今年以來，西藏山南地區(qū)深入推進人才強地建設(shè)，把服務發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供了有力的人才保證。
深化“一把手”工程。堅持黨管人才原則，引導各級黨委（黨組）重視人才工作，切實把人才工作擺上重要議事日程。從區(qū)外著名高校邀請專家學者，開展人才工作專題講座。組織部分人才小組成員單位、各縣“一把手”學習考察內(nèi)地人才建設(shè)情況，進一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。
深化“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)開發(fā)”工程。著眼行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，培養(yǎng)開發(fā)一批行業(yè)核心引領(lǐng)作用明顯、道德素質(zhì)過硬、具有一定影響力的領(lǐng)軍型專業(yè)技術(shù)人才。加大領(lǐng)軍人才培養(yǎng)開發(fā)力度。繼續(xù)采取“地委統(tǒng)一部署，單位認真推薦，個人積極參與”的方式，選拔15名優(yōu)秀人才到湖北、湖南和安徽著名高校、科研院所和企事業(yè)單位進修深造、業(yè)務學習，開展科研項目合作等活動，培養(yǎng)一批領(lǐng)軍后備人才。
深化“招才引智”工程。圍繞校地戰(zhàn)略合作，繼續(xù)以解決缺口最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧科技、醫(yī)療衛(wèi)生、廣播電視等人才為突破口，重點引進播音主持、數(shù)字電視等專業(yè)人才。健全完善人才引進運行機制和人才服務管理機制，從工作、生活上給予他們更優(yōu)惠的政策，充分發(fā)揮引進人才的積極作用。對企業(yè)技術(shù)需求、產(chǎn)業(yè)合作需求、智力支持需求等方面進行摸底調(diào)查，邀請三省文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧技術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理等方面專家來山南開展講學、科技輔導、企業(yè)咨詢、產(chǎn)業(yè)合作和文化交流等活動。
深化“產(chǎn)業(yè)+基地+人才”工程。圍繞農(nóng)村人才資源開發(fā)，推廣試點基地經(jīng)驗，依托各縣特色產(chǎn)業(yè)，整合涉農(nóng)培訓資源，加大資金投入和人才培訓力度，擴大“產(chǎn)業(yè)+基地+人才”工程覆蓋面，力爭每個縣都建有一個農(nóng)牧實用人才培養(yǎng)基地。通過基地，舉辦實用技術(shù)培訓班，培養(yǎng)開發(fā)一批生產(chǎn)技術(shù)水平較高、經(jīng)營管理能力較強的農(nóng)牧實用人才。
深化“人才智力援助”工程。根據(jù)邊境高寒縣專業(yè)技術(shù)人才需求情況，由地區(qū)農(nóng)牧局、衛(wèi)生局、廣電局從所管轄單位選派專業(yè)知識扎實的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行掛職鍛煉。由地區(qū)科技局牽頭，組織地區(qū)各行各業(yè)專家赴高寒邊境縣鄉(xiāng)開展對宣傳黨的各項支農(nóng)惠民政策、傳播最新農(nóng)村實用技術(shù)信息、加強農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)進行技術(shù)指導，幫助解決群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。同時，從邊境高寒縣選派一批鄉(xiāng)村干部到地區(qū)或內(nèi)地接受農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)知識培訓，提高發(fā)展經(jīng)濟能力，為邊境高寒縣農(nóng)牧區(qū)發(fā)展提供服務。
深化“人才工作基礎(chǔ)”工程。加大人才工作資金投入力度，為人才培養(yǎng)、引進、獎勵等活動提供資金保障，將人才資源開發(fā)專項經(jīng)費納入各級財政預算。繼續(xù)選好配強人才工作力量，切實保證人才工作有人管有人做。采取舉辦專題培訓班、學習考察、經(jīng)驗交流和跟班學習等多種方式，進一步提高人才工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。充分發(fā)揮各類媒體作用，大力宣傳全區(qū)、地區(qū)人才工作會議精神和全區(qū)、地區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃任務內(nèi)容，在全地區(qū)營造良好的人才工作氛圍。
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