根據(jù)中心發(fā)展及工作需要，我單位擬向全市公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省府令第139號(hào)）制定招聘公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名，主要從事健康傳播、教育培訓(xùn)、需求評(píng)估、活動(dòng)策劃與管理等相關(guān)健康教育促進(jìn)工作。
二、薪酬待遇
工資待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向全市。
四、招聘條件
報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 （二）報(bào)考人員具有以下情形之一者不得報(bào)考
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
　　2、受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
　　3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
　　4、在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；
　　5、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
　　6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形；
　　7、其它不符合事業(yè)單位招聘條件的。
（三）崗位任職條件
1、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位要求：臨床醫(yī)學(xué)（B100301）、護(hù)理學(xué)（B100501），本科及以上學(xué)歷、學(xué)位不限。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求：具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
3、年齡要求：40周歲以下(所限年齡均截止至報(bào)名開(kāi)始當(dāng)天)；
4.其他要求：具有綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷5年及以上，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作水平，有樂(lè)于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
五、報(bào)名與資格審查
報(bào)考人員報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年12月7日-2022年12月9日。
（二）報(bào)名辦法
符合條件的應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名登記表（電子版），連同本人近期小一寸免冠紅底彩色照片（JPG格式，30KB以?xún)?nèi)）、身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人工作經(jīng)歷（單位證明或勞動(dòng)合同+社保清單）等相關(guān)證明材料或個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)成果等資料的掃描件打包壓縮于2022年12月9日前發(fā)至電子郵箱。報(bào)名郵箱為：jc-chenhy@wjj.foshan.gov.cn，聯(lián)系電話：0757-83300061。 
（三）資格審查
將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘者本人需攜帶報(bào)名表（內(nèi)貼小一寸紅底彩色照片）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、個(gè)人工作經(jīng)歷（單位證明或勞動(dòng)合同+社保清單）或個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)成果等資料的原件和復(fù)印件到場(chǎng)，資格審查合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查和面試時(shí)間另行通知。資格審查貫穿于招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
六、考試事項(xiàng)
（一）面試
面試按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》執(zhí)行，試題委托第三方機(jī)構(gòu)命制。面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（二）最終成績(jī)的計(jì)算方法
面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。
七、體檢
根據(jù)擬聘人數(shù)確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按面試情況在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。
八、考察 
將體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行全面、深入的考察，并審查考察對(duì)象人事檔案。因考察不合格的，不予聘用。
九、確定擬聘人員及公示
體檢、考察合格者，經(jīng)用人單位集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在同級(jí)人社部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
           
附件：佛山市健康教育與促進(jìn)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
         
 
 
 

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