本報瑞安訊 （通訊員 錢禮）去年以來，浙江瑞安市推出“養(yǎng)育津貼”，對回瑞工作的瑞籍博士、碩士生的父母給予20萬元、10萬元的養(yǎng)育津貼，大打“孝心牌”，以瑞籍人才父母為支點撬動引才杠桿，促進在外人才回流。政策出臺至今，已有137名人才父母向組織人社部門咨詢，其中有32人提出申請。
近年來，瑞安市堅持“瑞才回歸”主線，實施“千名瑞籍校友，萬名回歸瑞商”回鄉(xiāng)獻智創(chuàng)業(yè)科技創(chuàng)新工程，通過鄉(xiāng)情感召、渠道暢通、平臺搭建、政策扶持等多種途徑，全面引領(lǐng)在外瑞籍人才回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。先后制定出臺瑞安市人才新政40條和促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)10條政策，將全市人才支持政策惠及面延伸至全日制本科生和專科生；連續(xù)兩年舉辦“中國·瑞安千企百校合作交流大會”“中國·瑞安高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，吸引全國各地來瑞青年104個項目回歸；謀劃打造“智匯城·瑞安東新科創(chuàng)園”，引進入駐團隊26家，服務企業(yè)3950家次，解決企業(yè)技術(shù)難題180項。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
