21日，習近平同志在歐美同學會成立100周年慶祝大會上發(fā)表重要講話，寄語留學人員“腳踏著祖國大地，胸懷著人民期盼，書寫無愧於時代人民歷史的絢麗篇章”，向海外留學的莘莘學子發(fā)出“熱誠歡迎更多留學人員回國工作、為國服務(wù)”的號召，可謂語重心長、情真意切，體現(xiàn)了黨中央對留學人員的殷切關(guān)心，表明了我們黨視才如金、求才若渴、與才交友的熱切期盼。
眾所周知，人才是社會文明進步、人民幸福富裕、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是經(jīng)濟社會發(fā)展的“第一資源”。要抓住大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)“兩個一百年”目標，歸根到底要靠人才。只有充分發(fā)揮人才“第一資源”的作用，大力開發(fā)、集聚和用好人才資源，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、德才兼?zhèn)�、能夠更好地擔當重任、參與國際國內(nèi)競爭的人才隊伍，才能以人才為強大支撐，打造發(fā)展新優(yōu)勢，搶占發(fā)展制高點，贏得發(fā)展主動權(quán)。
不可否認，我國人才總量偏少，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高層次人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，人才發(fā)展體制機制不夠完善，人才資源開發(fā)投入不足，人才的作用沒有得到充分發(fā)揮，無論是人才數(shù)量、質(zhì)量，還是人才層次、結(jié)構(gòu)，都與經(jīng)濟社會發(fā)展需要不相適應(yīng)，成為經(jīng)濟發(fā)展的“短板”、“瓶勁”和“軟肋”。 隨著世界多極化和經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，各個國家和地區(qū)綜合實力競爭的廣度和深度前所未有，對高素質(zhì)人才的需求日益迫切。我國作為一個發(fā)展中國家，與發(fā)達國家相比，最大的差距在於人才資源的差距，最大的劣勢在於人才競爭的劣勢。
近年來，中央為了做好留學人員工作，大力推進“人才”，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領(lǐng)軍人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實踐表明，“人才”成為我國引進海外高層次人才的重要平臺，正在造就一支具有國際前沿水平、能夠引領(lǐng)自主創(chuàng)新、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，為全面建成小康社會注入強大的智力支持。
當前，我國正處在深化改革、擴大開放的關(guān)鍵時期。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，打造經(jīng)濟社會發(fā)展“升級版”，關(guān)鍵要靠科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，歸根到底要靠人才，特別是那些掌握核心技術(shù)、善於創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級的高端人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才。其中留學人員是科技生產(chǎn)力中最核心、最活躍的因素，是增強自主創(chuàng)新能力的中堅力量，對構(gòu)筑人才高地、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、推動經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。
“致天下之治者在人才”。各級黨委政府要把留學人員工作作為實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要任務(wù)，尊重人才、珍惜人才、愛護人才、善待人才，把留學人員錘煉成為“第一資本”，匯集為“第一資源”，凝聚為“第一推動力”，引導他們始終保持報國為民的志氣、不懈進取的勇氣、勇攀高峰的銳氣，響應(yīng)祖國召喚，順應(yīng)人民期待，積極投身實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的大潮之中，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)異成績?yōu)樽鎳默F(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻。
眾所周知，人才是社會文明進步、人民幸福富裕、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是經(jīng)濟社會發(fā)展的“第一資源”。要抓住大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)“兩個一百年”目標，歸根到底要靠人才。只有充分發(fā)揮人才“第一資源”的作用，大力開發(fā)、集聚和用好人才資源，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、德才兼?zhèn)�、能夠更好地擔當重任、參與國際國內(nèi)競爭的人才隊伍，才能以人才為強大支撐，打造發(fā)展新優(yōu)勢，搶占發(fā)展制高點，贏得發(fā)展主動權(quán)。
不可否認，我國人才總量偏少，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高層次人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，人才發(fā)展體制機制不夠完善，人才資源開發(fā)投入不足，人才的作用沒有得到充分發(fā)揮，無論是人才數(shù)量、質(zhì)量，還是人才層次、結(jié)構(gòu)，都與經(jīng)濟社會發(fā)展需要不相適應(yīng)，成為經(jīng)濟發(fā)展的“短板”、“瓶勁”和“軟肋”。 隨著世界多極化和經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，各個國家和地區(qū)綜合實力競爭的廣度和深度前所未有，對高素質(zhì)人才的需求日益迫切。我國作為一個發(fā)展中國家，與發(fā)達國家相比，最大的差距在於人才資源的差距，最大的劣勢在於人才競爭的劣勢。
近年來，中央為了做好留學人員工作，大力推進“人才”，在國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等，引進并有重點地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領(lǐng)軍人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實踐表明，“人才”成為我國引進海外高層次人才的重要平臺，正在造就一支具有國際前沿水平、能夠引領(lǐng)自主創(chuàng)新、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，為全面建成小康社會注入強大的智力支持。
當前，我國正處在深化改革、擴大開放的關(guān)鍵時期。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，打造經(jīng)濟社會發(fā)展“升級版”，關(guān)鍵要靠科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，歸根到底要靠人才，特別是那些掌握核心技術(shù)、善於創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級的高端人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才。其中留學人員是科技生產(chǎn)力中最核心、最活躍的因素，是增強自主創(chuàng)新能力的中堅力量，對構(gòu)筑人才高地、引領(lǐng)科技創(chuàng)新、推動經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。
“致天下之治者在人才”。各級黨委政府要把留學人員工作作為實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的重要任務(wù)，尊重人才、珍惜人才、愛護人才、善待人才，把留學人員錘煉成為“第一資本”，匯集為“第一資源”，凝聚為“第一推動力”，引導他們始終保持報國為民的志氣、不懈進取的勇氣、勇攀高峰的銳氣，響應(yīng)祖國召喚，順應(yīng)人民期待，積極投身實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的大潮之中，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)異成績?yōu)樽鎳默F(xiàn)代化建設(shè)作出更大的貢獻。
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