人才，是創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源，如何引進人才，如何用好人才，如何服務(wù)人才、支持人才發(fā)展，更需要創(chuàng)新的理念。在人才生態(tài)最優(yōu)市的建設(shè)中，我市以“創(chuàng)新”一詞為主脈絡(luò)，貫穿人才工作，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，積極推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造動力。

　　記者了解到，在剛剛過去的2015年，全市新增各類人才19.4萬人，人才總量達187.2萬人，同比增長11.6%，“蔚藍智谷”正展開胸襟，擁抱英才......

　　現(xiàn)在，讓我們跟隨2015年人才工作十大關(guān)鍵詞，共同看一看創(chuàng)新主軸上的璀璨“明珠”。

　　關(guān)鍵詞：全市人才工作會議

　　2015年8月13日，市委、市政府召開全市人才工作會議，省委常委、市委書記劉奇同志作重要講話，市長盧子躍同志主持會議。

　　在當天人才工作會議上，劉奇指出，全市上下要牢固樹立“抓人才發(fā)展就是抓城市競爭力”“抓人才發(fā)展就是抓轉(zhuǎn)型升級”“抓人才發(fā)展就是抓城市軟實力”的“三種共識”，要突出抓好“創(chuàng)新平臺引才舉措”“企業(yè)招才用才”“各類院校人才培養(yǎng)”等三項重點工作，加快打造“人人皆可成才”“人人皆可創(chuàng)新”“人人皆可樂業(yè)”的人才生態(tài)最優(yōu)市，并提出了人才工作要對標第一方隊、人才發(fā)展要邁入第一方隊的更高目標，推動了全市人才工作再上新臺階。

　　在會議現(xiàn)場，125名來自科技、文化、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會工作等各個領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，被授予“甬城英才”獎。帶領(lǐng)團隊育成15個雜交水稻新品種的馬榮榮，作為寧波企業(yè)家楷模的雅戈爾集團董事長李如成，探索文藝院團改革發(fā)展之路的寧波演藝集團董事長鄒建紅，創(chuàng)辦了國內(nèi)第一個能生產(chǎn)高世代平板顯示工業(yè)用超高純靶材企業(yè)的國家“人才”專家、寧波江豐電子材料股份有限公司董事長姚力軍，建立起寧波人才集聚和科技創(chuàng)新地標的中科院寧波材料所所長崔平.....雖然125名人才來自不同的領(lǐng)域，但每一個人才都是獨當一面的業(yè)內(nèi)精英。

　　關(guān)鍵詞：人才發(fā)展新政

　　當前人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，寧波靠什么吸引人才？2015年，我市以前所未有的力度出臺了人才發(fā)展新政策，實施引培升級、發(fā)展支持、評價激勵、服務(wù)保障、責任落實等創(chuàng)新突破力度大、含金量高、集成范圍廣的25條人才新政策，首次制定人才分類目錄、首次實現(xiàn)對各類人才全覆蓋、首次建立了創(chuàng)業(yè)扶持的動態(tài)升級擴面機制等“九個首次”，特別是對新引進海內(nèi)外頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目給予最高1億元項目資助，對新引進的高級及以上人才給予15-300萬元安家補助，在全國同類城市中確立了人才發(fā)展政策競爭優(yōu)勢。在人才新政中，我市突破原有的體制機制瓶頸，“不拘一格”引才用才，不僅關(guān)注“高大上”的頂尖人才，還注重基礎(chǔ)人才、民間優(yōu)才、創(chuàng)客等各類人才，用更接地氣的政策全方位助推“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”。針對人才流動中的難題，人才新政中捧出“離崗創(chuàng)業(yè)”保障，讓許多科技人才感到“眼前一亮”。據(jù)了解，人才新政的推出，正帶動著我市人才發(fā)展體制機制更廣范圍、更大力度改革。目前，人才分類認定辦法、人才安家補助辦法等核心政策已經(jīng)落地實施。

　　關(guān)鍵詞：3315計劃

　　如果說，2011年“3315計劃”啟動實施時，還是個陌生的名詞，如今“3315計劃”已經(jīng)在海內(nèi)外“人才圈”打響了品牌，越來越多的高層次人才慕名而來。2015年，共有396個高端團隊、100名海外高層次人才申報“3315計劃”，團隊申報數(shù)是2011年首次申報數(shù)的30倍。經(jīng)評審，有27個高端團隊和26名海外人才入選，2015年有13人、44人分別入選國家、省“人才”，這樣，我市入選這兩項計劃的人才累計達73人、198人，市“3315計劃”入選團隊和個人則分別達到97個和333人。這些領(lǐng)軍人才和團隊站在科技創(chuàng)新前沿、掌握核心技術(shù)、擁有先進創(chuàng)新成果，有力助推了我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了強勁動力。而與“3315計劃”相得益彰，互為姊妹篇的“泛3315計劃”正在加快制定，將聚焦我市城市發(fā)展領(lǐng)域人才短板，大力引進信息經(jīng)濟(電子商務(wù))、港航物流、金融創(chuàng)投、文化體育、教育衛(wèi)生、時尚創(chuàng)意、科技服務(wù)等城市發(fā)展急需的各類人才和團隊。

