平安養(yǎng)老保險股份有限公司（以下簡稱“平安養(yǎng)老險”）是平安集團子公司，2004年12月在上海成立,是國內首家專業(yè)養(yǎng)老險公司。2006年與平安人壽團體保險重組，主要經營以年金為主的養(yǎng)老資產管理，以企業(yè)員工福利保障和城鄉(xiāng)居民大病保障為主的保險業(yè)務，具備企業(yè)年金、職業(yè)年金、基本養(yǎng)老金、第三方資管、基礎設施和不動產投資等資質。公司自主研發(fā)的企業(yè)全福利一站式綜合金融服務平臺——“好福利”，為企業(yè)員工提供集保險、年金和健康增值等服務為一體的一站式服務體系。公司擁有遍布全國的服務網絡和優(yōu)秀的專業(yè)團隊，設立35家分公司，百余家中心支公司。截至2017年末，公司注冊資本48.6億元，公司員工總數(shù)10100余人，擁有投資人員、年金產品經理230余人，精算、保險兩核人員350余人，運營及客服人員650余人，IT開發(fā)人員210余人。
自2006年重組以來，公司業(yè)務規(guī)模不斷擴大，經營績效持續(xù)提升。2010年，平安養(yǎng)老險成為業(yè)內首家盈利的養(yǎng)老險公司，并持續(xù)盈利。憑借綜合實力、行業(yè)優(yōu)勢，公司當選中國保險行業(yè)協(xié)會常務理事兼養(yǎng)老保險專業(yè)委員會主任單位，并獲評“亞洲最佳養(yǎng)老險公司”。如今，公司已跨入大公司行列，成為行業(yè)領軍公司。
2017年，平安養(yǎng)老險短期險和長期險業(yè)務規(guī)模分別為180.22億元和101.99億元，市場份額均居行業(yè)前列。截至2017年12月31日，公司管理的企業(yè)年金受托資產、投資資產及其他委托管理資產共計5184.94億元，其中，企業(yè)年金受托資產1,987.97億元，企業(yè)年金投資資產1839.45億元，養(yǎng)老保障及其他委托管理資產1357.52億元，在國內專業(yè)養(yǎng)老保險公司中保持領先。
截至2017年末，平安養(yǎng)老險累計為206萬團體客戶提供了企業(yè)年金及保險服務，正在為36萬團體客戶、1.82億個人客戶提供年金、保險、資管及醫(yī)保服務。
放眼未來，平安養(yǎng)老險將以“專業(yè)的養(yǎng)老資產管理機構”和“專業(yè)的民生福利保障供應商”為目標，繼續(xù)肩負服務民生保障的重任，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，將更加聚焦民生服務事業(yè)并支持養(yǎng)老健康產業(yè)發(fā)展，解決好老百姓“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所助”的民生問題，為全面建成小康社會做出更大的貢獻。
招聘職位：
企業(yè)員工福利項目經理
1、拓展維護新老客戶，挖掘分析客戶需求，為企業(yè)客戶提供合理化員工福利保障方案建議，幫助企業(yè)健全員工福利體系；
2、挖掘客戶需求包括企業(yè)年金、補充醫(yī)療、高端醫(yī)療等，提供相關咨詢服務；
3、對企業(yè)客戶實施拜訪、方案設計、報價管理與后續(xù)服務等工作；
4、依托平安集團綜合金融平臺優(yōu)勢，為企業(yè)提供全面的金融咨詢與服務。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招大學本科學歷，保險、金融、市場營銷、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。
2、一年以上對公銷售經驗者優(yōu)先，性格外向，有強烈的成功欲望，能承擔業(yè)績壓力；特別優(yōu)秀者可放寬至應屆生。
3、具備較強的業(yè)務拓展能力，良好的溝通談判能力及團隊協(xié)作精神。
綜合金融項目經理
1、依托平安集團優(yōu)勢，開拓高價值企業(yè)客戶，提供保險、年金、資管、銀行、信托、證券等團體綜合金融服務；
2、對企業(yè)客戶開展銷售工作，深入了解企業(yè)經營發(fā)展現(xiàn)狀，挖掘其團體綜合金融需求，為企業(yè)財務或人事部門提供相應的解決方案；
3、為企業(yè)客戶提供各項售前、售中及售后服務。
082102-理賠協(xié)談崗
1.負責權限內協(xié)談案件、申訴案件的處理，確保機構案件處理的正確性
2.負責權限內疑難、復雜案件的處理，解析理賠灰色地帶，確保機構案件處理的專業(yè)性
3.負責對理賠結果、客戶咨詢提供專業(yè)性的理賠解釋，使客戶認同公司結論，維護公司品牌形象
4.通過分析、總結理賠實務操作中的各項問題，提出專業(yè)性的理賠管理及理賠操作的改進意見，維護提升公司理賠專業(yè)水平
任職資格：1.本科學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先，能看得懂病史
