江蘇作為國內的經(jīng)濟大省，也是全國率先啟動大規(guī)模領軍人才引進工作的省份，尤其是江蘇經(jīng)濟高地蘇南地區(qū)的幾個市，近年捧出的引才計劃，更是呈現(xiàn)了你爭我搶的態(tài)勢。今年上半年，國家出臺了《蘇南現(xiàn)代化建設示范區(qū)規(guī)劃》，常州作為示范區(qū)中的一員，也在此間調整了招才引智計劃。張春福表示：“探索走出一條人才引領創(chuàng)新的科學發(fā)展之路，促進人才優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢轉化，才能有力推動常州蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設。”
據(jù)了解，常州改革升級的新“龍城英才”計劃，從原來突出“引才”升級到引“人才項目”。雖然增加了幾個字，但卻因此強化了市場主導的位置。據(jù)常州市委組織部副部長狄志強介紹，常州2006年就在全國率先啟動了大規(guī)模引才工作，經(jīng)過這幾年的探索，如今政府這只手正在逐步談化。“過去引才單靠政府資金獎勵。如今知名創(chuàng)投機構及重點企業(yè)成了主角，他們對人才項目的網(wǎng)羅、識別、評價、投資和管理，將助推人才項目的產業(yè)化進程。經(jīng)過市場篩選出的項目，政府再給出創(chuàng)業(yè)扶持資金，資金將發(fā)揮四倍以上的放大效應。”狄志強介紹說。同時，對于全球英才的招攬上，將針對重點國家、地區(qū)、城市和園區(qū)、高等院校、科研院所、企業(yè)，招攬包括諾貝爾獎獲得者、院士、國家“人才”專家，以及世界500強、知名跨國公司中國區(qū)高管、技術總監(jiān)等在內的各類高端人才到常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
記者注意到，在常州新出臺的人才招引計劃中，對“人才項目”進行了分類，如果達到A類的人才項目，將拿到政府的各項政策獎勵超800萬元。這樣的獎勵力度較之此前是大幅度翻番，堪稱大手筆。
張春福介紹，大力支持引領高新技術產業(yè)發(fā)展的海內外領軍人才到常州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是此次升級“英才計劃”的目的。到2015年，將支持300家入圍新“英才計劃”的企業(yè)創(chuàng)業(yè)，并有企業(yè)成功上市。到2020年，累計支持領軍人才3000名，帶動15000名各類高層次人才集聚，同時支持800家領軍人才創(chuàng)業(yè)，并有一批企業(yè)成功上市，形成“龍城英才計劃”上市板塊，打造常州新興產業(yè)領軍企業(yè)集群。
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