　　關(guān)鍵詞：人才科技周

　　十年磨一劍。已連續(xù)舉辦十屆的中國浙江·寧波人才科技周，如今，已成為在全國有較高影響力的人才綜合開發(fā)品牌平臺。年年舉辦年年創(chuàng)新，2015年人才科技周，在“人才科技引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動，資本要素助推轉(zhuǎn)型發(fā)展”的主題下，以服務(wù)企業(yè)引進急需人才和科技項目為根本，突出人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才資本融合發(fā)展和人才發(fā)展理念創(chuàng)新，集中開展了人才引進培養(yǎng)、科技項目合作、高端智力服務(wù)、人才發(fā)展論壇、“才·富”合作等5大系列20項分體活動。

　　在這一場人才盛會中，參會總?cè)藬?shù)達2.1萬人次，達成人才引進意向7100余人，人才培養(yǎng)合作項目意向361項、簽約32項；達成科技合作、技術(shù)開發(fā)和投資項目意向210多項，簽約49項、合同金額6.08億元，為我市創(chuàng)新驅(qū)動增添了新動力。

　　關(guān)鍵詞：一城一園

　　寧波新材料科技城、“人才”產(chǎn)業(yè)園，兩大創(chuàng)新平臺，如今正在散發(fā)著熾熱的創(chuàng)新光芒。2015年，新材料科技城引才聚才能力持續(xù)提升，新材料國際創(chuàng)新中心、寧波眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學院等平臺建設(shè)加快推進，黑馬大賽全球新材料行業(yè)決賽、“高新創(chuàng)業(yè)精英”計劃等一系列重大引才活動成功舉辦，新材料領(lǐng)域高端人才和高科技項目正加速向新材料科技城集聚，已集聚各類人才6萬人，國家、省“人才”專家30名、46名。

　　與此同時，我市“人才”產(chǎn)業(yè)園余姚、寧海園區(qū)能級也正不斷提升。余姚產(chǎn)業(yè)園累計已吸引35名“國千”、13名“省千”專家前來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，注冊落戶項目52個，新增5個項目建成投產(chǎn)，初步形成了新裝備、新材料、新能源與節(jié)能等5大主導產(chǎn)業(yè)集群。寧海園區(qū)則圍繞生命健康領(lǐng)域領(lǐng)軍人才集聚，籌建2億元生物產(chǎn)業(yè)基金，目前已集聚生物醫(yī)藥相關(guān)企業(yè)16家，引進中科院上海藥物所寧波生物產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等24個重點項目，生命健康產(chǎn)業(yè)集群已具雛形。

　　去年，我市還引進共建了寧波智能裝備產(chǎn)業(yè)研究院、諾丁漢寧波新材料研究院、中意(寧波)生態(tài)園、寧波國際材料基因工程研究院等60余個重點創(chuàng)新平臺，成功集聚一批科技領(lǐng)軍人才。

　　關(guān)鍵詞：“媽媽式”服務(wù)

　　日前，在高層次人才服務(wù)聯(lián)盟工作人員的全程幫助下，美籍華人、浙江瓦力新能源科技公司總經(jīng)理吳清國博士拿到人才新政后我市首張“外國人永久居留證”，這張“中國綠卡”，使得吳博士真正在國內(nèi)安居樂業(yè)。

　　這樣的服務(wù)，并不僅僅發(fā)生在吳博士身上。把環(huán)境作為吸引和留住人才的根本，“媽媽”般的關(guān)愛，細致入微到每一個方面。高層次人才服務(wù)聯(lián)盟緊盯著人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各類需求，完善服務(wù)聯(lián)盟運行機制，實施“3315計劃”企業(yè)人力資源管理整體解決方案，在2015年就為3100余人次提供了一站到底的服務(wù)。同時，建成寧波創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學院，出臺“3315計劃”助創(chuàng)專員管理辦法，組建助創(chuàng)專員隊伍，對我市人才項目給予了“一對一”和組團式跟蹤服務(wù)，服務(wù)滿意率達到95.5%。

　　而以住房、家庭、健康為重點的“3H(Hous-ing、Home、Health)工程”的實施，更是讓許多高層次人才在配偶就業(yè)、子女入學、人才及家屬落戶、便捷就醫(yī)等方面，都得到了切切實實的便利。

　　關(guān)鍵詞：“才·富”公社

　　懷揣夢想，創(chuàng)業(yè)激情涌動的高層次人才和已積累雄厚資本，渴盼轉(zhuǎn)型的民營企業(yè)，如何擦出璀璨火花？針對這一點，我市充分發(fā)揮市場資源優(yōu)勢，創(chuàng)新組建了“才·富”公社，舉辦“才·富”對話活動，向民營企業(yè)眾籌成立首期2億元“才·富”基金，建設(shè)“才·富”孵化營，努力形成集對話、對接、孵化、投資、服務(wù)為一體的人才與資本鏈式合作機制。

