一、單位簡介

甕福（集團）有限責(zé)任公司（簡稱甕福集團或公司）是國家在“八五"“九五”期間為保障國家糧食安全、填補國內(nèi)高濃度磷復(fù)肥空白而建設(shè)的全國五大磷肥基地之一，是貴州重點骨干企業(yè)。公司注冊資本46.09億元，磷礦保有資源儲量4.1億噸，已形成年采750萬噸磷礦石，年產(chǎn)187萬噸磷酸、362萬噸磷復(fù)肥、253萬噸化工產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，甕福集團是國家級創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有行業(yè)唯一的中低品位磷礦及其共伴生資源高效利用國家重點實驗室，建有博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術(shù)中心等2個國家級、10個省部級技術(shù)創(chuàng)新平臺，累計參與編制國家、地方、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)79項。公司《濕法磷酸高值化與清潔生產(chǎn)的微化工技術(shù)及應(yīng)用》榮獲2019年度國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎，是業(yè)界首家大型成套濕法凈化磷酸工藝技術(shù)擁有者及行業(yè)最大產(chǎn)品供應(yīng)商、全球首家掌握從磷化工生產(chǎn)過程中回收氯、碘戰(zhàn)略性資源技術(shù)并進行深加工的企業(yè)。公司先后榮獲中國工業(yè)大獎表彰獎（工業(yè)領(lǐng)域最高獎項，中國磷化工行業(yè)和貴州省第一家獲得該榮譽的企業(yè)）、貴州省省長質(zhì)量獎、國家

"AAAA級"標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)等榮譽。公司濕法凈化磷酸產(chǎn)品和無水氧化氫產(chǎn)品均榮獲國家制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品榮譽。2022年，中國品牌建設(shè)促進會在第五個中國品牌日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示公司品牌價值為118.29億元�，F(xiàn)因集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會及高校進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘對象

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

4.具有較強的責(zé)任心和團隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。

（二）專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工、煤化工、氯硅新型材料事業(yè)。

（三）學(xué)歷要求：取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）社會招聘

社會招聘崗位統(tǒng)一要求35周歲及以下、具有本專業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗。

（二）校園招聘（近三年畢業(yè)生）

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四、福利待遇

（一）蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氯硅新型材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生精合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

（二）暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、公費在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機制。

（三）具有競爭力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵相結(jié)合，多項獎勵相配套的激勵機制。（四）貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。

（五）豐富的文體活動：提供羽毛球、乒兵球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。

五、招聘程序及時間安排

招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、網(wǎng)上測評、綜合面試、結(jié)果公示、人員錄用的程序進行。（一）報名要求

（一）報名要求

1.簡歷投遞時間：2022年12月15日-2022年12月30日，投遞時間截止為12月30日下午17：00，逾期不再接收應(yīng)聘資料，報名截止后我司集中處理簡歷，預(yù)計自報名結(jié)束40天內(nèi)結(jié)束招聘工作。

2.報名方式：進入我司招聘門戶網(wǎng)址wengfu.zhiye.com或進入招聘門戶網(wǎng)wengfu.zhiye.com填寫網(wǎng)申報名表。

3.考核方式：網(wǎng)上測評+綜合面試（考察綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，部分人員開展二次面試）。

4.相關(guān)說明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

（二）簡歷練選

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行簡歷簡選，符合初審條件的人員進入后績環(huán)節(jié)，由工作人員通過郵箱或短信聯(lián)系。應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的電子郵箱、聯(lián)系電話準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電子郵箱、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)素。

（三）網(wǎng)上測評

簡歷簡選通過的應(yīng)聘者需要按照相關(guān)要求進行網(wǎng)上測評，若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成網(wǎng)上測評的應(yīng)聘者視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)。

（四）綜合面試

綜合測評完成后將根據(jù)應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位開展綜合性面試，包含應(yīng)聘者個人基本情況以及專業(yè)能力面試。

（五）結(jié)果公示

面試結(jié)束報集團審核后，將于集團招聘門戶網(wǎng)上發(fā)布為期三天的面試結(jié)果信息公示。

（六）人員錄用

公示結(jié)束后，將由用人單位工作人員通過電話或短信方式聯(lián)系應(yīng)聘者，請保持通訊暢通。

招聘聯(lián)系人：田老師18153105085咨詢時間：工作日9：00-11：30，13：30-17：30簡歷接收方式及渠道：甕福集團招聘門戶https://wengfu.zhiye.com/.

六、其他

（一）請保證所填報的資料完全真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應(yīng)聘資格。

（二）我司相關(guān)工作人員將在面試前3-5天聯(lián)系應(yīng)聘者進行網(wǎng)上測評，測評結(jié)束后統(tǒng)安排綜合面試，請務(wù)必留意個人電子郵箱信息并保持手機短信、電話等通信工具的暢通。

（三）省福集團在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對甕福集團招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與甕福集團無關(guān)。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=15837

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）