日前，第七批科技鎮(zhèn)長團(tuán)的71位成員正式掛職南京科技鎮(zhèn)長。這批有著博士、教授頭銜，主要來自省內(nèi)外高校、科研院所的骨干，在接下來一年里，將在新的崗位上，把高校院所里的科技資源源源不斷地輸送到南京的區(qū)、街、開發(fā)區(qū)。

記者了解到，從2010年起，已有197人來寧掛職科技鎮(zhèn)長，涉及棲霞、江寧、浦口、六合、溧水、高淳和南京開發(fā)區(qū)。在最基層的科技崗位，他們背靠高校，面向南京，起到了高校院所、企業(yè)、政府產(chǎn)學(xué)研合作三螺旋結(jié)構(gòu)的軸心作用。

對接轉(zhuǎn)化科技成果，他們是“專業(yè)選手”

今年秋季開學(xué)，第六批科技鎮(zhèn)長團(tuán)江寧團(tuán)團(tuán)長戚湧又回到了熟悉的南理工校園，擔(dān)任電子工程和光電技術(shù)學(xué)院黨委書記。與以往開學(xué)忙的事不同，他開始張羅著盤點(diǎn)院里的資源，看看有什么可以在江寧區(qū)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

掛職之前，戚湧是南京理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地管理辦公室主任，在南京當(dāng)了兩年科技鎮(zhèn)長，算是“元老級(jí)”的人物了。來南京地方掛職的第一個(gè)月，戚湧拜訪區(qū)內(nèi)企業(yè)南京新潤食品集團(tuán)有限公司，這是一家從事農(nóng)副產(chǎn)品加工的傳統(tǒng)型企業(yè)。企業(yè)老總說，一直想轉(zhuǎn)型升級(jí)，但苦于缺乏技術(shù)。戚湧便邀請南理工能源與動(dòng)力學(xué)院的教授和專家走進(jìn)企業(yè)。經(jīng)過洽談，雙方?jīng)Q定共同開發(fā)智能電網(wǎng)電力自動(dòng)控制產(chǎn)品以及電力自動(dòng)智能化裝備研發(fā)技術(shù)。

“這一小試牛刀讓我驚喜不已，之后我想方設(shè)法推動(dòng)江寧和南理工的合作，共建協(xié)同發(fā)展基地。”戚湧說，在他掛職的兩年里，南理工和江寧區(qū)20多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，包括共建工程中心、博士后工作站等。

科技鎮(zhèn)長、哈爾濱工程大學(xué)的老師潘忠成干脆把棲霞區(qū)里的引才團(tuán)隊(duì)拉到了哈爾濱，拜訪了哈工大、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等6所高校，對接專家教授160多名。在潘忠成的“撮合”下，有3位教授已經(jīng)成功申報(bào)成為南京“321”人才，由他們創(chuàng)辦的“混粉電火花加工機(jī)床”、“抗污染膜材料研制及專業(yè)化”、“城市地下水道智能系統(tǒng)”等項(xiàng)目已成功在棲霞安家。

對于人才來說，申報(bào)科技項(xiàng)目是件很頭疼的事，市里的、省里的、部里的，看得大家眼花繚亂�？萍兼�(zhèn)長、濱江開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任馬明星，掛職前是揚(yáng)州大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院系副主任，這些對于他來說駕輕就熟。他專門建了一個(gè)開發(fā)區(qū)的QQ群，解讀政策，并對具體項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)。在他的服務(wù)下，這幾年，江寧濱江開發(fā)區(qū)引進(jìn)了一批高科技企業(yè)，開發(fā)出來的產(chǎn)品也堪稱“新奇特”：有線電視機(jī)頂盒可以預(yù)約掛號(hào)；駕車人只踩油門和剎車，換擋由機(jī)械手自動(dòng)完成；還有蘋果Iphone特殊教育游戲與應(yīng)用軟件、組織工程皮膚、無人直升機(jī)等。

