本報(bào)訊（見習(xí)記者韓揚(yáng)眉）“支持高校將科研人員在科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得的成績和參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的情況作為職稱評審、崗位競聘、績效考核、收入分配、續(xù)簽合同等的重要依據(jù)。”4月15日，科技部、教育部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)國家大學(xué)科技園創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》旨在激發(fā)高校創(chuàng)新主體的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好國家大學(xué)科技園的重要作用。
《意見》指出，國家大學(xué)科技園是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分，是中國特色高等教育體系的重要環(huán)節(jié)。
對于從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，符合規(guī)定條件的，可減按50%計(jì)入科技人員當(dāng)月“工資、薪金所得”，依法繳納個(gè)人所得稅；對給予科技人員的股權(quán)獎勵，在取得時(shí)暫免征收個(gè)人所得稅，在科技人員獲得分紅或者轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，按相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
對于高�？萍既藛T到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化，或者離崗創(chuàng)業(yè)在國家規(guī)定時(shí)間內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保障等方面的權(quán)利。
據(jù)悉，近年來，為推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵科研人員進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化，相關(guān)部門在完善科研考核評價(jià)制度、提升科研人員待遇等方面陸續(xù)出臺多項(xiàng)文件。
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