亚洲AV无码精品一区二区在线|国产免费播放一区二区三区|最新人妻无码不卡在线|亚洲成人在线电影

您的位置:中國(guó)博士人才網(wǎng) > 新聞資訊 > 人才論點(diǎn) > 對(duì)人才多些包容

關(guān)注微信

對(duì)人才多些包容

時(shí)間:2016-04-28來(lái)1源:中國(guó)組織人事報(bào) 作者:趙暢
 一位從外地招聘來(lái)的科技人員,在某企業(yè)一待就是8年。他說(shuō):“我平日喜歡提意見(jiàn),有時(shí)脾氣也很急躁,可企業(yè)上下都能‘包容’我,我感覺(jué)很溫暖,感覺(jué)這里是我創(chuàng)業(yè)之家。”

  包容,是一種留住人才、用好人才的環(huán)境。有高峰必有深谷,人才的缺點(diǎn)多半是同優(yōu)點(diǎn)相聯(lián)系的。才干越高的人,其缺點(diǎn)往往也明顯。能否包容人才的個(gè)性,包容他們的缺點(diǎn),不僅是一種氣度雅量,也是一種工作藝術(shù)。草率地加以批評(píng),簡(jiǎn)單地加以否認(rèn),難免引發(fā)人才的對(duì)立情緒,有的甚至?xí)躺?ldquo;此處不留爺,自有留爺處”的念頭,干脆來(lái)個(gè)“孔雀東南飛”,這方面的教訓(xùn)并不是沒(méi)有。

  一個(gè)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部如能容人容事,被“包容”者就會(huì)有受尊重的感覺(jué),覺(jué)得在這般良好的環(huán)境中工作有出息有奔頭,生發(fā)“不干出成績(jī)便無(wú)以報(bào)答”之念。當(dāng)年,蔡元培先生擔(dān)任北京大學(xué)校長(zhǎng)后,聘請(qǐng)一流的專家、學(xué)者任教授與講師,既聘激進(jìn)民主主義者陳獨(dú)秀、李大釗,也請(qǐng)籌安會(huì)的劉師培,復(fù)辟派的辜鴻銘;既聘主張白話文的胡適,也請(qǐng)反對(duì)白話文的黃侃;既聘“只手打孔家店”的吳虞,也請(qǐng)堅(jiān)持尊孔復(fù)古的陳漢章。北大群星燦爛、聲名鵲起,靠得正是“兼容并包”之策。

  尊重人才,就要由衷地承認(rèn)人才在一定范圍內(nèi)和某種程度上的不可替代性,倍加珍惜人才、用好人才。“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”賦予了人才概念以新的時(shí)代內(nèi)涵,包容人才正是“四個(gè)尊重”題中應(yīng)有之義。無(wú)論為黨的事業(yè),還是職責(zé)所系,領(lǐng)導(dǎo)者都要有雅量,大度寬容、真心誠(chéng)意地對(duì)待每一個(gè)人才,主動(dòng)和帶頭包容人才。

  包容人才、愛(ài)護(hù)人才,就要既用人之所長(zhǎng),也能容人之所短,不求全責(zé)備,不以一眚掩大德;既要重視成功,更要寬容失敗,給人才充足的耐心。要做好對(duì)人才的服務(wù),為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地,使人才有用武之地而無(wú)后顧之憂,有苦練內(nèi)功的動(dòng)力而無(wú)應(yīng)付內(nèi)耗的壓力,有專心謀事的成就感而無(wú)分心謀人的疲憊感。

   (作者單位:浙江省紹興市上虞區(qū)政協(xié))

中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。

上饶市| 南澳县| 栖霞市| 白沙| 广平县| 台北县| 波密县| 墨竹工卡县| 友谊县| 库伦旗| 谢通门县| 珠海市| 融水| 微博| 德庆县| 泸定县| 扎赉特旗| 运城市| 彩票| 全南县| 金昌市| 平湖市| 阿荣旗| 措美县| 韶山市| 曲阳县| 武冈市| 南溪县| 白城市| 平度市| 武隆县| 武胜县| 盈江县| 莎车县| 沙河市| 屯留县| 南皮县| 岑溪市| 浠水县| 舞钢市| 泗阳县|