此外,要想吸引海外精英人才回國,就必須讓他們覺得在國內比在國外更受重視,更能“人盡其才”。
復旦大學社會學專家熊易寒認為,宏觀方面,要打破國內行業(yè)壟斷的壁壘,減少行政力量的過度干預,縮小收入分配差距,完善社會福利保障體系。微觀方面,要轉變經濟發(fā)展方式,整頓規(guī)范市場,明確各行業(yè)領域對人才的細分需求。
比如,在中國經濟進入轉型期的大背景下,在政策利好引導以及良好業(yè)績的刺激下,網絡游戲、電子商務、通信信息、光纖設備、影視傳媒等領域具有很好的市場發(fā)展前景,加大投入和扶持力度,或許能吸引大批相關領域的人才歸國。
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