掛職期滿，不少人選擇辭去高校工作留在南京

根據(jù)政策，科技鎮(zhèn)長一般掛職一年結(jié)束后回到原單位，而團(tuán)長一般掛職兩年。掛職期間，有不少團(tuán)員“愛上了南京”，干脆辭去原單位職務(wù)，直接調(diào)任掛職單位工作。

六合區(qū)科技局副局長胡彩平眼下正忙著排下半年的高校對接計(jì)劃：“這幾年，南京的高校我們基本都跑遍了，下半年準(zhǔn)備去南京周邊一些高校，比如中科院合肥分院等，開展產(chǎn)業(yè)對接。”

3年前，胡彩平還是南航的一名副教授、碩士生導(dǎo)師，專攻計(jì)算機(jī)信息技術(shù)。掛職2年科技鎮(zhèn)長后，他選擇了留在掛職單位。“比起在高校，基層科技部門的工作節(jié)奏更快，不過，忙碌中也收獲成就感。”胡彩平告訴記者，今年上半年，六合一家新材料企業(yè)成功獲批省里的重大科技成果轉(zhuǎn)化扶持項(xiàng)目，扶持資金高達(dá)1200萬元，這可是六合歷史上第一次。為了這個(gè)項(xiàng)目，他請專家?guī)推髽I(yè)指導(dǎo)，為企業(yè)負(fù)責(zé)人講解政策，前前后后花了好幾個(gè)月，最后總算成功拿下。

浦口區(qū)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、“80后”小伙何赟綿看起來文文靜靜。兩年前，作為科技鎮(zhèn)長的他也選擇了從中國藥科大學(xué)辭職。

“我學(xué)的是生物醫(yī)藥，掛職的開發(fā)區(qū)又是以生物醫(yī)藥為支柱產(chǎn)業(yè)，工作起來如魚得水。這兩年，我參與引進(jìn)的人才中，有15人成功申報(bào)南京‘321’人才。”何赟綿說，他現(xiàn)在分管開發(fā)區(qū)招商引資和人才引進(jìn)，最近正忙著策劃一場生物醫(yī)藥專場研討會(huì)，邀請一批重量級(jí)的生物醫(yī)藥企業(yè)和高校專家參會(huì)，并借機(jī)推介園區(qū)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

業(yè)績不俗，科技鎮(zhèn)長助企業(yè)申請專利1萬多個(gè)

翻開南京科技鎮(zhèn)長成績單，他們共幫助企業(yè)申報(bào)省級(jí)以上項(xiàng)目數(shù)（項(xiàng)）近千個(gè)，申請專利1萬多個(gè)，新建各類研發(fā)平臺(tái)400多個(gè)。

“科技鎮(zhèn)長團(tuán)給我市區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來最直接、最鮮明的變化是，科技管理能力大幅提升，科技創(chuàng)新異�；钴S，創(chuàng)新效應(yīng)快速凸顯。”市人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我國每年產(chǎn)生的省部級(jí)以上科技成果達(dá)3萬多項(xiàng)、技術(shù)專利有7萬多項(xiàng)，但科技成果轉(zhuǎn)化率大約在25%左右，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的不足5%。南京科技成果轉(zhuǎn)化率雖然高于全國平均水平，但也存在“墻內(nèi)開花墻外香”的軟肋，選派科技鎮(zhèn)長，讓高校博士、教授直接走到產(chǎn)業(yè)化一線，成為破解這一難題的有效途徑。

據(jù)悉，接下來，我市將建立“主動(dòng)上門”機(jī)制，重點(diǎn)鎖定一批科技鎮(zhèn)長擬選派人選，特別是團(tuán)長人選。與此同時(shí)構(gòu)建“代言南京”網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)和以往科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員的聯(lián)系，定期邀請他們回寧走走看看，通過他們口口相傳、廣而告之，激發(fā)更多科技人才來寧創(chuàng)業(yè)的熱情。本報(bào)記者 毛慶

netease 本文來源：南京龍虎網(wǎng)-南京日報(bào)