為實現(xiàn)基本建成具有國際競爭力的技能人才高地的目標，上海將實施技能提升計劃，到2021年技能人才待遇明顯提高，技能人才政策環(huán)境和社會氛圍明顯改善。據(jù)統(tǒng)計，截至2017年底，上海技能人才總量超過330萬人。這意味著，他們不僅將迎來更好的待遇，還有更好的職業(yè)發(fā)展機遇。
近日，上海發(fā)布《技能提升計劃（2018—2021年）》（以下簡稱《計劃》），將持續(xù)加大勞動者技能提升力度，從提升技能人才政治地位、提高技能人才收入水平、解決技能人才切身問題、提供技能人才保障服務等方面切實提升技能人才待遇。
10名東航首席技師入選上海市首席技師人才資助項目，5名上汽集團技師獲評“上海工匠”稱號……目前，上海全市各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)大軍里有一大批技能人才代表。上海市人社局最新數(shù)據(jù)顯示，2017年，全市職業(yè)培訓規(guī)模首次突破百萬，達到106.7萬人；到2017年底，全市高技能人才總量106.8萬人，占技能勞動者比重達32.08%。
已建成102家高技能人才培養(yǎng)基地
東航運控中心是東航生產(chǎn)運行的大腦和指揮中樞，這里決定著東航每天650余架飛機、2500多個架次航班是否起飛，何時起飛，飛往何處。在這里，有一批以首席簽派師寧立國、首席氣象師王秀春為代表的高技能人才，他們?yōu)楹桨喟踩\行提高正點率、有效增大空域流量和公司“降本增效”保駕護航。
東航集團總經(jīng)濟師胡際東告訴記者，公司相繼出臺領軍人才和首席技師制度，健全完善高技能人才培養(yǎng)體制體系，培養(yǎng)造就了一大批高精尖人才，包括4名東航領軍人才、33名東航首席技師，其中10名東航首席技師入選上海市首席技師人才資助項目。
截至2017年底，上汽集團全部從業(yè)人員22.7萬人，其中高技能人才逾2.5萬人。已累計投入超過6.5億元用于高技能人才培養(yǎng)基地建設，實訓基地總建筑面積達3.2萬平方米，建成實訓室46個。據(jù)介紹，上汽已建立起3個國家級“技能大師工作室”、8個上海市“技能大師工作室”，有5名技師獲評“上海工匠”稱號。
數(shù)據(jù)顯示，2011年起，上海依托重點產(chǎn)業(yè)領域的大型企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)建立了102家高技能人才培養(yǎng)基地，認定資助首席技師1417人、技能大師工作室165個。
每年將完成100萬名勞動者技能培訓
根據(jù)《計劃》，上海市每年將完成100萬名勞動者技能培訓，其中技能提升培訓和新技能培訓占比80%以上。各級政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、社會力量多方協(xié)同的職業(yè)教育與培訓體系也將基本形成。具有輻射帶動作用的高技能人才培養(yǎng)基地達120家。
在高技能領軍人才方面，到2021年，市級首席技師等高技能領軍人才達2000名，市級技能大師工作室達200個；高技能人才占技能勞動者的比重達到35%以上，達到或接近發(fā)達國家和地區(qū)的水平。此外，技能提升對上海經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用進一步發(fā)揮。在重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域、重大工程中，培養(yǎng)形成若干個具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)化、區(qū)域性的技能人才高地。
《計劃》涵蓋了技能人才培養(yǎng)、評價、競賽、引進、待遇、激勵、保障等各方面。如支持職業(yè)院校廣泛開展技能人才培養(yǎng)培訓工作，根據(jù)上海高技能人才培養(yǎng)需要，探索在符合相關條件的應用型本科院校、職業(yè)院校設立技師學院；深化細化職業(yè)教育校企合作培養(yǎng)，完善職業(yè)教育“雙師型”教師定期到企業(yè)實踐鍛煉制度，在中等職業(yè)學校設置正高級職稱等。
同時，全面推廣“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制，加大對企業(yè)新型學徒制的培訓補貼力度，對企業(yè)實施培訓費補貼，對帶教師傅給予帶教津貼；突破職業(yè)培訓時空限制，引進優(yōu)質互聯(lián)網(wǎng)培訓資源，創(chuàng)設網(wǎng)上培訓課程，搭建職業(yè)培訓云平臺，建立產(chǎn)教融合信息服務平臺。
