記者邵佩玲文并攝

今年37歲的任華林現(xiàn)任浙江萬里揚變速器股份有限公司董事、營銷總監(jiān)、浙江師范大學(xué)兼職教授，先后獲評“金華市321人才第二梯隊人才”、“婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才”、“全國機(jī)械工業(yè)勞動模范”等，可這些光環(huán)的背后，有誰知道，19年前的他，只是個中專畢業(yè)的小檢驗員呢！

有想法的小伙

在目標(biāo)中進(jìn)步

1995年，從上虞市曹娥中學(xué)機(jī)電專業(yè)畢業(yè)的任華林帶著滿腔的熱情，走上了工作崗位，成了臥龍集團(tuán)檢驗科的一員。因為是車間里最小的員工，師傅都叫他“小鬼”，工資也是最低的，實習(xí)期只有100元每月。“一起來的另外兩個人受不了，走了。”任華林咬咬牙，堅持著。

“我冷靜下來想一想，要想拿高工資，沒有技術(shù)可不行。”任華林很快給自己定了個目標(biāo)———成為檢驗科科長。那時起，他開始邊干活邊思考。“當(dāng)科長，技術(shù)要比人家好，付出要比人家多，還要有更多發(fā)現(xiàn)、更多建議。”兩年后他真的成了檢驗科科長。

嘗到了努力帶來的喜悅，任華林確定了新的目標(biāo)———質(zhì)量部副部長。業(yè)余時間，他努力學(xué)習(xí)國際標(biāo)準(zhǔn)、研究體系，試著從管理者角度看質(zhì)量，在向目標(biāo)奮進(jìn)的過程中有了很大的進(jìn)步，2000年順利當(dāng)上了質(zhì)量部副部長。

試水市場

該出手時就出手

100元，440元，800元，1700元，1900元……隨著技術(shù)的熟練，職位的晉升，任華林的收入有了可喜的變化，2000年，他已拿到2400元每月。但他并沒有滿足。“內(nèi)部管理人員和市場人員收入不一樣。”他打算往市場方向再努力。

他準(zhǔn)備從技術(shù)跨向市場，恰好那時候有個機(jī)會管理公司的售后服務(wù)，他接觸到了各種各樣的人———個體用戶、業(yè)主等等，都會從中總結(jié)，去了解他們的需求，并拿所學(xué)的經(jīng)濟(jì)知識來運用。緊接著又恰逢公司計劃上市，在召集有能力的人，任華林毛遂自薦，參與了募投的驗資工作。“有能力，公司都會給機(jī)會，好在平時積累得多，機(jī)會來了就能抓住。”任華林說。

工作10年不到，任華林已晉升到公司高層，但他并沒有止步。2004年底，金華的萬里揚公司也計劃上市，經(jīng)朋友介紹，有募投經(jīng)驗的任華林從原有公司跳槽過來，尋求更大的發(fā)展。能者多勞，任華林當(dāng)時除了負(fù)責(zé)公司上市計劃的工作外還接手了公司的質(zhì)量管理。這讓他有機(jī)會去鉆研如何對產(chǎn)品進(jìn)行部署，產(chǎn)品的原理、市場的需求、客戶的要求等。然后慢慢研究參與一些項目的管理、研發(fā)，后來就直接負(fù)責(zé)項目的開發(fā)。再后來公司上市緊迫，任華林又轉(zhuǎn)向募投的研究，規(guī)劃企業(yè)三五年的發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)品開發(fā)、市場等。2010年萬里揚上市后，他又去從事產(chǎn)品研發(fā)，整個產(chǎn)品的營銷、規(guī)劃。“工作內(nèi)容換了很多，看著跨度很大，其實一步步走來，都是有聯(lián)系的。”任華林說，有目標(biāo)，會努力，最終夢想都會慢慢實現(xiàn)。

只有想不到

沒有做不到

從檢驗員，到科長、副部長、部長，再到公司董事、營銷總監(jiān)，近20年一路走來，印證了他的那句座右銘：只有想不到，沒有做不到。

在負(fù)責(zé)編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、科技研發(fā)項目管理、項目投資等工作過程中，任華林獲得了很多成績。他主持編寫的10多個公司技改項目的可研報告中，有5項被列入浙江省重大項目和省雙千工程項目，再制造變速器項目榮獲國家發(fā)改委2009年中央投資項目。

在做好項目管理的同時，任華林主持和參與開發(fā)多個新產(chǎn)品，其中wly6d250雙離合器自動變數(shù)器研發(fā)項目作為金華市第一個廳市會商項目列入浙江省重大科技攻關(guān)項目，wly653，wly12s180t項目被國家科技部列為國家火炬計劃項目。在參與產(chǎn)品研發(fā)的同時，任華林又積極參與各項專利的設(shè)計和申報，先后成功申報專利95項，直接參與專利研究15項，其中發(fā)明專利3項。通過項目管理，總結(jié)經(jīng)驗，主持和參與8篇經(jīng)濟(jì)和技術(shù)類專利論文編寫，其中一篇在美國eice12發(fā)表，其他均在本行業(yè)專業(yè)雜志發(fā)表。

因為成果突出，去年，任華林被浙江師范大學(xué)聘請為兼職教授。對此，他看得很淡定。“發(fā)表論文、申請專利，都是自然而然的事情，工作經(jīng)驗的總結(jié)而已。”在給大學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃的講座中，他常說，年輕學(xué)生要有目標(biāo)，朝著一個方向努力，多年后就能成為行業(yè)內(nèi)的專家。“對比我的同學(xué)，那些現(xiàn)在發(fā)展得好的基本上都是在一個行業(yè)內(nèi)深耕了10年以上，頻繁跳槽的人反倒發(fā)展得不是很如意。”任華林說，最怕年輕人有看著這山望著那山的心態(tài)，頻繁跳槽積累不了經(jīng)驗，也積累不了能力。