一、招聘原則
二、招聘方式
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘對象和條件
（一）招聘范圍及對象
有戶籍限制的必須在招聘《公告》發(fā)布之日前具有規(guī)定區(qū)域內(nèi)戶口且目前戶口仍在規(guī)定區(qū)域內(nèi)（含因考入高校戶口遷出至今仍未遷回的畢業(yè)生，須有當?shù)卦w出派出所出具的證明）。配偶或父母為興隆縣戶籍的考生不受戶籍限制。
（二）招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲以上、35周歲以下（
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)，統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷的考生不受專業(yè)限制。考生應于
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫弧�
（三）部分崗位條件說明
1.本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
（2）國家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
招聘崗位所需的具體條件按《興隆縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定。凡涉及到年齡、戶口、工作時間等需要進一步確定時間的,具體時間計算日期截止到招聘《公告》發(fā)布之日。
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、筆試、證件審核、面試、體檢、考核、擬聘人員公示和聘用等步驟進行。筆試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費。筆試會同雙橋區(qū)、營子區(qū)、圍場縣、承德縣等有關縣區(qū)同時進行，筆試時間待定，每名考生在以上縣區(qū)發(fā)布的招聘崗位中限報考一個招聘崗位。
（一）報名
1.報名網(wǎng)址：興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄。
2.報名時間：
3.繳費時間：
4.報名基本程序：
（2）網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在證件審核時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。
（4）按《報名須知》填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求。報考信息通過審核后才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。
（6）考生務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
5.各招聘崗位不設開考比例考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
1.筆試。
（4）筆試結束后，興隆縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按不低于本次所有形成有效競爭崗位（崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到或超過1：3）中進入面試考生的最低分數(shù)確定。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃，分崗位依據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定進入證件審核考生（達不到1:3比例的按照實際人數(shù)進入）,比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生都進入證件審核，筆試中存在作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進入。
進入證件審核的考生須在規(guī)定的時間、地點提供畢業(yè)證、學位證、有效期內(nèi)教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)、身份證、戶口本等相關證明材料原件進行審核。國外留學生須出具教育留學服務中心提供的國外學歷學位認證書。配偶或父母為興隆縣戶籍的考生需提供結婚證和配偶戶口本或父母戶口本等相關證明材料。證件審核合格的考生進入面試。凡有關材料主要信息不實，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應聘資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理，追究責任。未經(jīng)同意未按規(guī)定時間、地點參加證件審核的，視為放棄面試資格。
（1）面試時間、地點和《面試通知單》打印等工作另行通知。請證件審核合格的考生及時關注關注興隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbxl.gov.cn/）“人事人才”專欄。
采取結構化面試方式進行。滿分100分。面試成績按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評委的評分之和÷其余評委數(shù)），計算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。當日面試結束后統(tǒng)一公布成績。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格，面試不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補。
（4）面試有關要求：每組考生入闈后抽簽決定面試順序�？忌楹灂r仍未到候考室視為自動放棄。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績。面試考官抽簽確定面試組別。
（5）考試總成績的合成(保留2位小數(shù)）：
考試總成績=（公共基礎知識成績+職業(yè)能力測驗成績）÷2×50%+面試成績×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）
(6)確定進入體檢考生名單。各招聘崗位依據(jù)考試總成績從高到低按計劃招聘人數(shù)1:1的比例分別確定體檢考生名單，比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試和總成績均相同者，除崗位有特殊要求的，按以下順序確定進入體檢考生：公共基礎知識成績較高者；烈士子女或配偶；學歷（學位）較高者；退役士兵；具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長者（以養(yǎng)老保險繳納時間為準、精確到月）。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。
（五）體檢、考核
1.體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生據(jù)實自理。
2.考核主要審核考生本人檔案和相關證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法以及需要回避等方面的情況，對考生本人有無違法違紀記錄，有無政治歷史問題等進行審查；并對其報考條件進行資格復核。凡有關材料信息不實，偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消考核資格，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理，并追究責任。
六、信息發(fā)布和有關說明
（二）此次招聘考試違規(guī)違紀處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（四）請考生在進行網(wǎng)上填報時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，因通信不暢影響報名、考試、體檢或考核的，后果自負。
政策及考務咨詢：0314-5052802、5052939；
崗位條件咨詢詳見崗位信息表中各崗位咨詢電話。
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