重慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第21次會(huì)議3月24日召開(kāi),市委常委、組織部部長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)曾慶紅主持會(huì)議。她指出,要堅(jiān)持政策導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向,扎實(shí)做好今年人才工作,努力為五大功能區(qū)域發(fā)展集聚人才。
會(huì)議審議通過(guò)了《2014全市人才工作要點(diǎn)》(送審稿)。
曾慶紅要求,要堅(jiān)持政策導(dǎo)向,各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于人才工作的方針政策和要求部署,牢固樹(shù)立人才優(yōu)先的發(fā)展理念,建立人才工作齊抓共管格局,著力為五大功能區(qū)域培養(yǎng)引進(jìn)一大批夠用、管用、實(shí)用的人才。
曾慶紅指出,要堅(jiān)持需求導(dǎo)向,引導(dǎo)人才集聚一線服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。要緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、基層一線需求、人才發(fā)展需求,做到需要什么人才、就培養(yǎng)什么人才;哪里最需要人才,就引導(dǎo)人才向哪里流動(dòng);人才最需要什么,就為之提供什么樣的服務(wù)。
曾慶紅強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,著力解決人才工作“上熱下冷”、“內(nèi)外有別”,人才不夠用、不適用、不盡用,人才引不進(jìn)、留不住、用不好等三個(gè)方面制約人才事業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題,真正增強(qiáng)重慶對(duì)各界人才的吸引力和凝聚力。
副市長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)劉偉出席會(huì)議。
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