昨天，在上海虹橋賓館舉行的浙江-上海高層次人才洽談會(huì)上，“海歸”成了香餑餑，有浙商更是愿意高出滬企30%-40%的薪酬招攬滬上“海歸”人才。
有“海歸”在滬宅家半年
劉先生畢業(yè)于澳洲新南威爾士州的一所大學(xué)，畢業(yè)回滬之后他一直宅在家中。
劉先生表示：“半年中已找過(guò)不下30家單位，卻都沒(méi)有成功找到工作。”讓劉先生感到苦悶的是，自己在澳洲留學(xué)時(shí)成績(jī)一直名列前茅，老師也常夸他品學(xué)兼優(yōu)，沒(méi)想到卻在滬上備受冷遇。
而昨天的洽談會(huì)讓劉先生看到一線希望，已有浙江企業(yè)向他伸出了橄欖枝。劉先生說(shuō)，已有兩家浙企收下了他的簡(jiǎn)歷，并表示愿意慎重考慮他的意見和想法。
浙商優(yōu)先選擇“海歸”
在昨天的洽談會(huì)上，很多浙商對(duì)滬上“海歸”表現(xiàn)出了很大的興趣。寧波凱耀電器制造有限公司、浙江海圣醫(yī)療器械有限公司、浙江中南卡通股份有限公司等招聘單位的工作人員表示，相比較國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，他們會(huì)在同等情況下優(yōu)先錄用“海歸”。
寧波凱耀電器的工作人員認(rèn)為，已經(jīng)有“海歸”落戶他們團(tuán)隊(duì)，但人數(shù)較少，他們有意讓更多“海歸”加盟。意在讓“海歸”把國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)、理念帶進(jìn)團(tuán)隊(duì)，完善團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，起到帶動(dòng)和引領(lǐng)的作用。
浙江中南卡通的工作人員表示：“從歐美歸國(guó)的‘海歸’，有發(fā)達(dá)國(guó)家的生活、工作背景，他們所學(xué)的知識(shí)領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)，理念新、思路廣，如果是國(guó)內(nèi)同類大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，在考核、面試都通過(guò)的情況下，我們會(huì)優(yōu)先考慮錄用‘海歸’。”
同時(shí)，包括寧波凱耀電器、浙江中南卡通在內(nèi)的多家企業(yè)表示，會(huì)相較滬企薪酬上浮30%-40%用于引進(jìn)優(yōu)秀的“海歸”人才。這還不包括安家費(fèi)、項(xiàng)目資助費(fèi)、家屬安置等優(yōu)惠條件。
浙江人保部門相關(guān)負(fù)責(zé)人昨天在接受記者采訪時(shí)表示，近年來(lái)浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，但凸顯出人才短板，很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到人才瓶頸。浙江人的創(chuàng)業(yè)精神在全國(guó)聞名，但浙江211大學(xué)只有一所，中科院等重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)少之又少。相比之下，上海高校眾多、人才濟(jì)濟(jì)，眾多學(xué)霸、學(xué)神云集，有巨大潛力的學(xué)科帶頭人首選落戶上海，這也是他們?yōu)槭裁丛敢獬龈邇r(jià)從上海引進(jìn)人才的主要原因。
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
