近日，47歲女博士應(yīng)聘貴州一所大學(xué)教師崗位，與學(xué)校簽訂“三方協(xié)議”后報(bào)送省人事部門入編受阻。根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，高校引進(jìn)博士生的年齡應(yīng)在45歲以下，這名博士超齡2歲。事實(shí)上，因年齡限制，求職者與用人單位雙雙抱憾的事件并不少見。
遼寧調(diào)兵李麗賢：這樣的結(jié)果，可能會(huì)造成人才資源的浪費(fèi)，實(shí)在可惜。其實(shí)，可以劃定年齡范圍，使更多有用之才進(jìn)入合適崗位。
“讀書破萬(wàn)卷”是需要時(shí)間的，不要因?yàn)檎叩牟粔蚩茖W(xué)而浪費(fèi)了人才。
（閆偉奇整理）
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