為進一步提高職責范圍內政府投資項目的建設管理水平，根據(jù)《福田區(qū)機關事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》，福田區(qū)建筑工務署擬通過公開招聘的形式面向社會招聘具有國內先進技術水平的專業(yè)技術崗位工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)技術類特聘工作人員2名，詳見《崗位表》（附件1）。用人單位為深圳市福田區(qū)建筑工務署，擬聘人選直接與用人單位簽訂勞動合同。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；

4.具有良好的道德品行；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.年滿十八周歲；

8.建筑電氣與智能化（B081104）、土木工程（B081101）專業(yè)本科及以上學歷且同專業(yè)學士及以上學位；具體參考《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

9.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件，有年齡和工作年限要求的均以2022年7月31日為計算截止日期。

（二）特聘人員除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件之一：

1.具備工程技術人才高級工程師（副高級）及以上職稱；

2.具備注冊建筑師或造價工程師或建造師或注冊結構工程師等職業(yè)資格一級證書；

3.國內外知名高校、中國科學院、中國社會科學院及國內外一流學科的取得研究生及以上學歷且同專業(yè)碩士及以上學位人員；

4.符合“福田英才”認定相關標準的人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格初審、適崗考核、體檢、資格審查、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

（一）報名及資格初審

1.報名

報考方式：采取網(wǎng)上報名的方式（網(wǎng)上打印報名表，不受理現(xiàn)場報名）。具體報名程序和方法見《人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名操作說明》（附件3）。

報考時間：2022年8月5日9:00至8月10日18:00。

報名人員應對提交材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應聘資格。

2.資格初審

用人單位將根據(jù)招聘崗位、招聘條件等要求按擬聘名額1:5的比例擇優(yōu)從報名人員中確定參加資格初審的考生名單，并通過短信、電話等方式通知資格初審。進入資格初審的考生需按要求準備好報名材料（附件4），于資格初審當日將報名材料的原件和復印件交用人單位進行審核，材料符合者入圍適崗考核，材料不符合者取消適崗考核資格。入圍適崗考核人數(shù)低于擬聘名額1:5比例的，用人單位可繼續(xù)從報名人員中擇優(yōu)確定參加資格初審的考生。

（二）適崗考核

用人單位組織考核小組對入圍適崗考核的人員進行“結構化面試+適崗能力測試”的考核，對考核成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田區(qū)建筑工務署-通知公告”公布。

（三）體檢

體檢標準參照《福田區(qū)機關事業(yè)單位輔助人員體檢標準》執(zhí)行，體檢項目采用“招工體檢+血常規(guī)”，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進行體檢，并將體檢報告報福田區(qū)建筑工務署，體檢費考生自理。

（四）協(xié)議年薪談判和資格審查

用人單位將和體檢合格的考生逐個溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致者進入資格審查環(huán)節(jié)。用人單位對協(xié)議年薪談判一致的考生，將通過包括但不限于第三方背景調查的方式進行資格審查，資格審查合格后確定為擬聘人員。

（五）擬聘人員公示

經(jīng)考核、體檢、資格審查合格的擬聘人員，在“福田區(qū)建筑工務署-通知公告”公示5個工作日。

（六）遞補

因擬聘人員協(xié)議年薪協(xié)商不一致、體檢不合格或未按要求完成體檢、資格審查不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的名額，福田區(qū)建筑工務署可另行招聘，也可按適崗考核成績排名順次遞補。

（七）聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。

四、管理方式及相關待遇

（一）聘用單位為福田區(qū)建筑工務署，聘用人員自報到之日起與福田區(qū)建筑工務署建立聘用關系，報到一個月內簽訂勞動合同，按照單位要求開展工作。

（二）特聘工作人員實行協(xié)議年薪制，協(xié)議年薪范圍為35-75萬元，采取“一人一薪”，根據(jù)崗位所需條件要求，結合深圳市同類人才市場價位、個人基本條件和擬聘崗位所承接的具體工作內容等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定協(xié)議年薪。

（三）擬聘人員首次與福田區(qū)建筑工務署簽訂短期勞動合同（時間為六個月），試用期為一個月，試用期包含在勞動合同期限內，短期勞動合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標準為短期勞動合同月薪酬標準的80%；短期勞動合同期滿時，根據(jù)工作進展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動合同，中期勞動合同簽訂期限三年，薪酬標準按協(xié)議年薪標準執(zhí)行。

（四）特聘人員享有五險一金、健康體檢、帶薪年休假、工會福利等福利待遇。符合深圳市及我區(qū)相關人才政策條件的，可參照相應的人才分類和標準等級享受于企業(yè)人才相同的人才政策待遇。

五、其他事宜

（一）疫情防控要求。本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考人員應當按照有關疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在招聘組織實施過程中，如防控要求有變化，將按照疫情防控最新的有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在有關網(wǎng)站發(fā)布公告，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體要求見《考生疫情防控須知》（附件5）。

（二）本公告未盡事宜按《福田區(qū)機關事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通[2019]46號）和《福田區(qū)機關事業(yè)單位勞務派遣管理辦法》（福組通[2018]67號）有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次公開招聘具體工作由福田區(qū)建筑工務署委托深圳市福田鴻博人力資源有限公司開展。福田鴻博人力資源有限公司聯(lián)系電話：0755-83206466王女士，福田區(qū)建筑工務署聯(lián)系電話：0755-83589299譚女士。

深圳市福田區(qū)建筑工務署

2022年8月3日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.szft.gov.cn/bmxx/qjzgws/tzgg/content/post_9997869.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）