江西省南昌市2012年引進的74名高層次人才，日前被認定為“南昌市引進重點高層次人才”。他們將獲得政府提供的每人每月1000-2000元的人才專項經(jīng)費補貼，補貼最長期限為3年。
引進的74名重點高層次人才主要分布在汽車及零部件、光伏光電、生物醫(yī)藥等行業(yè)。近些年來，南昌市謀劃實施重大人才工程和項目，著力搭建高端人才柔性引進平臺，采取聘請政府顧問、咨詢、講學、技術合作等各種方式，鼓勵高層次人才投身該市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；建立本地籍在外英才動態(tài)信息庫，開展聯(lián)誼活動，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；突出“產(chǎn)業(yè)、科技、人才”合作主題，加強政產(chǎn)研學聯(lián)盟；搭建領軍人才集聚創(chuàng)業(yè)平臺，重點引進帶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的領軍人才，實現(xiàn)人才引進與項目對接、與產(chǎn)業(yè)互動；建立重點產(chǎn)業(yè)領域人才及項目政策激勵機制，對帶項目的高層次人才及其團隊，在創(chuàng)業(yè)資助、企業(yè)上市、辦公場地、科技扶持等方面給予重點支持，推動領軍人才及其團隊向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚。
自2008年以來，南昌引進高層次人才1569人，其中“重點高層次人才”393人。高層次人才的引進，加速了該市企業(yè)的科技成果轉化，政府對重點高層次人才引進投入與利稅產(chǎn)出之比達到1∶332。
引進的74名重點高層次人才主要分布在汽車及零部件、光伏光電、生物醫(yī)藥等行業(yè)。近些年來，南昌市謀劃實施重大人才工程和項目，著力搭建高端人才柔性引進平臺，采取聘請政府顧問、咨詢、講學、技術合作等各種方式，鼓勵高層次人才投身該市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；建立本地籍在外英才動態(tài)信息庫，開展聯(lián)誼活動，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；突出“產(chǎn)業(yè)、科技、人才”合作主題，加強政產(chǎn)研學聯(lián)盟；搭建領軍人才集聚創(chuàng)業(yè)平臺，重點引進帶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的領軍人才，實現(xiàn)人才引進與項目對接、與產(chǎn)業(yè)互動；建立重點產(chǎn)業(yè)領域人才及項目政策激勵機制，對帶項目的高層次人才及其團隊，在創(chuàng)業(yè)資助、企業(yè)上市、辦公場地、科技扶持等方面給予重點支持，推動領軍人才及其團隊向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚。
自2008年以來，南昌引進高層次人才1569人，其中“重點高層次人才”393人。高層次人才的引進，加速了該市企業(yè)的科技成果轉化，政府對重點高層次人才引進投入與利稅產(chǎn)出之比達到1∶332。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
