當(dāng)今世界，人才已成為衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。站在國際人才競爭的制高點上，黨的十八大審時度勢，及時發(fā)出“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”的號召。從2012年11月十八大召開到今天，短短一年多時間，我國的人才工作日益呈現(xiàn)出快馬加鞭的發(fā)展態(tài)勢。
強烈的人才意識催化人才優(yōu)先發(fā)展
“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”在2013年6月召開的全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記的講話擲地有聲、振聾發(fā)聵。“人才優(yōu)先發(fā)展”正在從一句口號、一個理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐幌盗杏辛Φ恼�、一系列具體的項目——
陜西省開展了以《人才優(yōu)先發(fā)展保障體系研究》為課題的調(diào)研活動，提出了切合本省實際的人才發(fā)展總體思路和整體布局；貴州省組織開展了“百名教授博士進(jìn)企業(yè)”“萬名專家下基層”等活動；廣東省2013年財政投入8.5億元，引進(jìn)35個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和20名領(lǐng)軍人才；經(jīng)濟(jì)并不算發(fā)達(dá)的廣西，2013年也大手筆投入1.5億元，建設(shè)占地150畝的院士綜合服務(wù)基地，支持區(qū)內(nèi)各地31個院士工作站建設(shè)。
各省區(qū)市黨委組織部均設(shè)立人才處，各級組織部門共配備專職人員6000多名。13個省區(qū)市、6個副省級城市和30多個地級市開展了人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。各級黨委政府抓人才工作的主動性積極性明顯增強，越來越多的地方把發(fā)展模式由重視招商引資轉(zhuǎn)向了重視招才引智，由重視項目投入轉(zhuǎn)向了重視人才投入。
千方百計引進(jìn)海外高層次人才
在實現(xiàn)中國夢的征途上，如何更好地引進(jìn)海外留學(xué)人才，更充分地發(fā)揮出他們在科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的重要作用，成為擺在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體面前的重要議題。
“我們熱誠歡迎更多留學(xué)人員回國工作、為國服務(wù)。”2013年10月，在歐美同學(xué)會成立100周年的慶祝大會上，習(xí)近平總書記一席溫暖的話語觸動了無數(shù)海外學(xué)子的心。“要千方百計創(chuàng)造條件，使留學(xué)人員回到祖國有用武之地，留在國外有報國之門。”真誠的承諾，更加堅定了千千萬萬海外學(xué)子報效祖國的決心。
由中組部牽頭實施的引進(jìn)海外高層次人才“人才”在2013年繼續(xù)深入推進(jìn)，全年共引進(jìn)海外高層次人才864人，目前已累計引進(jìn)近4000人，其中包括發(fā)達(dá)國家的40多位科學(xué)院院士等世界頂尖科技領(lǐng)軍人才。南京市深入實施“321計劃”，2013年共吸引近萬名科技人才來南京創(chuàng)業(yè)，累計引進(jìn)領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才1780人，集聚“人才”創(chuàng)業(yè)人才137人。大連市新建巴黎等5個海外工作站，引進(jìn)海外留學(xué)人才450人，獲批省引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊立項36個。
統(tǒng)計數(shù)字顯示，2013年，我國各類回國留學(xué)人員達(dá)30萬人左右，是歷史最高值。2008年至今，海外留學(xué)回國人數(shù)已過百萬，取得了一系列原創(chuàng)性理論成果和實驗突破，在新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)上填補了不少國內(nèi)空白，特別是在生命醫(yī)藥、環(huán)境氣候、農(nóng)業(yè)安全等方面，取得了一批造福百姓的重大成果。
特殊支持推動本土人才培養(yǎng)
2013年12月15日，距地球38萬公里外，五星紅旗在月球上第一次精彩亮相，探月工程嫦娥三號圓滿成功。1月6日，習(xí)近平總書記在會見參研參試人員代表時語重心長地說，必須把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路。
面向國內(nèi)人才進(jìn)行特殊支持的“萬人計劃”，在過去的一年里順利產(chǎn)生首批人選820名。這些人將得到國家在經(jīng)費、政策和服務(wù)等方面的充分保障。國家也對他們寄予厚望——或領(lǐng)軍國家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，或推動哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展，或?qū)Ｗ⒂谡n堂教學(xué)，或成為引領(lǐng)未來的新星。
