2008年，湖南寧鄉(xiāng)縣在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題：人才結(jié)構(gòu)不合理，高素質(zhì)人才匱乏。當(dāng)時(shí)，全縣除教育衛(wèi)生系統(tǒng)以外的事業(yè)單位里，擁有全日制本科學(xué)歷的人不足400人，沒有一個(gè)碩士研究生，更沒有一個(gè)博士研究生。

　　在這樣的背景下，寧鄉(xiāng)縣啟動(dòng)了“5127高素質(zhì)人才引進(jìn)工程”，即用5年的時(shí)間，引進(jìn)博士生和正高專家100名、碩士研究生200名、本科生700名。

　　“當(dāng)時(shí)，我們大規(guī)模對(duì)外招聘高學(xué)歷人才是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底氣不足，尤其是在現(xiàn)代裝備制造、新能源、新材料等領(lǐng)域人才更是緊缺和急需。”湖南省寧鄉(xiāng)縣組織部副部長、人才工作局局長詹愛芝告訴記者。經(jīng)過5年時(shí)間，目前，寧鄉(xiāng)縣已經(jīng)引進(jìn)高素質(zhì)人才934名，其中博士78名，碩士203名，全日制本科生653名。

　　影響決定的30個(gè)電話

　　2010年5月從哈爾濱坐火車到寧鄉(xiāng)參加招聘的時(shí)候，張學(xué)秋已經(jīng)拿到了哈爾濱工業(yè)大學(xué)材料工程學(xué)博士學(xué)位，正在上海交通大學(xué)做博士后，從東北到南方來求學(xué)的他一心想留在大都市工作，從來沒有想過要在寧鄉(xiāng)扎根。“寧鄉(xiāng)發(fā)出的招聘啟事上，博士和碩士是報(bào)銷往返路費(fèi)的，我就抱著來湖南劉少奇家鄉(xiāng)走一走的心情過來看看。”然而，沒有想到，張學(xué)秋一去就被吸引了，并決定要到寧鄉(xiāng)工作。

　　張學(xué)秋那組有20多名博士來應(yīng)聘，到最后只招了兩個(gè)人�？荚嚱Y(jié)果在考試結(jié)束后15分鐘就公布了。“非常迅速，非常公平，沒有一點(diǎn)可以運(yùn)作的時(shí)間和空間。我當(dāng)時(shí)很驚訝。”

　　回到上海，張學(xué)秋見到自己的妻子，說的第一句話是：“老婆，我通過了！”妻子臉色一沉，不大認(rèn)同他放棄上海的生活，再回到“鄉(xiāng)下”。而此時(shí)，張學(xué)秋手中還拿著一張北京某事業(yè)單位的錄取通知書。但是，令張學(xué)秋和妻子都意想不到的是，幾乎每周，寧鄉(xiāng)縣組織部人才局的相關(guān)負(fù)責(zé)人都會(huì)打電話和他溝通情況、了解需求，或是談心。考慮到張學(xué)秋正在做博士后，人才局的負(fù)責(zé)人在電話里說：“您也可以一邊做博士后一邊工作，把課題帶過來！”“您夫人來這邊的工作，我們來協(xié)調(diào)安排！”“孩子上幼兒園和入學(xué)，都沒問題。”

　　從5月12日去參加招聘到8月到寧鄉(xiāng)報(bào)到，張學(xué)秋說，自己一共接到來自寧鄉(xiāng)的電話不下30次，平均一周超過兩次。正是這30個(gè)電話，讓張學(xué)秋堅(jiān)定了到寧鄉(xiāng)工作的決心。

　　類似的感受，寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長魯勁松也有過。2008年，拿到工學(xué)博士學(xué)位的魯勁松從北大畢業(yè)，一次偶然的機(jī)會(huì)，魯勁松的班長將寧鄉(xiāng)引才的消息告訴了他，于是他決定去看一看。

　　“給我面試的就是現(xiàn)任縣委書記、當(dāng)時(shí)的縣長黎春秋。”時(shí)隔幾年后，魯勁松依舊清晰地記著，黎春秋給他提出的那個(gè)問題：假若你在其他領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)下實(shí)施了某種做法，但效果不好，該怎么辦？魯勁松的回答是：做法能夠施行，肯定集合了多數(shù)人的想法，效果不好可以繼續(xù)征求意見，做一些調(diào)整改正，繼續(xù)實(shí)施下去。

　　雖然至今仍不知道，黎春秋對(duì)他的答案是否滿意，但他認(rèn)為，黎春秋能夠親自上場做面試官，已經(jīng)讓他對(duì)寧鄉(xiāng)充滿了希望。

　　詹愛芝告訴記者，除了事業(yè)留人，還要做到以情動(dòng)人，這5年來，每年的招聘考試之前，縣里的領(lǐng)導(dǎo)都出來發(fā)表熱情洋溢的歡迎詞，“讓他們帶著溫暖與感動(dòng)離開。”2012年，在寧鄉(xiāng)工作的博士們拍攝了《寧鄉(xiāng)歡迎你》的MV，在報(bào)名現(xiàn)場用大屏幕滾動(dòng)播放，讓前來報(bào)考者看了備受鼓舞。

　　崗位“私人定制”

