記者從中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室獲悉，第10批“西部之光”訪問學者培養(yǎng)工作已正式啟動。
“西部之光”訪問學者培養(yǎng)工作是貫徹落實西部大開發(fā)戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加強西部地區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才隊伍建設的一個重要項目。該項目由中央組織部、教育部、科技部、中國科學院組織實施，每年從西部地區(qū)選拔一批科研骨干到中央和國家機關有關部委及東部地區(qū)所屬研究機構、重點院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構進行為期1年的學習研修。目前，已先后培養(yǎng)9批2170人，為西部地區(qū)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
據(jù)了解，今年訪問學者培養(yǎng)工作在堅持以往經(jīng)驗做法的基礎上，更加注重統(tǒng)籌性和針對性。一是統(tǒng)籌國家重大人才工程實施，把“西部之光”訪問學者培養(yǎng)工作納入“邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃”統(tǒng)籌考慮。二是突出培養(yǎng)重點，著力向科研生產(chǎn)一線中青年專業(yè)技術人才和科研骨干傾斜。今年選派人選中36-45歲的占76.3%，具有正高以上專業(yè)技術職務的達42.3%，從事醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、信息技術等西部發(fā)展急需緊缺專業(yè)的接近50%。三是進一步拓寬培養(yǎng)渠道，利用東部省市高等院校、科研機構等優(yōu)勢資源培養(yǎng)訪問學者。今年共有9個東部省市參與訪問學者培養(yǎng)工作。四是完善工作制度，擬于近期制定出臺《“西部之光”訪問學者工作管理辦法》，推進這項工作制度化規(guī)范化。
“西部之光”訪問學者培養(yǎng)工作是貫徹落實西部大開發(fā)戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加強西部地區(qū)高層次科技創(chuàng)新人才隊伍建設的一個重要項目。該項目由中央組織部、教育部、科技部、中國科學院組織實施，每年從西部地區(qū)選拔一批科研骨干到中央和國家機關有關部委及東部地區(qū)所屬研究機構、重點院校、醫(yī)療衛(wèi)生機構進行為期1年的學習研修。目前，已先后培養(yǎng)9批2170人，為西部地區(qū)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
據(jù)了解，今年訪問學者培養(yǎng)工作在堅持以往經(jīng)驗做法的基礎上，更加注重統(tǒng)籌性和針對性。一是統(tǒng)籌國家重大人才工程實施，把“西部之光”訪問學者培養(yǎng)工作納入“邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃”統(tǒng)籌考慮。二是突出培養(yǎng)重點，著力向科研生產(chǎn)一線中青年專業(yè)技術人才和科研骨干傾斜。今年選派人選中36-45歲的占76.3%，具有正高以上專業(yè)技術職務的達42.3%，從事醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、信息技術等西部發(fā)展急需緊缺專業(yè)的接近50%。三是進一步拓寬培養(yǎng)渠道，利用東部省市高等院校、科研機構等優(yōu)勢資源培養(yǎng)訪問學者。今年共有9個東部省市參與訪問學者培養(yǎng)工作。四是完善工作制度，擬于近期制定出臺《“西部之光”訪問學者工作管理辦法》，推進這項工作制度化規(guī)范化。
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