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海歸回國(guó)調(diào)查:就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈 歸國(guó)人員需端正心態(tài)

時(shí)間:2015-10-08來(lái)1源: 作者:

  語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)、開(kāi)闊的視野受青睞

  與國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生相比,留學(xué)回國(guó)人員在北上廣深就業(yè)有諸多優(yōu)勢(shì)。美國(guó)項(xiàng)目部副總監(jiān)衣艷認(rèn)為,首先,留學(xué)回國(guó)人員有海外留學(xué)的背景,這是國(guó)內(nèi)用人單位尤其是外企最看重的。因?yàn)楹M饬魧W(xué)的背景給他們帶來(lái)了相應(yīng)的外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能,這是國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生所不具備的。

  其次,開(kāi)闊的視野和開(kāi)放的思維方式,這種優(yōu)勢(shì)在人才后續(xù)發(fā)展中的重要性將會(huì)逐漸凸顯。在海外啟發(fā)式、個(gè)性化的教育方式以及多元的文化背景下培養(yǎng)出來(lái)的人才往往具有更開(kāi)放的思維方式,這也是那些在北上廣深所追求創(chuàng)新與改革的大企業(yè)所重視的。

  最后,較高的綜合素質(zhì)。海外教育更注重學(xué)生的全貌均衡發(fā)展,在申請(qǐng)海外留學(xué)時(shí),對(duì)方院校往往考察學(xué)生的綜合能力,因此,從海外歸來(lái)的學(xué)生整體素質(zhì)較高,這是僅看重理論知識(shí)教育的國(guó)內(nèi)體制培育出來(lái)的學(xué)生所匱乏的。

  適應(yīng)力差與過(guò)高期待形成反差

  在海外求學(xué)和生活經(jīng)歷讓留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)具備了諸多優(yōu)勢(shì),但是也帶來(lái)了不足的地方。衣艷認(rèn)為,留學(xué)回國(guó)人員對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的適應(yīng)能力不如國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生。留學(xué)回國(guó)人員在國(guó)外所學(xué)的知識(shí)不一定能很快與本土企業(yè)接軌,這需要他們盡快調(diào)整自己,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的本土化,達(dá)到“土洋結(jié)合”、中西合璧的目的。

  此外,衣艷還認(rèn)為,留學(xué)人員最初回到國(guó)內(nèi)就業(yè),往往抱有較高期待,但競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)、跨越中西的文化差異、低于預(yù)期的薪酬待遇等都會(huì)造成他們的心理落差,產(chǎn)生情緒波動(dòng),這些都需要一個(gè)逐漸適應(yīng)的過(guò)程。在這個(gè)方面,國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生則不存在這個(gè)問(wèn)題,他們能夠很快適應(yīng)工作,盡快進(jìn)入狀態(tài)。

  專(zhuān)家建議 認(rèn)清現(xiàn)實(shí) 端正心態(tài)

  針對(duì)有些留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)并不理想的情況,美國(guó)項(xiàng)目部副總監(jiān)建議:留學(xué)回國(guó)人員要認(rèn)清社會(huì)現(xiàn)實(shí)、端正心態(tài),對(duì)自己的薪酬、職位和職業(yè)發(fā)展等作出合理預(yù)期,切忌盲目自大、急于求成。

  同時(shí),切忌空談、加強(qiáng)務(wù)實(shí)精神。留學(xué)回國(guó)人員在語(yǔ)言溝通、思維習(xí)慣等方面具有優(yōu)勢(shì),但這些優(yōu)勢(shì)需要和專(zhuān)業(yè)能力充分結(jié)合以解決工作中的實(shí)際問(wèn)題,切忌只抱著“海歸”的招牌而不會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題。

  此外,要結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)來(lái)進(jìn)行職業(yè)定位。既要找到自己的稀缺性,根據(jù)自身知識(shí)、技能等優(yōu)勢(shì)進(jìn)行職業(yè)定位,也要意識(shí)到自己的短板,愿意放低姿態(tài),從基層做起。

  留學(xué)前做好規(guī)劃

  隨著回國(guó)人數(shù)越來(lái)越多,留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)雖然有諸多優(yōu)勢(shì),但是競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大。留學(xué)人員想在回國(guó)后發(fā)展占優(yōu)勢(shì)必須做到:首先,在出國(guó)之前要將自己的留學(xué)生活進(jìn)行規(guī)劃,除了學(xué)習(xí)規(guī)劃外,還有職業(yè)規(guī)劃。

  其次,在出國(guó)前以及在出國(guó)期間,要隨時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)的發(fā)展動(dòng)態(tài),了解自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)目前在國(guó)內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀,以便在學(xué)成之后回國(guó)就業(yè)有一個(gè)方向和目標(biāo);最后,切勿好高騖遠(yuǎn),既然選擇回國(guó)發(fā)展,就要腳踏實(shí)地將自己的身段放低,能夠從事基礎(chǔ)性的工作。

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