根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于公布2012年享受政府特殊津貼人員名單的通知》（人社部函〔2013〕31號），經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，安徽叉車集團(tuán)有限責(zé)任公司橋箱事業(yè)部賈文、裝備事業(yè)部佘斌兩位同志同時獲國務(wù)院特殊津貼。據(jù)悉，安徽省僅10位高技能人才獲此殊榮，叉車集團(tuán)獨占2席。
近年來，國家在高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)方面尤為重視，安徽省也是以人才強(qiáng)省為戰(zhàn)略，叉車集團(tuán)更是把人才隊伍建設(shè)列為公司發(fā)展的第一要務(wù)。從工資制度改革到各項針對性激勵措施，無不凸顯對人才培養(yǎng)的重視。
叉車集團(tuán)不斷創(chuàng)造條件成就員工的成長夢。技能競賽、QC活動、創(chuàng)新評優(yōu)、改善提案活動等等為員工搭建了成長和展現(xiàn)自我的平臺。各類形式的三級培訓(xùn)班、技能大師工作室、職工書屋、展示窗（臺）等為員工提供了良好的學(xué)習(xí)成長環(huán)境。
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