記者從新疆黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第14次會議上獲悉，延續(xù)2012年在人才政策上取得的較大突破，今年新疆繼續(xù)加大力度，推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。
去年新疆籌措1.5億元啟動實(shí)施了“天山英才”等5項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，今年將再啟動“青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)”、“高層次緊缺人才引進(jìn)”、“新型工業(yè)化人才保障”、“現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)人才支撐”、“宣傳文化重點(diǎn)人才培養(yǎng)”5項(xiàng)重點(diǎn)人才工程。5項(xiàng)重點(diǎn)人才工程計(jì)劃選拔培養(yǎng)拔尖人才50名、重點(diǎn)領(lǐng)域骨干人才1.4萬名、基層人才帶頭人4.3萬名，引進(jìn)急需緊缺高層次人才100名。
圍繞推進(jìn)自治區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，新疆將在烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）建設(shè)“新疆高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)示范基地”，建成后將與生物醫(yī)藥孵化器、電子信息產(chǎn)業(yè)園、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、新疆國際創(chuàng)新園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)和高端人才公寓相配套，集聚一批引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新企業(yè)，打造新疆人才高地和新興產(chǎn)業(yè)集群。
今年新疆還將重點(diǎn)完善人才評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障、流動配置機(jī)制，繼續(xù)深化職稱制度改革，增加艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層中高級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，提高聘任比例，開展特殊人才和引進(jìn)急需緊缺高層次人才高級職稱直接認(rèn)定工作；健全高技能人才社會評價機(jī)制；完善高層次人才分配激勵機(jī)制；研究制定事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)配套規(guī)定；健全鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，引導(dǎo)各類人才向科研生產(chǎn)一線流動等。
去年，新疆通過項(xiàng)目引才、招商引才、支醫(yī)支教支農(nóng)等多種方式，柔性引進(jìn)各類干部人才4184人來疆，其中高層次人才占26.8%。今年新疆將實(shí)施人才柔性引進(jìn)計(jì)劃，建立項(xiàng)目化管理機(jī)制，力爭柔性引才突破1萬名。
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