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發(fā)揮高層次人才的綜合效用

時間:2014-03-21來1源:中國組織人事報 作者:91boshi
 當(dāng)前,各地在人才引進中十分注重高層次人才帶來的經(jīng)濟效益。筆者認為,人才的作用是多方面的,對高層次人才不僅要發(fā)揮好其帶動經(jīng)濟發(fā)展的作用,還要注意發(fā)揮他們在技術(shù)帶動、人才培養(yǎng)等方面的作用,從而實現(xiàn)人才效用的最大化。

  要提供平臺,發(fā)揮技術(shù)帶動作用。各高層次人才都有較高的技術(shù)能力和理論水平,要為高層次人才知識、技術(shù)發(fā)揮作用提供好舞臺。舉辦各類幫帶活動,讓高層次人才帶動更多的人成才。要營造環(huán)境,發(fā)揮創(chuàng)新示范作用。社會的進步關(guān)鍵在于創(chuàng)新,要發(fā)揮高層次人才原始創(chuàng)新的示范作用,激勵企業(yè)加大創(chuàng)新力度,促進新產(chǎn)品開發(fā)并實現(xiàn)新產(chǎn)品的市場化、產(chǎn)業(yè)化,帶動企業(yè)創(chuàng)新和科研成果創(chuàng)新。要加強宣傳,發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。以人才的成功經(jīng)歷為典型,在全社會樹立人人皆可成才的良好氛圍,讓平凡的人實現(xiàn)成功的夢想。

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