在2013年福布斯《中國大陸創(chuàng)新城市25強》上，前兩位都是江蘇城市。第一是蘇州，第二是無錫。江蘇省人才工作重視得早、扶持力度大，近年來，江蘇一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目度過孵化期，進入成果期，全國許多忙于GDP競賽和項目競爭的城市才驚醒過來，發(fā)現(xiàn)江蘇已經(jīng)遠遠跑在了前面。
深圳市很早就認識到科技領(lǐng)軍人才的重要性。該市把人才放到和項目引進同等的地位，提出“一個科技領(lǐng)軍人才就能培育帶動一個產(chǎn)業(yè)”。近年來，華大基因研究院、光啟研究院落戶深圳，確實帶動了深圳生物醫(yī)藥和超材料的發(fā)展，甚至可以說是白手起家培育起了一個產(chǎn)業(yè)。
其實廣州也有人才工作做得很好的區(qū)。在今年入選國家“人才”創(chuàng)業(yè)項目的8個廣州項目中，有至少5個落戶于蘿崗區(qū)。近年來，蘿崗區(qū)依托于科學城，建設(shè)了一批高質(zhì)量的創(chuàng)新企業(yè)孵化器。針對海歸創(chuàng)業(yè)者不熟悉國內(nèi)政策的弱項，蘿崗區(qū)很早就成立了代辦隊伍，為海歸創(chuàng)業(yè)者代辦工商執(zhí)照等事務(wù)。今年，廣州市各區(qū)陸續(xù)建立起為海歸高級人才代辦審批事務(wù)的專業(yè)服務(wù)隊伍。
廣東正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。國際金融危機爆發(fā)，廣東傳統(tǒng)的加工制造業(yè)面臨著前所未有的困難，工業(yè)增長乏力。但要看到，金融風暴同時也是一次機遇，美國、歐洲等科技大國積累了大量的優(yōu)秀科技人才和科研成果，但卻沒有市場；中國有市場，卻缺乏人才。許多海外留學人才看到國內(nèi)發(fā)展的大好勢頭，都有回國創(chuàng)業(yè)的意愿，現(xiàn)在正是吸引他們回國創(chuàng)業(yè)的最好時機。國內(nèi)許多城市都意識到了這一點，人才大戰(zhàn)已經(jīng)打響，此時不爭更待何時，廣州再不重視人才工作就晚了。
一個地區(qū)有什么樣的人才共識，就有什么樣的人才群體；有什么樣的用人之道，就有什么樣的人才貢獻率。敢不敢為人才投資、善不善于把人才用好，體現(xiàn)著領(lǐng)導的眼光、智慧和責任。江蘇的經(jīng)驗告訴我們，不能光有錢，還要看怎么投錢；不能光有政策，還要注重政策落實。廣州要建設(shè)創(chuàng)新型城市，就必須把人才工作作為最重要的城市戰(zhàn)略，把人才引進、政策制定、投資環(huán)境、服務(wù)創(chuàng)新等作為一個系統(tǒng)工程來打造。可以借鑒江蘇和深圳的經(jīng)驗，成立海外召才的專門工作機構(gòu)，加強與各海外留學生聯(lián)誼會、境外獵頭公司的聯(lián)系，加大海外攬才力度；各區(qū)設(shè)立人才辦，加強對創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)項目的服務(wù)，用科技領(lǐng)軍人才帶動廣州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，盡快補足科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短板。
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