人才論點
- 2013-12-25 專家呼吁：莫讓“海歸”背景成包袱
- 2013-12-25 曹凱：我國正在走向人才的戰(zhàn)略管理時代
- 2013-12-25 院士退休常態(tài)化才能人才輩出
- 2013-12-24 成為國際化精英人才
- 2013-12-24 黃毅提出：為推動發(fā)展提供科技和人才支撐
- 2013-12-24 觀點：人才培養(yǎng)是高校的基本屬性
- 2013-12-24 李俠：承認與分配是人才政策兩個支點
- 2013-12-24 孫潮：真正提高上海對高端人才吸附能力
- 2013-12-24 江大附院“人才優(yōu)先”搶占戰(zhàn)略發(fā)展高地
- 2013-12-17 蔣曉蕙：穩(wěn)居一線城市 關鍵在吸引人才
- 2013-12-17 翟婉明院士：引進人才與現(xiàn)有人才并重
- 2013-12-17 康國政：按照學科需求分層次引進人才
- 2013-12-17 2014年中國十大人才趨勢
- 2013-12-17 朱昊：不拘一格求賢才
- 2013-12-13 吳廣寧：讓人才“進得來 留得住”
- 2013-12-10 專家：中國面臨由人口紅利走向人才紅利考驗
- 2013-12-10 王立英：為深化教育改革提供組織保證和人才支撐
- 2013-12-10 人才配置：從“小市場”走向“大市場”
- 2013-12-06 田方萌：如何看待高�！澳X力流失”現(xiàn)象？
- 2013-12-06 讓社會企業(yè)贏得人才爭奪戰(zhàn)的五點建議
- 2013-12-06 中國進入第四次移民潮 歐洲大熱且移民低齡化
- 2013-12-06 丁雪峰：中西方人才開發(fā)研究的比較
- 2013-12-06 人才管理智慧：區(qū)別對待 分類管理
- 2013-12-06 中國新領導人的留學觀念
- 2013-12-04 李旭：人才智庫領跑經(jīng)濟發(fā)展
- 2013-12-04 引才要加強“容量評估”
- 2013-12-03 陳希：健全人才向艱苦地區(qū)流動的激勵機制
- 2013-12-03 寧波海外高層次人才創(chuàng)業(yè)存在八大誤區(qū)
- 2013-12-02 崔洪剛：發(fā)展規(guī)劃要高起點 引進人才要高層次
- 2013-12-02 利用地方資源 培養(yǎng)有特色的創(chuàng)新人才
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人才工作
首屆世界頂尖科學家協(xié)會獎頒獎 共創(chuàng)美好
本報上海11月6日電（記者黃曉慧、喻思南）6日，在上海開幕的第五屆世界頂尖科學家論壇上，首屆世界頂尖科學...[查看全文]