近年來，浙江瑞安通過優(yōu)化政策創(chuàng)新，在前期設立美國、加拿大、德國等12個國家和地區(qū)海外人才工作聯(lián)絡站的基礎上，近期新增3家人才工作聯(lián)絡站，逐步形成“人才工作領導小組辦公室+人才聯(lián)絡站+聯(lián)席會議制度”的工作機制，構建了以人才工作領導小組辦公室為主導，“人才綜合服務中心+浙南人力資源服務產業(yè)園+校地合作”為協(xié)同，N個新型人才工作聯(lián)絡站為輔助的“1+3+N”三層人才工作管理運行機制，延伸全球招才觸角。
探索“雙招雙引”人才資本融合發(fā)展路徑。通過建立招才局、招商局聯(lián)動體系，把瑞安產業(yè)投資優(yōu)勢和人才優(yōu)勢捆綁起來，凝聚人才資本引進工作合力。通過成立瑞安商會“招才引智”和“招商引資”服務中心，充分發(fā)揮工作站“民間使者”作用和當?shù)厝瞬沤洕幕パa性優(yōu)勢，為兩地人才引進、招商引資、資源整合搭建平臺，促進兩地人才交流和項目合作。
校地合作引海外俊才回歸。通過設立市人才工作“瑞安中學聯(lián)絡總站+各地校友會聯(lián)絡分站”模式，全面貫通瑞中校友會的資源優(yōu)勢，先后硬性或柔性引進高學歷“僑二代”“創(chuàng)二代”等瑞籍海外精英人才70多名，創(chuàng)辦企業(yè)13家，實現(xiàn)經濟效益達10億余元，執(zhí)行海外智力項目116個，為地方經濟社會發(fā)展注入新鮮活力。聘任20名瑞中知名校友擔任“引才大使”。在瑞安中學120周年校慶大會和2018中國瑞安云江科技創(chuàng)新大會上，向瑞士信貸董事、北美瑞中校友會會長吳美良，光華教育集團董事局主席、上海瑞中校友會會長魯育宗，浙江大學博士生導師、教育部長江學者特聘教授陳積明等一批知名校友頒發(fā)引才大使聘任證書。通過落實工作經費、獎勵待遇，制定管理辦法、職責清單，提升引才大使在引薦人才、推薦項目、承接活動等方面的工作積極性。
依托瑞中校友會掛牌成立人才工作聯(lián)絡站。制定聯(lián)絡站建站工作方案，面向北美、英國、上海、北京等國家地區(qū)校友會平臺，發(fā)布“瑞才回歸”召集令。日前已掛牌成立瑞安市人才工作北京聯(lián)絡站，協(xié)助瑞安市委市政府，組織企業(yè)全面參與第四屆“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新筑夢溫州”臺灣青年人才對接會，推介50余個優(yōu)質崗位，吸引40多名臺灣青年前來聯(lián)誼交流，其中近20人開展實習實踐和創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
全面深化平臺建設拓寬人才引進觸角，通過搭建“1+1+N”集群化平臺體系，打造多點布局的聚才平臺。常態(tài)化運營浙南人力資源服務產業(yè)園，填補了溫州市在人力資源服務產業(yè)園方面的空白，對市場化專業(yè)化精準化引才服務新機制進行探索。目前，產業(yè)園已簽約入駐企業(yè)近20家，涵蓋獵頭、人才測評、勞動派遣等多種業(yè)態(tài)。掛牌成立中國科協(xié)“海智計劃”浙江（溫州）基地瑞安工作站，邀請來自美國、俄羅斯、日本、澳大利亞等國的17名海外專家攜帶15個創(chuàng)新項目進行路演，現(xiàn)場達成10個項目初步合作意向。浙江科爾泵業(yè)股份有限公司與溫州大學成立“國際學生實踐基地”，并成功引進一位流體工程領域博士，研究課題填補了該領域技術空白。
成立一批校地科創(chuàng)合作平臺。圍繞產業(yè)需求，先后成立浙大瑞安產學研合作平臺、清華瑞安汽摩配產業(yè)研究院、北航瑞安汽車研究院、浙江省高校創(chuàng)業(yè)學院聯(lián)盟浙南研究院和浙江清華長三角研究院浙南“雙創(chuàng)”促進中心等一批科創(chuàng)合作平臺，重點在汽摩配、高分子材料、智能裝備制造、新能源汽車、新材料等領域開展高新技術研發(fā)及成果產業(yè)化，培育和引進一批掌握產業(yè)關鍵核心技術的科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人才。
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