亚洲AV无码精品一区二区在线|国产免费播放一区二区三区|最新人妻无码不卡在线|亚洲成人在线电影

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 新聞資訊 > 人才論點 > 放飛人人成才的夢想

關注微信

放飛人人成才的夢想

時間:2018-12-18來1源:中國組織人事報 作者:佚名

體制機制活力決定人才發(fā)展活力。人才是個性化的,改革人才培養(yǎng)使用機制,要順應人才成長規(guī)律,推行精準化、差異化培育模式,推動形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

靶向發(fā)力,術業(yè)有專攻。社會發(fā)展進步靠的是實干,人才發(fā)揮作用依賴于專業(yè)。在科技日益進步,社會分工日益細致的當下,只有深諳專業(yè)、技能過硬,才能適應社會發(fā)展需要。在人才培訓教育上,不能搞“大呼隆”“一刀切”,要注重針對性和實效性,堅持精準科學施策,緊扣人才自身發(fā)展需求,按照“缺什么,補什么”的原則,按需施教提高專業(yè)能力,實現(xiàn)培訓內容與個人需求、崗位需求相契合。

以事?lián)袢,讓人崗相匹配。實踐長才干,歷練出人才。以崗育人貴在“人崗相適”,只有切實拿出合適的崗位鍛煉人才,才能實現(xiàn)人才成長與事業(yè)發(fā)展的“雙贏”。要充分考慮人才的性格特點、知識結構、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等,為他們創(chuàng)造心無旁騖鉆研業(yè)務的環(huán)境。要摒棄排資歷、論輩分、講臺階的傳統(tǒng)用人觀念,對人才的選拔使用,只要程序到位、能力過硬、德才得到認可、崗位確實需要,就推到相應的崗位上去,給他們提供發(fā)光發(fā)熱的舞臺。

順應周期,成長有后勁。培育優(yōu)秀的高素質人才,需要一個長期的、循序漸進的過程。針對不同人才在不同階段、不同時期、不同崗位的特點,要制訂不同的培養(yǎng)方案,進行個性化培養(yǎng)。理論功底不足的,組織到各級黨校和高校繼續(xù)學習深造;缺乏基層工作經(jīng)驗的,就要到村、社區(qū)、企業(yè)等積累一線工作經(jīng)驗。要建立完善終身學習體系,使學習貫穿于人才成長進步全過程,推動學習型社會建設。

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。

繁昌县| 揭西县| 罗城| 虎林市| 铁力市| 敦煌市| 华坪县| 石狮市| 万山特区| 新巴尔虎右旗| 伽师县| 海伦市| 浠水县| 宜阳县| 道真| 通榆县| 凌源市| 壶关县| 健康| 旬阳县| 栖霞市| 股票| 区。| 瑞金市| 侯马市| 白玉县| 东海县| 石屏县| 安阳县| 资兴市| 广河县| 南京市| 团风县| 信宜市| 辽阳市| 如皋市| 丰都县| 稷山县| 宜丰县| 收藏| 子长县|