　　華南理工大學(xué)的博士魏民學(xué)的是化學(xué)專業(yè)，來到寧鄉(xiāng)工作后，在工業(yè)與信息化局的協(xié)調(diào)下，組織部為他量身定制了寧鄉(xiāng)縣中小企業(yè)服務(wù)中心主任這一職位。到寧鄉(xiāng)之后，他牽頭構(gòu)建了寧鄉(xiāng)縣企業(yè)服務(wù)體系，建立了集創(chuàng)業(yè)富民、人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、市場拓展、法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為一體的公益性服務(wù)平臺(tái)，著力解決企業(yè)用工難、融資難，幫助企業(yè)推動(dòng)技術(shù)、管理、品牌升級(jí)。幫扶中小企業(yè)建立了信貸體系，幾年內(nèi)幫小企業(yè)征集資金三四億元。

　　來自蘭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的博士周西南文筆很好，組織部門為他設(shè)計(jì)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究室主任的崗位，他如魚得水，先后主持起草了兩屆寧鄉(xiāng)工業(yè)大會(huì)的主報(bào)告，備受好評(píng)，現(xiàn)在調(diào)任長沙市辦公廳從事政策研究工作。

　　對(duì)于自己的工作經(jīng)歷，魯勁松回憶道：“寧鄉(xiāng)給我們‘因人設(shè)崗’，剛來時(shí)，我被分去做寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主任特別助理，協(xié)管產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。”

　　寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)能夠快速晉升國家級(jí)，少不了魯勁松的功勞。當(dāng)時(shí)湖南有多個(gè)省級(jí)園區(qū)正在申報(bào)國家級(jí)，寧鄉(xiāng)并非條件最好的一個(gè)。“當(dāng)寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)成為國家級(jí)開發(fā)區(qū)的消息傳下來時(shí)，其他優(yōu)勢園區(qū)都大跌眼鏡，幾乎沒人能夠相信。”魯勁松提出打造資源節(jié)約型和環(huán)境友好型兩型園區(qū)，以及兩型社會(huì)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說雖然是個(gè)嶄新的思路，但領(lǐng)導(dǎo)還是接受了。

　　此外，《寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)“十二五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》也是由他主持完成。“其他園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃通常是外包給咨詢公司，花費(fèi)幾十萬元到幾百萬元，但我只帶了兩位同事，經(jīng)過3個(gè)月的調(diào)研、論證、反復(fù)修改，其中自己負(fù)責(zé)了一半的內(nèi)容，總共花費(fèi)了兩萬元。”魯勁松說，那段時(shí)間為了趕寫報(bào)告，他得了短暫的飛蚊癥和習(xí)慣性失眠。

　　寧鄉(xiāng)縣工業(yè)與信息化局副局長肖敏評(píng)價(jià)說：“每個(gè)個(gè)體都是獨(dú)特的，在一個(gè)組織環(huán)境中，正是因?yàn)槲覀冏鹬孛恳粋�(gè)人的不同，激發(fā)每人用不同的方式工作，從而讓人才和組織都得到最大益處。”

試行“政府雇員制”

　　今年36歲的徐洋、徐海既是孿生兄弟，又都是海歸博士后。他們學(xué)有所成后，都選擇了回家鄉(xiāng)長沙創(chuàng)業(yè)，如今在寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)已成為大家熟悉的“明星”：弟弟徐海，園區(qū)企業(yè)——文象集團(tuán)董事、首席科學(xué)家；哥哥徐洋，現(xiàn)在寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作。

　　2010年6月，徐海帶著多孔炭硅復(fù)合材料裝載技術(shù)回國，這種新技術(shù)可以從源頭解決室內(nèi)甲醛、甲苯等有毒有害氣體的污染，長效吸附電磁輻射。徐海以技術(shù)作為股份，與他人共同創(chuàng)辦了公司。

　　而此時(shí)，哥哥徐洋到美國愛荷華州立大學(xué)攻讀博士學(xué)位，畢業(yè)后又到北卡羅來納大學(xué)教堂山分校，從事博士后研究。

　　在弟弟的影響下，徐洋生出回鄉(xiāng)工作的想法。2012年，信心滿滿的徐洋回鄉(xiāng)來參加考試并順利通過。

　　記者了解到，對(duì)于徐海、徐洋這些通過“5127工程”引進(jìn)的高素質(zhì)人才，寧鄉(xiāng)縣還有一項(xiàng)政策，就是對(duì)于這批人實(shí)行政府雇員制，由人才交流中心代理人事關(guān)系，引進(jìn)的人才除了享受所在單位同類人員同等待遇外，對(duì)博士或具有正高職稱的專家，縣財(cái)政每年補(bǔ)助10萬元，試用期滿后按照有關(guān)規(guī)定和程序聘任為正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，配偶及未成年子女可隨調(diào)隨遷。碩士由縣財(cái)政每年補(bǔ)助兩萬元，對(duì)于帶著專利的人員可享受招商引資優(yōu)惠政策。

　　寧鄉(xiāng)縣縣委書記黎春秋在接受中國青年報(bào)記者采訪時(shí)說，2013年，該縣通過擇優(yōu)定編方式將一部分德才兼?zhèn)涞?ldquo;5127”人才納入了事業(yè)編制管理，實(shí)行編內(nèi)聘用。同時(shí)，鼓勵(lì)聘用制身份的人才通過公務(wù)員考試以及領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、事業(yè)單位招聘等方式轉(zhuǎn)變身份。“到目前，除因個(gè)人原因離崗?fù)猓?5%引進(jìn)人才通過公務(wù)員考試或者公開選拔轉(zhuǎn)變身份(包括考到外地的)，45%通過事業(yè)單位招聘解決。”目前，仍有30%的人員保持政府雇員身份。記者 桂杰