在推進學習創(chuàng)新型黨組織建設進程中，海淀園工委大膽解放思想，銳意開拓創(chuàng)新，初步探索出一條符合園區(qū)實際、體現(xiàn)園區(qū)特色的學習型黨組織建設的工作思路，為建設高科技企業(yè)黨建工作示范區(qū)做出了積極努力，為黨的十八大召開遞交了一份滿意答卷。

　　感染人 凝聚人 提升人，在服務中贏得支持

　　“海淀科技園作為中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)，是我國最早創(chuàng)建的高科技園區(qū)，也是我國優(yōu)質科技資源最密集的區(qū)域。園區(qū)內創(chuàng)新企業(yè)10300家，其中大部分是非公企業(yè)。這些企業(yè)具有創(chuàng)新風險高、人員流動性大的特點。要使黨建工作成為園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的助推器，我們唯有以人為本，以企為本，通過大量關愛、服務黨員、黨務工作者、員工和企業(yè)發(fā)展工作，吸引人、感染人、凝聚人、提升人，在服務中贏得支持、凝聚人心，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”。海淀園工委書記劉永水說。

　　正是在這樣的思路下，園區(qū)工委搭建企業(yè)文化建設協(xié)會、青年企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)法律服務中心等平臺，在企業(yè)文化建設、創(chuàng)建學習型企業(yè)、青年企業(yè)家交流、免費法律咨詢、完善企業(yè)內控機制等方面提供指導與服務。發(fā)揮黨組織“潤滑劑”、“黏合劑”作用，積極化解矛盾，為企業(yè)營造和諧的發(fā)展環(huán)境。組織開展獻計獻策、技術革新、勞動競賽等活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展3年來，園區(qū)企業(yè)黨員和員工共為企業(yè)提出合理化建議2700條，實施技術革新項目1070項，創(chuàng)造(節(jié)約)價值約2.8億元。園區(qū)企業(yè)負責人普遍對黨建工作由“擔心”到“期盼”，黨組織在員工中的威信逐步樹立起來。

　　“獨立建”“聯(lián)合建”“依托建”，多種方式建立基層組織

　　海淀是中國高科技企業(yè)最密集的區(qū)域，有高科技企業(yè)近2萬家。針對非公企業(yè)中的黨組織數(shù)量多、分布廣、發(fā)展不平衡、黨員流動性大等現(xiàn)狀，海淀園工委加強了對黨組織和黨員的規(guī)范管理。工委探索“獨立建”“聯(lián)合建”“依托建”（依托樓宇、專業(yè)園區(qū)、大學科技園、孵化器、產業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會）等多種方式建立基層組織，不斷擴大黨組織在非公企業(yè)中的覆蓋面。在企業(yè)內部建立了黨員示范崗、黨員公示牌等接受群眾監(jiān)督的機制，實行定期與非公企業(yè)的行政負責人溝通的制度、征求黨員群眾意見建議的制度。工委領導經常下企業(yè)走訪調研，廣泛聯(lián)系企業(yè)行政領導，整合各種資源，為企業(yè)黨組織和黨員順利開展工作提供支持和保障。園區(qū)企業(yè)黨組織廣泛開展把企業(yè)技術骨干培養(yǎng)成入黨積極分子、把入黨積極分子培養(yǎng)成技術骨干的“雙培工程”，在重大工程、重要項目和重大技術革新中，有意識地讓他們挑大梁，帶頭完成急難險重任務，在實踐中經受鍛煉，接受考驗。

　　追求理想、奉獻社會、實現(xiàn)自我，正是這三者的有機結合，讓海淀園科技精英們看到了共產黨員的光輝形象，看到了黨組織的核心力量所在，吸引著優(yōu)秀人才凝聚在鮮紅的黨旗下，激勵著科技精英紛紛向黨組織靠攏。據(jù)統(tǒng)計，2009年以來，園區(qū)企業(yè)申請入黨人數(shù)新增4000多人；培訓入黨積極分子1700多人；發(fā)展黨員600多人，其中科研管理人員500人，占85%以上。如今在中關村核心區(qū)海淀園，以黨員的標準作為行為準則，熱愛企業(yè)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻的核心區(qū)文化已經形成，黨員隊伍也在迅速擴大：目前隸屬核心區(qū)工委的基層黨組織525家；黨員達23280名。

　　PC端 手機端 PAD端三端合一，實現(xiàn)黨員學習全覆蓋

　　“十二五”期間，北京市為加快“智慧城市”建設，提出了“提高北京信息化水平”的目標。而如何利用網(wǎng)絡信息化，加強和改進黨員教育管理服務工作，成為海淀園黨建工作中亟需破解的一個現(xiàn)實課題。海淀園工委利用移動互聯(lián)網(wǎng)信息技術，經過半年的籌備建設，努力探索出學習型黨組織建設的有效載體“黨員學習e平臺”。“黨員學習e平臺”實現(xiàn)了PC端、手機端、PAD端三端合一，園區(qū)2萬多名黨員可同時在線學習，實現(xiàn)了黨員的學習全覆蓋。平臺建成后，無論黨員身在何地，只要打開手機，輕輕一點黨建標識的各種模塊，就可隨時隨地登陸學習，瀏覽黨建要聞，查詢園區(qū)支持企業(yè)發(fā)展政策，學習黨史資料，參與黨的知識問答，加強交流互動。通過各種形式的網(wǎng)絡連接，平臺把黨員和黨組織緊密聯(lián)系在一起，增強了黨建學習的吸引力、滲透力和感染力。形成了領導示范引領，黨員模范帶頭，員工積極參與的良好格局。（嘉銘）