劉云山在座談中對各方面專家人才提出三點希望,即進一步增強機遇意識、創(chuàng)新意識,弘揚求實、探索、協(xié)作的科學(xué)精神,自覺遵守學(xué)術(shù)道德。這三點希望相互聯(lián)系、互為補充,涵蓋了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必備的認識水平、精神狀態(tài)和道德自律等方面,回應(yīng)了當前人才隊伍中存在的一些傾向性問題,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了強大助力。
以機遇意識、創(chuàng)新意識,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指明方向。所謂人才,必當引領(lǐng)潮流、順勢而為。那些看不準經(jīng)濟社會發(fā)展大勢的人,摸不準科技變革脈搏的人,即使有很高的學(xué)術(shù)造詣,也不能算是完全意義上的人才。實踐需要是人才創(chuàng)新創(chuàng)造的第一信號,要堅持群眾期盼什么就優(yōu)先創(chuàng)造什么,社會需要什么就優(yōu)先研究什么,努力使科學(xué)研究有的放矢、落地生根。要抓住實施科教興國戰(zhàn)略的大好趨勢,將個人的成長融入國家的發(fā)展,在科技報國的實踐中實現(xiàn)人生價值;要緊扣科技消費方興未艾的大好機遇,將個人的成功融入經(jīng)濟的繁榮,使發(fā)明創(chuàng)造更有市場價值;要堅定科學(xué)文化為群眾服務(wù)的定位,將個人的成熟融入為群眾造福,從象牙塔里走出來、找到用武之地。
以求實、探索、協(xié)作的科學(xué)精神,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鋪平道路。“失敗乃成功之母”,這是人們用來形容科學(xué)研究之艱辛的常用語?梢哉f,科學(xué)研究往往都是涉足別人沒有涉足,或者雖有涉足但最終失足的領(lǐng)域。要想在科學(xué)研究上有所突破,進而在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上占據(jù)主動,必須有那么一股百折不撓的韌勁,不因研究對象紛繁復(fù)雜而迷茫,不因事物變化撲朔迷離而焦躁,在不斷試錯中,最終取得規(guī)律性的認識;必須要有那么一股上下求索的鉆勁,不斷從思維定勢中解脫出來,從前人的條條框框中解放出來,運用新的思路,嘗試新的方法,最終探究到事物的本質(zhì);必須有那么一股集思廣益的巧勁,善于組建和帶領(lǐng)團隊,充分調(diào)動每一個人的積極性,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
以自覺遵守學(xué)術(shù)道德,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)置規(guī)范。德者,才之帥也。人才不僅要占據(jù)智力的高地,也要自覺成為道德的高點。對人才眾多的道德要求中,最核心的就是學(xué)術(shù)道德。時下,極少數(shù)人才在學(xué)術(shù)道德上缺乏自律,“學(xué)術(shù)掮客”、“文抄公”、“學(xué)霸”等時而出現(xiàn),這些最終會損害科學(xué)創(chuàng)造的積極性,損害科學(xué)界的集體聲譽。人才要自覺強化學(xué)術(shù)道德修養(yǎng),要經(jīng)得起清貧,意識到金錢不是衡量人才的唯一標準,甚至不是主要標準,特別是搞基礎(chǔ)性研究的人才,應(yīng)自覺淡泊名利,不能為金錢而短視、而浮躁;要耐得住寂寞,堅持“板凳要坐十年冷,文章不寫一句空”,以創(chuàng)新成果的質(zhì)量而不是數(shù)量取勝;要看得淡名利,擯棄門戶之見,不搞近親繁殖,樂于提攜末學(xué)后進,培養(yǎng)強大的科學(xué)梯隊。
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