根據《南昌經開區(qū)城市管理體制機制改革實施意見》，決定面向社會招聘一批城管執(zhí)法輔助人員。為有序做好招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>
（二）采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持思想品德與個人素質并重的原則。
二、崗位計劃數及崗位條件和要求
（一）崗位數
本次招聘崗位數共計90名，其中城管執(zhí)法外勤輔助崗80名，內勤輔助崗10名。
（二）崗位條件
1、城管執(zhí)法外勤輔助崗：限招男性，高中以上學歷（或同等層次學歷）。
2、內勤輔助崗：性別不限，大專以上學歷，熟悉電腦辦公軟件并具有一定文字功底。
3、年齡40周歲以下（1978年10月31日后出生）
4、要求男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上，身體健康，無口吃和其它傳染性疾病，無殘疾，身體無紋身、心理素質好。
5、同等條件下，退伍軍人、警校畢業(yè)生及有機動車駕駛證者優(yōu)先聘用。
（三）基本要求
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法和法律；
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;
4、具有良好的品德和職業(yè)道德，能履行聘用崗位職責與義務，事業(yè)心強，能服從統(tǒng)一調配;
5、有以下情形之一者不得報考：
（1）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、資格初審、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
招聘信息在南昌經開區(qū)管委會官網（http://ncjk.nc.gov.cn）、同濟人力資源官網（http://www.tjrlhr.com/）、智聯(lián)招聘（http://ts.zhaopin.com）網站發(fā)布，應聘者網上報名，并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選。
（一）報名時間
2018年11月12日至11月30日（如報名未滿，可適當順延報名時間）。
（二）資格初審
1、身份證、畢業(yè)證原件及復印件；
2、無違法犯罪的證明材料（由轄區(qū)派出所出具）；
3、其他可提供的證明材料(駕駛證、退伍證明等)；
4、資格初審提交材料的時間另行通知。
（三）面試
1、主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。
2、考生應持身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定時間內到達考場侯考的，視為放棄面試。
3、面試具體時間、地點另行通知。
4、面試成績按照崗位數1：1的比例確定擬聘名單進入體檢。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。若體檢不合格的，取消錄用資格。崗位空缺人選可按本崗位考生面試成績從高到低依次遞補。
（五）公示
按照崗位數1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經開區(qū)管委會官網、同濟人力資源官網予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用與待遇
聘用人員采取派遣用工形式，實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿經考核合格的正式簽訂勞務派遣合同�？己瞬缓细竦牟挥杵赣�。
1、工資待遇：基本工資+區(qū)齡工資+績效工資（績效工資參照崗位工作業(yè)績，依據考核結果計發(fā)），年收入在4萬元以上。
2、福利待遇：享受區(qū)內同類輔助人員其他福利待遇。
3、社會保險：按照有關規(guī)定辦理社會保險。
四、其他事項
（一）咨詢電話
1、考務咨詢：鞏先生：13870619217
張女士：19914427727
2、咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
（二）本次招聘未錄用但符合招聘條件的人員，按照一定比例列入人才庫，待有空缺崗位按程序予以補錄。
（三）本公告解釋權屬南昌經濟技術開發(fā)區(qū)城市管理和環(huán)境保護局。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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