遼寧省全面實施“雙千計劃”，確定“10年2000人”的培養(yǎng)支持目標(biāo)；重慶市啟動實施了高層次人才特殊支持計劃，首批共評選66人�？萍疾可钊雽嵤﹦�(chuàng)新人才推進(jìn)計劃，年度遴選領(lǐng)軍人才711名、創(chuàng)新團(tuán)隊114個、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才580名；教育部繼續(xù)實施“長江學(xué)者獎勵計劃”，遴選支持學(xué)科領(lǐng)軍人才210名。航天科工集團(tuán)充分發(fā)揮引進(jìn)社會資金加大高層次人才激勵作用，組織評選中信航天防務(wù)獎10人，每人獲獎20萬元；推薦評選曾憲梓載人航天基金獎2人，每人獲獎18萬元……
掃除體制機制障礙讓人盡其才
2013年9月30日，中共中央政治局在中關(guān)村進(jìn)行了以實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為題的第九次集體學(xué)習(xí)。總結(jié)中關(guān)村的發(fā)展經(jīng)驗，習(xí)近平總書記認(rèn)為，很重要的一條，就是這里有著良好的人才發(fā)展機制。他強調(diào)，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，必須“用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”
黨的十八屆三中全會決定進(jìn)一步強調(diào)，要打破體制壁壘，掃除身份障礙，讓人人都有成長成才、脫穎而出的通道。各地各部門自覺加大人才工作領(lǐng)域改革創(chuàng)新的力度，以政策突破帶動體制機制創(chuàng)新。
人才政策積極創(chuàng)新。中央統(tǒng)戰(zhàn)部、民政部分別研究起草加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織人才隊伍建設(shè)的意見。國家外專局探索研究技術(shù)移民制度，起草關(guān)于進(jìn)一步加強引進(jìn)國外智力工作的意見。
人才機制不斷健全。中組部等11部門和北京市聯(lián)合推進(jìn)科研項目評審工作改革，為科研人員潛心研究創(chuàng)造良好環(huán)境。人力資源和社會保障部分類推進(jìn)職稱制度改革，全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作。
人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)如火如荼。北京中關(guān)村以特殊政策對特殊人才予以特殊支持，天津濱海新區(qū)探索實施整建制團(tuán)隊引才制度，國資委推動北京、天津、浙江、湖北四地未來科技城建設(shè)，努力構(gòu)建與國際接軌的科研管理體制機制……
十八大以來的一年多，在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的關(guān)心和重視下，中國的人才發(fā)展站上了一個全新的歷史高點。他們是夢之隊，他們的夢想，和國家的夢想、民族的夢想交相輝映。他們是生力軍，他們用全部的智慧和力量，推動這個古老的東方國度在偉大復(fù)興的征途上全速前行。
強烈的人才意識催化人才優(yōu)先發(fā)展
“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”在2013年6月召開的全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記的講話擲地有聲、振聾發(fā)聵。“人才優(yōu)先發(fā)展”正在從一句口號、一個理念，轉(zhuǎn)變?yōu)橐幌盗杏辛Φ恼�、一系列具體的項目——
陜西省開展了以《人才優(yōu)先發(fā)展保障體系研究》為課題的調(diào)研活動，提出了切合本省實際的人才發(fā)展總體思路和整體布局；貴州省組織開展了“百名教授博士進(jìn)企業(yè)”“萬名專家下基層”等活動；廣東省2013年財政投入8.5億元，引進(jìn)35個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和20名領(lǐng)軍人才；經(jīng)濟(jì)并不算發(fā)達(dá)的廣西，2013年也大手筆投入1.5億元，建設(shè)占地150畝的院士綜合服務(wù)基地，支持區(qū)內(nèi)各地31個院士工作站建設(shè)。
各省區(qū)市黨委組織部均設(shè)立人才處，各級組織部門共配備專職人員6000多名。13個省區(qū)市、6個副省級城市和30多個地級市開展了人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。各級黨委政府抓人才工作的主動性積極性明顯增強，越來越多的地方把發(fā)展模式由重視招商引資轉(zhuǎn)向了重視招才引智，由重視項目投入轉(zhuǎn)向了重視人才投入。
千方百計引進(jìn)海外高層次人才
在實現(xiàn)中國夢的征途上，如何更好地引進(jìn)海外留學(xué)人才，更充分地發(fā)揮出他們在科技創(chuàng)新等領(lǐng)域的重要作用，成為擺在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體面前的重要議題。
“我們熱誠歡迎更多留學(xué)人員回國工作、為國服務(wù)。”2013年10月，在歐美同學(xué)會成立100周年的慶祝大會上，習(xí)近平總書記一席溫暖的話語觸動了無數(shù)海外學(xué)子的心。“要千方百計創(chuàng)造條件，使留學(xué)人員回到祖國有用武之地，留在國外有報國之門。”真誠的承諾，更加堅定了千千萬萬海外學(xué)子報效祖國的決心。
