北京商報(bào)訊（記者 蔣夢惟 實(shí)習(xí)記者 張利濤）12月14日，北京市科委召開“一把手話改革”新聞發(fā)布會(huì)，北京市科委主任閆傲霜披露，截至2015年底，全市共有105項(xiàng)國有企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)的激勵(lì)試點(diǎn)方案獲得批復(fù)，405名科研和管理人員獲得股權(quán)，激勵(lì)總額約2.25億元。她特別提到，目前這些先行先試政策已向全國推廣。
閆傲霜強(qiáng)調(diào)，科研人員是科技創(chuàng)新的核心要素，只有科研人員發(fā)明創(chuàng)造的價(jià)值得到認(rèn)可，才能激發(fā)他們持久的創(chuàng)新動(dòng)力。股權(quán)激勵(lì)改革試點(diǎn)工作為推進(jìn)科技成果使用、處置和收益管理改革打下了良好基礎(chǔ)，“北京市對科研人員的激勵(lì)力度不斷加大，單位可以對科技成果進(jìn)行自主處置，不需要再報(bào)上級主管部門審批”。
據(jù)了解，我國長期存在科研成果轉(zhuǎn)化率低的現(xiàn)象。2014年9月，北京市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制加快全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)的意見》，出臺(tái)了“京科九條”等系列配套政策，將科技成果轉(zhuǎn)化收益分配改革引向深入，科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益由原來的30%上升至70%及以上的比例，劃歸科技成果完成人以及對轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員所有，剩余部分留歸單位用于科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化工作，強(qiáng)化科研人員的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科研人員積極性。
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