隨著建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略的提出，科技工作者也被寄予深深的厚望。然而，在精神世界中，這支生力軍卻并不像人們想象中的那樣無(wú)往不利，他們所面臨的壓抑與困惑，正日漸成為阻礙科技創(chuàng)新發(fā)展的羈絆。
“科技工作者的心理健康狀況亟待引起社會(huì)的高度關(guān)注。”采訪伊始，科協(xié)九大代表、浙江省大眾心理援助中心首席專家趙國(guó)秋便迫不及待地把積壓已久的心里話倒了出來(lái)。
這份呼吁并非危言聳聽(tīng)。通過(guò)對(duì)浙江省醫(yī)師、教師、工程師、公務(wù)員等行業(yè)、各個(gè)地區(qū)的幾千名科技工作者心理健康狀態(tài)的摸底調(diào)查后，趙國(guó)秋發(fā)現(xiàn)，作為堂堂經(jīng)濟(jì)大省的浙江，其科技工作者的心理健康水平，和全國(guó)的平均水平比較時(shí)是沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)的。
最讓趙國(guó)秋吃驚的是，在幸福指數(shù)方面，科技工作者還趕不上外來(lái)務(wù)工者。“按理說(shuō)，科技人員的收入、保障措施等很多條件，都是外來(lái)務(wù)工者不能比擬的，但最終的結(jié)果卻是顛倒過(guò)來(lái)的。”
趙國(guó)秋向《中國(guó)科學(xué)報(bào)》記者透露，目前科技工作者的心理疾病處于一種多發(fā)狀態(tài)，主要表現(xiàn)為抑郁癥、焦慮癥、強(qiáng)迫癥、疑心病等各類心理疾病。
比如，“現(xiàn)在高校中青年科研人員的精神壓力就很大。”趙國(guó)秋指出，目前青年科研人員的壓力主要來(lái)自專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
趙國(guó)秋說(shuō)，由于高校考核中對(duì)論文發(fā)表數(shù)量和承擔(dān)課題屬性的硬性要求，使得很多人必須在既有游戲規(guī)則中疲于奔命，才能得到高分。“盡管很多青年教師也很優(yōu)秀，但在某一方面可能就是比不過(guò)別人。久而久之，壓力就來(lái)了。”
不僅如此，大手筆地人才引進(jìn)政策也讓很多人“鬧心”。比如，不少本地青年教師看到新引進(jìn)的學(xué)者一來(lái)工作就有房有車，而且還拿著非常豐厚的年薪，再聯(lián)系起自身的狀況，很容易產(chǎn)生莫名的挫敗感和焦慮。
“如果科研人員是以‘我不是最好，但我會(huì)更好’的心態(tài)去工作，事業(yè)就會(huì)健康發(fā)展，但如果變成了‘我必須最好’，那就掉進(jìn)了誤區(qū)。”趙國(guó)秋說(shuō)。
調(diào)查中，更讓趙國(guó)秋擔(dān)心的是，科技工作者的職業(yè)倦怠指數(shù)居存在走高趨勢(shì)。“如果科技工作者對(duì)自己所從事的職業(yè)失去了興趣和感情，那科技創(chuàng)新不就淪為一句空蕩蕩的標(biāo)語(yǔ)了嗎？”
不僅如此，職業(yè)倦怠也會(huì)成為心理疾病的可怕推手。資料顯示，全國(guó)心理疾患的發(fā)生率是13%~15%，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)遠(yuǎn)高于糖尿病、冠心病、腫瘤等疾病，僅次于高血壓。
“科研人員的心理問(wèn)題已經(jīng)到了必須解決的時(shí)候。”為此，趙國(guó)秋提出了三點(diǎn)對(duì)策：首先，要從教育指導(dǎo)的角度出發(fā)，讓科技工作者從健康認(rèn)知層面進(jìn)行自我調(diào)整。其次，需要建立心理健康的預(yù)警機(jī)制，來(lái)完善健康服務(wù)的內(nèi)容。最后，推動(dòng)科技工作者心理陽(yáng)光工程，設(shè)立專項(xiàng)研究項(xiàng)目，對(duì)科技人員心理干預(yù)技術(shù)的適用性、有效性展開(kāi)進(jìn)一步論證。
“要讓科技工作者真正發(fā)揮作用，先得讓他們的精神世界充滿陽(yáng)光。”趙國(guó)秋說(shuō)。
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