2.0-3年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟能力，杰出的溝通協(xié)作、擔當精神，杰出的執(zhí)行力，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的邏輯推理、分析并解決問題能力，優(yōu)秀的結果導向型思維
自2006年重組以來，公司業(yè)務規(guī)模不斷擴大，經營績效持續(xù)提升。2010年，平安養(yǎng)老險成為業(yè)內首家盈利的養(yǎng)老險公司，并持續(xù)盈利。憑借綜合實力、行業(yè)優(yōu)勢，公司當選中國保險行業(yè)協(xié)會常務理事兼養(yǎng)老保險專業(yè)委員會主任單位，并獲評“亞洲最佳養(yǎng)老險公司”。如今，公司已跨入大公司行列，成為行業(yè)領軍公司。
2017年，平安養(yǎng)老險短期險和長期險業(yè)務規(guī)模分別為180.22億元和101.99億元，市場份額均居行業(yè)前列。截至2017年12月31日，公司管理的企業(yè)年金受托資產、投資資產及其他委托管理資產共計5184.94億元，其中，企業(yè)年金受托資產1,987.97億元，企業(yè)年金投資資產1839.45億元，養(yǎng)老保障及其他委托管理資產1357.52億元，在國內專業(yè)養(yǎng)老保險公司中保持領先。
截至2017年末，平安養(yǎng)老險累計為206萬團體客戶提供了企業(yè)年金及保險服務，正在為36萬團體客戶、1.82億個人客戶提供年金、保險、資管及醫(yī)保服務。
放眼未來，平安養(yǎng)老險將以“專業(yè)的養(yǎng)老資產管理機構”和“專業(yè)的民生福利保障供應商”為目標，繼續(xù)肩負服務民生保障的重任，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，將更加聚焦民生服務事業(yè)并支持養(yǎng)老健康產業(yè)發(fā)展，解決好老百姓“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所助”的民生問題，為全面建成小康社會做出更大的貢獻。
招聘職位：
企業(yè)員工福利項目經理
1、拓展維護新老客戶，挖掘分析客戶需求，為企業(yè)客戶提供合理化員工福利保障方案建議，幫助企業(yè)健全員工福利體系；
2、挖掘客戶需求包括企業(yè)年金、補充醫(yī)療、高端醫(yī)療等，提供相關咨詢服務；
3、對企業(yè)客戶實施拜訪、方案設計、報價管理與后續(xù)服務等工作；
4、依托平安集團綜合金融平臺優(yōu)勢，為企業(yè)提供全面的金融咨詢與服務。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招大學本科學歷，保險、金融、市場營銷、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。
2、一年以上對公銷售經驗者優(yōu)先，性格外向，有強烈的成功欲望，能承擔業(yè)績壓力；特別優(yōu)秀者可放寬至應屆生。
3、具備較強的業(yè)務拓展能力，良好的溝通談判能力及團隊協(xié)作精神。
綜合金融項目經理
1、依托平安集團優(yōu)勢，開拓高價值企業(yè)客戶，提供保險、年金、資管、銀行、信托、證券等團體綜合金融服務；
2、對企業(yè)客戶開展銷售工作，深入了解企業(yè)經營發(fā)展現(xiàn)狀，挖掘其團體綜合金融需求，為企業(yè)財務或人事部門提供相應的解決方案；
3、為企業(yè)客戶提供各項售前、售中及售后服務。
082102-理賠協(xié)談崗
1.負責權限內協(xié)談案件、申訴案件的處理，確保機構案件處理的正確性
2.負責權限內疑難、復雜案件的處理，解析理賠灰色地帶，確保機構案件處理的專業(yè)性
3.負責對理賠結果、客戶咨詢提供專業(yè)性的理賠解釋，使客戶認同公司結論，維護公司品牌形象
4.通過分析、總結理賠實務操作中的各項問題，提出專業(yè)性的理賠管理及理賠操作的改進意見，維護提升公司理賠專業(yè)水平
任職資格：1.本科學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先，能看得懂病史
2.0-3年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟能力，杰出的溝通協(xié)作、擔當精神，杰出的執(zhí)行力，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的邏輯推理、分析并解決問題能力，優(yōu)秀的結果導向型思維
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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