人民網(wǎng)貴陽4月8日電 （記者汪志球）貴州正大力實(shí)施“百人領(lǐng)軍人才計(jì)劃”“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃”和“萬人專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃”，構(gòu)筑中國人才創(chuàng)業(yè)新高地。3月29日舉辦的第二屆中國貴州人才博覽會(huì)上，現(xiàn)場接待求職者3.5萬人次，與首屆相比增加7000人次�，F(xiàn)場簽約人數(shù)達(dá)2597人，其中，博士405人，碩士1332人。
人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、部分領(lǐng)域流失嚴(yán)重、人才對“科教興黔”戰(zhàn)略的支撐力不足等問題，是影響和制約貴州跨越發(fā)展的瓶頸。為吸引急需人才，貴州先后出臺(tái)系列政策，提出建立“中國人才創(chuàng)業(yè)首選地”目標(biāo)，從創(chuàng)業(yè)資助、職稱崗位支持、稅收支持、住房保障、津補(bǔ)貼、服務(wù)體系建設(shè)等方面作出明確規(guī)定，全方位搭建人才集聚平臺(tái)。計(jì)劃到2015年，引進(jìn)領(lǐng)軍人才100名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000名、專業(yè)技術(shù)人才1萬名，形成一批具有核心競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)和人才集群。
近年來，貴州省引才聚才育才，通過健全高層次人才引進(jìn)綠色通道，建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制。2013年共引進(jìn)博士530人、碩士1800人、正高級(jí)職稱60人、副高級(jí)職稱313人；柔性引進(jìn)“兩院”院士14人、博士167人、高級(jí)職稱152人。
《 人民日報(bào) 》（ 2014年04月09日 06 版）
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