據(jù)透露，上海高技能人才的生活和住房問題將充分納入考慮，并鼓勵各區(qū)加大住房補貼、落戶引進的力度。同時，支持引進能真正在先進制造業(yè)發(fā)揮重要作用的海外高級人才，并鼓勵上海人才走出去學習海外經(jīng)驗。
堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向培育人才
上海市委、市政府歷來高度重視技能人才隊伍建設。市委書記李強多次批示“加強高技能人才隊伍建設很有必要，要明確舉措，扎實推進”。市長應勇明確表示“產(chǎn)業(yè)工人的源頭在職業(yè)教育培訓，職業(yè)教育培訓要契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向就是職業(yè)教育培訓的方向”。
技能人才的培養(yǎng)，將主要圍繞全力打響上海“四大品牌”而展開。比如，圍繞打響“上海服務”“上海購物”品牌，實施現(xiàn)代服務業(yè)技能提升計劃。包括加大銀行柜員、保險理賠員、金融客服人員等金融業(yè)技能人才培養(yǎng)力度，服務國際金融中心建設；圍繞國際消費城市建設、對外貿易能級提升等任務，加快電子商務、商貿服務、對外貿易類技能人才隊伍建設等。
圍繞打響“上海制造”品牌，實施先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技能提升計劃。包括加強與新一代信息技術、智能制造裝備、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生物醫(yī)藥與高端醫(yī)療器械、航空航天等世界級先進制造業(yè)集群相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才隊伍建設，加強與改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢制造業(yè)相適應的技能人才隊伍建設等。
上海的發(fā)展既需要金領、白領，也需要藍領；既需要企業(yè)經(jīng)營管理人才，也需要一線的高技能人才和社會工作人才。上海市人社局副局長張嵐表示，《計劃》將對推進全社會關注技能、重視技能、崇尚技能起到非常重要的作用。
近日，上海發(fā)布《技能提升計劃（2018—2021年）》（以下簡稱《計劃》），將持續(xù)加大勞動者技能提升力度，從提升技能人才政治地位、提高技能人才收入水平、解決技能人才切身問題、提供技能人才保障服務等方面切實提升技能人才待遇。
10名東航首席技師入選上海市首席技師人才資助項目，5名上汽集團技師獲評“上海工匠”稱號……目前，上海全市各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)大軍里有一大批技能人才代表。上海市人社局最新數(shù)據(jù)顯示，2017年，全市職業(yè)培訓規(guī)模首次突破百萬，達到106.7萬人；到2017年底，全市高技能人才總量106.8萬人，占技能勞動者比重達32.08%。
已建成102家高技能人才培養(yǎng)基地
東航運控中心是東航生產(chǎn)運行的大腦和指揮中樞，這里決定著東航每天650余架飛機、2500多個架次航班是否起飛，何時起飛，飛往何處。在這里，有一批以首席簽派師寧立國、首席氣象師王秀春為代表的高技能人才，他們?yōu)楹桨喟踩\行提高正點率、有效增大空域流量和公司“降本增效”保駕護航。
東航集團總經(jīng)濟師胡際東告訴記者，公司相繼出臺領軍人才和首席技師制度，健全完善高技能人才培養(yǎng)體制體系，培養(yǎng)造就了一大批高精尖人才，包括4名東航領軍人才、33名東航首席技師，其中10名東航首席技師入選上海市首席技師人才資助項目。
截至2017年底，上汽集團全部從業(yè)人員22.7萬人，其中高技能人才逾2.5萬人。已累計投入超過6.5億元用于高技能人才培養(yǎng)基地建設，實訓基地總建筑面積達3.2萬平方米，建成實訓室46個。據(jù)介紹，上汽已建立起3個國家級“技能大師工作室”、8個上海市“技能大師工作室”，有5名技師獲評“上海工匠”稱號。
數(shù)據(jù)顯示，2011年起，上海依托重點產(chǎn)業(yè)領域的大型企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)建立了102家高技能人才培養(yǎng)基地，認定資助首席技師1417人、技能大師工作室165個。
