“2014年，許多行業(yè)都將保持對(duì)IT人才的旺盛需求。我們預(yù)計(jì)，更多國(guó)際項(xiàng)目將在中國(guó)實(shí)施，從而為就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)更多初中級(jí)職位。” 全球領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)招聘集團(tuán)Hays（瀚納仕人才咨詢(xún)管理有限公司）中國(guó)區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙提出：“中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在7月至9月間逐漸加速，較前一年增長(zhǎng)了7.8%，高于上季度7.5%的增長(zhǎng)水平，這為2014年的就業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)造了一個(gè)良好的開(kāi)端。”

　　蘭熙蒙分析認(rèn)為，IT行業(yè)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，更便捷的醫(yī)療保健，以及外企參與度的提高是2014年推動(dòng)中國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)并改變中國(guó)招聘市場(chǎng)的幾個(gè)主要趨勢(shì)。 “中國(guó)政府正著手在中國(guó)各個(gè)地區(qū)提供價(jià)格合理的醫(yī)療保健服務(wù)，以此提高全民醫(yī)療保健水平，因此，就業(yè)市場(chǎng)的另一個(gè)趨勢(shì)就是更多生命科學(xué)領(lǐng)域的工作崗位。這將促使市場(chǎng)對(duì)臨床、醫(yī)療及研發(fā)人才的需求上升。中國(guó)新一代領(lǐng)導(dǎo)層正通過(guò)投資包括醫(yī)院在內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施來(lái)實(shí)施積極的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)計(jì)劃，因此需要更多有能力根據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與建造醫(yī)院的資深人才。因此，我們預(yù)計(jì)2014年以后中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與就業(yè)市場(chǎng)都將繼續(xù)增長(zhǎng)。

　　蘭熙蒙提出2014年十大人才趨勢(shì)是：

　　1.IT工作崗位的增長(zhǎng)：中國(guó)的IT行業(yè)將在2014年繼續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)，更多國(guó)際項(xiàng)目將在中國(guó)實(shí)施，從而為就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)更多初中級(jí)職位。其中有兩個(gè)主要原因是：成本控制以及中國(guó)不斷增強(qiáng)的技術(shù)交付能力。然而，對(duì)于計(jì)劃在2014年進(jìn)行招聘的雇主而言，缺乏有綜合技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才仍是一大挑戰(zhàn)。

　　2.醫(yī)療保健的普及：中國(guó)政府正著手在中國(guó)各個(gè)地區(qū)提供價(jià)格合理的良好醫(yī)療服務(wù)。因此，生命科學(xué)領(lǐng)域的公司將繼續(xù)瞄準(zhǔn)中國(guó)西部省份尚未完全打開(kāi)的新興市場(chǎng)，并推動(dòng)其產(chǎn)品的銷(xiāo)售。這將為中國(guó)西部地區(qū)創(chuàng)造出更多職位，例如四川省。

　　3.生命科學(xué)的政策驅(qū)動(dòng)：目前，藥物與療程的銷(xiāo)售主要基于臨床證明與數(shù)據(jù)。而新的政府法規(guī)出臺(tái)后，公司要確保醫(yī)藥處方基于經(jīng)臨床驗(yàn)證的藥效及安全性。因此，我們將繼續(xù)看到市場(chǎng)對(duì)臨床、醫(yī)療和研發(fā)人才的需求上升，同時(shí)也會(huì)看到醫(yī)藥公司對(duì)法律及合規(guī)人才的需求上升。

　　4.教育投資：中國(guó)將繼續(xù)努力擴(kuò)張排名前九位的大學(xué)，并已在主要校園投資超過(guò)十億美元。教育基金將用于吸引頂尖的師資，建立國(guó)家最先進(jìn)的設(shè)施，并招募最優(yōu)秀的學(xué)生。中國(guó)決心參與智力，教育和人才的全球競(jìng)爭(zhēng)。教育行業(yè)的增長(zhǎng)潛力增加了新的長(zhǎng)期就業(yè)崗位，但缺乏具備合適技能和海外經(jīng)驗(yàn)的人才。

　　5.建筑業(yè)繼續(xù)蓬勃發(fā)展：中國(guó)新一代領(lǐng)導(dǎo)層正通過(guò)大力投資基礎(chǔ)設(shè)施來(lái)實(shí)施積極的增長(zhǎng)計(jì)劃，以支持城市發(fā)展，其中包括為住宅、學(xué)校、公路以及醫(yī)院分配大面積土地。因此需要有能力根據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與建造醫(yī)院的資深人才。

　　6.技術(shù)投資：我們預(yù)計(jì)，本地與國(guó)家政府都會(huì)投資更多技術(shù)驅(qū)動(dòng)型行業(yè)，包括先進(jìn)的農(nóng)業(yè)、交通及醫(yī)藥，其目的是為了提高在中國(guó)的生產(chǎn)力及制造競(jìng)爭(zhēng)力。從而促進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施改造的工作增長(zhǎng)。

　　7.國(guó)際人才中心：中國(guó)已經(jīng)成為國(guó)際人才市場(chǎng)，來(lái)自歐洲、美國(guó)或亞洲的外籍人才前來(lái)尋找工作機(jī)會(huì)。雇主更加愿意招聘外國(guó)員工，2014年的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)將愈演愈烈。

　　8.社交媒體的采用：社交媒體是人力資源的熱門(mén)話題。在招聘領(lǐng)域，社交媒體與網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)被廣泛用于與候選人建立溝通和關(guān)系。2014年，我們預(yù)計(jì)，大部分雇主將尋求在設(shè)計(jì)媒體方面具備專(zhuān)業(yè)技能的HR人才，以更好地利用這個(gè)趨勢(shì)。

　　9.改善員工關(guān)系：金融危機(jī)迫使許多企業(yè)不得不縮減員工人數(shù)，從而導(dǎo)致公司對(duì)員工關(guān)系經(jīng)理的需求增加。軟件發(fā)布、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、物流、零售、制造及消費(fèi)電子行業(yè)的雇主尤其需要在該領(lǐng)域進(jìn)行招聘。員工關(guān)系專(zhuān)業(yè)人士主要負(fù)責(zé)處理員工與雇主溝通，以避免矛盾沖突的發(fā)生。他們還可以確保公司采取的所有措施均符合本地法律法規(guī)與員工手冊(cè)。市場(chǎng)對(duì)此類(lèi)人才的需求將在2014年有所上升。

　　10.跨國(guó)企業(yè)繼續(xù)招聘：我們預(yù)計(jì)，跨國(guó)公司將在2014年招聘具備多重技能的會(huì)計(jì)與金融人才。所需的額外技能都與商業(yè)領(lǐng)域有關(guān)，如銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈及工廠運(yùn)作等。原因是許多跨國(guó)公司努力尋找合格人才來(lái)幫助新工廠建設(shè)，尤其在華北地區(qū)，同時(shí)制造商建立共享服務(wù)中心來(lái)集中企業(yè)的支持崗位。