(jīng)費，優(yōu)越的科研條件，配備團隊助手，幫助解決配偶、子女安置等問題，具體需求面議。

（三）江蘇特聘教授

1、海外應(yīng)聘者

在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，達到江蘇省正教授任職資格要求；年齡原則上不超過45周歲；獲得博士學位后有連續(xù)三年以上的海外科研工作經(jīng)歷。

2、國內(nèi)應(yīng)聘者

具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過45周歲；具備下列條件之一：（1）獲得國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵（排名前3）；（2）獲得國家杰出青年科學基金資助；（3）獲得國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎及以上（排名前2）或教育部中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎一等獎及以上（排名前2）獎勵；（4）獲得高等教育國家級教學成果獎一等獎及以上（排名前2）或國家級教學名師獎獎勵。三年聘期內(nèi)，省財政提供人民幣100或200萬元（自然科學類）的科研經(jīng)費，以及每人每年12萬元獎金（免征個人所得稅）。學校將在薪酬、安家費、科研經(jīng)費、實驗室、團隊配置、配偶子女安置等方面提供優(yōu)厚的條件，具體需求面議。

（四）江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才

具有博士學位，年齡一般不超過55周歲；在國內(nèi)外知名高校、科研院所任相當于副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；具有世界一流研究水平，近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表學術(shù)論文，或在本領(lǐng)域最核心的刊物上發(fā)表重要學術(shù)、技術(shù)報告；獲得國際、國家重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學工程建設(shè)；或主持過重大科研課題、科技攻關(guān)項目。三年內(nèi)，省財政為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供人民幣50或100萬的資金資助，為創(chuàng)新團隊提供300-800萬元的人才經(jīng)費資助。學校將在薪酬、安家費、科研經(jīng)費、實驗室、團隊配置、配偶子女安置等方面提供優(yōu)厚的條件，具體需求面議。

（五）江蘇省“雙創(chuàng)計劃”

1、雙創(chuàng)人才

具有博士學位，其中境外學位需提供教育部留學服務(wù)中心學歷認證（國家“人才”專家或?qū)W位于2000年之前獲得的除外）；年齡一般不超過55周歲；有5年以上在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)、技術(shù)技能或管理教育培訓等崗位工作經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；申報人應(yīng)在我校參加工作，入選后能連續(xù)工作3年以上；我校引進的優(yōu)秀人才，應(yīng)在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任相當于教授（發(fā)達國家可放寬至副教授）職務(wù)；獲得國內(nèi)外重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)，或主持過重大科研項目；具有世界一流研究水平，近5年在本學科領(lǐng)域權(quán)威刊物上發(fā)表過學術(shù)論文。

2、雙創(chuàng)團隊

申報團隊應(yīng)在我省科技、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域，合作承擔過重大項目，且具備突破關(guān)鍵技術(shù)、學術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略需求，有望實現(xiàn)省創(chuàng)新戰(zhàn)略目標，突破核心技術(shù)和實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級；團隊由1名領(lǐng)軍人才、2名以上核心成員組成；團隊成員已與我校簽訂正式聘用合同，一般應(yīng)具有博士學位或正高職稱，其中境外學位需提供教育部留學服務(wù)中心學歷認證（國家“人才”專家或?qū)W位于2000年之前獲得的除外）；團隊成員年齡一般不超過55周歲，具有5年以上在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)或管理等崗位工作經(jīng)歷，創(chuàng)新團隊成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，入選后能在我校穩(wěn)定工作3年以上。

3、雙創(chuàng)博士

應(yīng)具有博士學位，其中境外學位需提供教育部留學服務(wù)中心學歷認證（學位于2000年之前獲得的除外）；年齡一般不超過35周歲全職引進到我校工作的世界名校博士。

（六）江蘇大學特聘教授

學校設(shè)立江蘇大學特聘教授崗位，要求候選人具有博士學位，45周歲以下，對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有領(lǐng)導(dǎo)本學科在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)外先進水平的能力。

聘期內(nèi)，除國家規(guī)定的工資待遇外，享受江蘇大學特聘教授崗位津貼每年12-15萬元，科研啟動費一般為100萬元（具體學科面議），安家費60萬元。可面議。

（七）江蘇大學青年特聘教授

學校設(shè)立江蘇大學青年特聘教授崗位，要求候選人具有博士學位，35周歲以下，講授本學科主干課程，指導(dǎo)博士生、碩士生，積極主持省部級重大科研項目，在本學科領(lǐng)域取得重要成果。江蘇大學青年特聘教授崗位津貼為每年9萬元，科研啟動費一般為10萬元（具體學科面議），安家費30-35萬元。

（八）其他優(yōu)秀博士

學校提供安家費、科研費等。參見江蘇大學主頁（www.ujs.edu.cn）人才招聘欄目。

來源：

http://auto.ujs.edu.cn/index.php/view/12/1808.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）