　　在2015年人才科技周綜合簽約授牌資助儀式上，首批8個“才·富”投資項目，獲得上億元風險意向投資。毛思寧博士的“TMR磁傳感器芯片和模塊項目”牽手“賽伯樂”，獲得4000萬元“聘禮”，“面向智能化工廠的自動化裝備與產(chǎn)業(yè)化項目”獲得風投1000萬元，“納米脂質(zhì)注射劑的研發(fā)及可控化制備技術(shù)平臺的建立項目”同樣吸引千萬級投資。

　　關(guān)鍵詞：技能之星

　　只要你年滿16周歲，具備過硬的技能水平，都可以成為閃亮的“技能之星”！有著一手美發(fā)好手藝的19歲姑娘孫憶嘉，讓青蟹“爬”進網(wǎng)絡(luò)里的網(wǎng)店店主陳仲，在2015年寧波市職業(yè)技能大賽上，憑著自己的出色表現(xiàn)，躋身“十大技能之星”。如今，技能人才憑借精湛的技術(shù)，越來越成為“香餑餑”，我市企業(yè)也越來越重視技能人才。去年，我市組織各類職業(yè)技能培訓20.7萬人，新增高技能人才3.2萬人，技能人才總數(shù)達到117萬人，其中高技能人才達29.5萬，技能大師工作室增加到50家。國內(nèi)第一部針對職業(yè)技能培訓的地方性法規(guī)《寧波市職業(yè)技能培訓條例》也離我們已越來越近。

　　而另一個讓許多“技術(shù)大咖”喜上眉梢的是：我市推行的技能人才自主評價，讓不少活躍在產(chǎn)業(yè)一線，受文化程度所限“實在通不過理論考”的“土專家”有望獲取相應(yīng)技術(shù)職稱，告別技術(shù)“拿得起”、職稱“說不響”的尷尬。目前，全市已有3100多家企業(yè)開展技能人才自主評價試點。

　　關(guān)鍵詞：創(chuàng)客

　　當“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮席卷全國，“創(chuàng)客”這個詞也越來越多進入我們的視野。在2015年，又有3015家大學生創(chuàng)業(yè)實體在我市呱呱墜地，這一數(shù)據(jù)，較上一年度，增幅高達30.5%。據(jù)了解，2010年以來，我市已培育大學生創(chuàng)業(yè)實體8100多家，年均增長27%，大學生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3.4萬人、創(chuàng)造企業(yè)產(chǎn)值150多億元，大學生創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)高于全國平均水平。

　　為幫助創(chuàng)客們更好走上創(chuàng)業(yè)路，我市建成“量化金融小鎮(zhèn)”“機器人小鎮(zhèn)”“海藍寶”“珍珠匯”等各類創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)培訓基地等新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺80多家，有28家成為了市級創(chuàng)客空間和創(chuàng)客服務(wù)中心，形成了平臺和產(chǎn)業(yè)互促共創(chuàng)的生動局面。

　　為給“創(chuàng)客”提供有針對性的服務(wù)，我市建立全國首個城市創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，提供創(chuàng)業(yè)全生態(tài)鏈扶持，全市形成了“日有創(chuàng)業(yè)咖啡、周有創(chuàng)業(yè)沙龍、月有創(chuàng)業(yè)集市”的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，創(chuàng)客們在創(chuàng)業(yè)路上不再孤單。

　　關(guān)鍵詞：統(tǒng)籌推進

　　從高大上到接地氣，人才工作的創(chuàng)新還在于我市各支人才隊伍建設(shè)的統(tǒng)籌推進，514人入選第二批領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程，培訓培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才8600人、金融人才5000人、電商專業(yè)人才1.3萬人、農(nóng)村實用人才1.1萬人等，人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)的能力正在不斷提升。

　　從古時的“伯樂”到如今的“獵頭”，我市通過撬動人力資源服務(wù)業(yè)的迅速發(fā)展拓寬人才引入渠道，在省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和產(chǎn)業(yè)孵化基地的引領(lǐng)示范下，人力資源企業(yè)正向“人才+資本+互聯(lián)網(wǎng)”的全生態(tài)鏈創(chuàng)投企業(yè)轉(zhuǎn)型，目前全市人力資源服務(wù)機構(gòu)含勞務(wù)派遣機構(gòu)和民辦職業(yè)培訓機構(gòu))超過740家，年營業(yè)額超百億元。

　　在人才工作的創(chuàng)新鏈條上，國家級學會寧波服務(wù)站、院士工作站、博士后科研工作站、重點創(chuàng)新團隊等高端創(chuàng)新平臺正發(fā)揮越來越大作用。目前，全市建成院士工作站90家、引進院士團隊103個，建立上級學會服務(wù)站13家、博士后科研工作站100家，培育企業(yè)、科技、文化等三類創(chuàng)新團隊340個，等等，都成為我市人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效助推器。