由中組部牽頭實施的引進(jìn)海外高層次人才“人才”在2013年繼續(xù)深入推進(jìn)，全年共引進(jìn)海外高層次人才864人，目前已累計引進(jìn)近4000人，其中包括發(fā)達(dá)國家的40多位科學(xué)院院士等世界頂尖科技領(lǐng)軍人才。南京市深入實施“321計劃”，2013年共吸引近萬名科技人才來南京創(chuàng)業(yè)，累計引進(jìn)領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才1780人，集聚“人才”創(chuàng)業(yè)人才137人。大連市新建巴黎等5個海外工作站，引進(jìn)海外留學(xué)人才450人，獲批省引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊立項36個。
統(tǒng)計數(shù)字顯示，2013年，我國各類回國留學(xué)人員達(dá)30萬人左右，是歷史最高值。2008年至今，海外留學(xué)回國人數(shù)已過百萬，取得了一系列原創(chuàng)性理論成果和實驗突破，在新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)上填補了不少國內(nèi)空白，特別是在生命醫(yī)藥、環(huán)境氣候、農(nóng)業(yè)安全等方面，取得了一批造福百姓的重大成果。
特殊支持推動本土人才培養(yǎng)
2013年12月15日，距地球38萬公里外，五星紅旗在月球上第一次精彩亮相，探月工程嫦娥三號圓滿成功。1月6日，習(xí)近平總書記在會見參研參試人員代表時語重心長地說，必須把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路。
面向國內(nèi)人才進(jìn)行特殊支持的“萬人計劃”，在過去的一年里順利產(chǎn)生首批人選820名。這些人將得到國家在經(jīng)費、政策和服務(wù)等方面的充分保障。國家也對他們寄予厚望——或領(lǐng)軍國家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，或推動哲學(xué)社會科學(xué)繁榮發(fā)展，或?qū)Ｗ⒂谡n堂教學(xué)，或成為引領(lǐng)未來的新星。
遼寧省全面實施“雙千計劃”，確定“10年2000人”的培養(yǎng)支持目標(biāo)；重慶市啟動實施了高層次人才特殊支持計劃，首批共評選66人�？萍疾可钊雽嵤﹦�(chuàng)新人才推進(jìn)計劃，年度遴選領(lǐng)軍人才711名、創(chuàng)新團(tuán)隊114個、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才580名；教育部繼續(xù)實施“長江學(xué)者獎勵計劃”，遴選支持學(xué)科領(lǐng)軍人才210名。航天科工集團(tuán)充分發(fā)揮引進(jìn)社會資金加大高層次人才激勵作用，組織評選中信航天防務(wù)獎10人，每人獲獎20萬元；推薦評選曾憲梓載人航天基金獎2人，每人獲獎18萬元……
掃除體制機制障礙讓人盡其才
2013年9月30日，中共中央政治局在中關(guān)村進(jìn)行了以實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為題的第九次集體學(xué)習(xí)。總結(jié)中關(guān)村的發(fā)展經(jīng)驗，習(xí)近平總書記認(rèn)為，很重要的一條，就是這里有著良好的人才發(fā)展機制。他強調(diào)，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，必須“用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”
黨的十八屆三中全會決定進(jìn)一步強調(diào)，要打破體制壁壘，掃除身份障礙，讓人人都有成長成才、脫穎而出的通道。各地各部門自覺加大人才工作領(lǐng)域改革創(chuàng)新的力度，以政策突破帶動體制機制創(chuàng)新。
人才政策積極創(chuàng)新。中央統(tǒng)戰(zhàn)部、民政部分別研究起草加強非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織人才隊伍建設(shè)的意見。國家外專局探索研究技術(shù)移民制度，起草關(guān)于進(jìn)一步加強引進(jìn)國外智力工作的意見。
人才機制不斷健全。中組部等11部門和北京市聯(lián)合推進(jìn)科研項目評審工作改革，為科研人員潛心研究創(chuàng)造良好環(huán)境。人力資源和社會保障部分類推進(jìn)職稱制度改革，全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作。
人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)如火如荼。北京中關(guān)村以特殊政策對特殊人才予以特殊支持，天津濱海新區(qū)探索實施整建制團(tuán)隊引才制度，國資委推動北京、天津、浙江、湖北四地未來科技城建設(shè)，努力構(gòu)建與國際接軌的科研管理體制機制……
十八大以來的一年多，在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的關(guān)心和重視下，中國的人才發(fā)展站上了一個全新的歷史高點。他們是夢之隊，他們的夢想，和國家的夢想、民族的夢想交相輝映。他們是生力軍，他們用全部的智慧和力量，推動這個古老的東方國度在偉大復(fù)興的征途上全速前行。
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