每年將完成100萬名勞動者技能培訓
根據(jù)《計劃》，上海市每年將完成100萬名勞動者技能培訓，其中技能提升培訓和新技能培訓占比80%以上。各級政府、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、社會力量多方協(xié)同的職業(yè)教育與培訓體系也將基本形成。具有輻射帶動作用的高技能人才培養(yǎng)基地達120家。
在高技能領軍人才方面，到2021年，市級首席技師等高技能領軍人才達2000名，市級技能大師工作室達200個；高技能人才占技能勞動者的比重達到35%以上，達到或接近發(fā)達國家和地區(qū)的水平。此外，技能提升對上海經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用進一步發(fā)揮。在重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域、重大工程中，培養(yǎng)形成若干個具有國際競爭力的產(chǎn)業(yè)化、區(qū)域性的技能人才高地。
《計劃》涵蓋了技能人才培養(yǎng)、評價、競賽、引進、待遇、激勵、保障等各方面。如支持職業(yè)院校廣泛開展技能人才培養(yǎng)培訓工作，根據(jù)上海高技能人才培養(yǎng)需要，探索在符合相關條件的應用型本科院校、職業(yè)院校設立技師學院；深化細化職業(yè)教育校企合作培養(yǎng)，完善職業(yè)教育“雙師型”教師定期到企業(yè)實踐鍛煉制度，在中等職業(yè)學校設置正高級職稱等。
同時，全面推廣“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制，加大對企業(yè)新型學徒制的培訓補貼力度，對企業(yè)實施培訓費補貼，對帶教師傅給予帶教津貼；突破職業(yè)培訓時空限制，引進優(yōu)質互聯(lián)網(wǎng)培訓資源，創(chuàng)設網(wǎng)上培訓課程，搭建職業(yè)培訓云平臺，建立產(chǎn)教融合信息服務平臺。
據(jù)透露，上海高技能人才的生活和住房問題將充分納入考慮，并鼓勵各區(qū)加大住房補貼、落戶引進的力度。同時，支持引進能真正在先進制造業(yè)發(fā)揮重要作用的海外高級人才，并鼓勵上海人才走出去學習海外經(jīng)驗。
堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向培育人才
上海市委、市政府歷來高度重視技能人才隊伍建設。市委書記李強多次批示“加強高技能人才隊伍建設很有必要，要明確舉措，扎實推進”。市長應勇明確表示“產(chǎn)業(yè)工人的源頭在職業(yè)教育培訓，職業(yè)教育培訓要契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向就是職業(yè)教育培訓的方向”。
技能人才的培養(yǎng)，將主要圍繞全力打響上海“四大品牌”而展開。比如，圍繞打響“上海服務”“上海購物”品牌，實施現(xiàn)代服務業(yè)技能提升計劃。包括加大銀行柜員、保險理賠員、金融客服人員等金融業(yè)技能人才培養(yǎng)力度，服務國際金融中心建設；圍繞國際消費城市建設、對外貿易能級提升等任務，加快電子商務、商貿服務、對外貿易類技能人才隊伍建設等。
圍繞打響“上海制造”品牌，實施先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技能提升計劃。包括加強與新一代信息技術、智能制造裝備、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生物醫(yī)藥與高端醫(yī)療器械、航空航天等世界級先進制造業(yè)集群相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才隊伍建設，加強與改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢制造業(yè)相適應的技能人才隊伍建設等。
上海的發(fā)展既需要金領、白領，也需要藍領；既需要企業(yè)經(jīng)營管理人才，也需要一線的高技能人才和社會工作人才。上海市人社局副局長張嵐表示，《計劃》將對推進全社會關注技能、重視技能、崇尚技能起到非常重要的作用。
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