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構(gòu)建適應(yīng)大城建設(shè)的人才格局

時間:2014-03-07來1源:三峽日報(bào) 作者:91boshi
3月5日,記者從宜昌市組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上獲悉,今年全市組織工作將以“科學(xué)化、服務(wù)型、嚴(yán)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為目標(biāo),以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主線,以推動落實(shí)“1+5”總體布局為重點(diǎn),全面提高組織工作科學(xué)化水平,為加快建設(shè)現(xiàn)代化特大城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。

  會議指出,要突出“兩個主題”,即把今年作為“改革創(chuàng)新年”、“推進(jìn)落實(shí)年”;明確組織工作“科學(xué)化”、“服務(wù)型”這“兩個目標(biāo)”;強(qiáng)化“兩項(xiàng)舉措”,即圍繞“嚴(yán)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”貫徹落實(shí)到組織工作各方面;把握“兩個方法”,即圍繞組織工作重大問題,開展“路徑化”探索、“項(xiàng)目化”落實(shí)。

  會議要求,要按照“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實(shí)效”的要求,扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。要圍繞推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。統(tǒng)籌實(shí)施班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化工程、干部能力提升工程、干部活力激發(fā)工程。要深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》,圍繞選準(zhǔn)用好,完善干部選拔任用機(jī)制,圍繞考準(zhǔn)考實(shí),改進(jìn)干部考核評價機(jī)制,圍繞風(fēng)清氣正,健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。

  會議要求,要構(gòu)建適應(yīng)大城建設(shè)進(jìn)程的人才工作新格局,推進(jìn)“人才強(qiáng)市改革試驗(yàn)區(qū)”建設(shè)。強(qiáng)力推進(jìn)人才政策落實(shí),建立人才工程協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制,拓展人才成就事業(yè)空間,提高人才服務(wù)工作水平,建立常態(tài)化海外高層次人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò),以“宜昌英才工程”為重點(diǎn),實(shí)施涵蓋6支人才隊(duì)伍建設(shè)的系列重點(diǎn)人才工程,推進(jìn)城市新區(qū)“宜昌智谷”建設(shè)。

  會議要求,要全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè),完善服務(wù)體系,建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍,優(yōu)化服務(wù)機(jī)制,強(qiáng)化服務(wù)保障,積極穩(wěn)妥發(fā)展黨內(nèi)基層民主。要加強(qiáng)自身建設(shè),打造模范部門和過硬隊(duì)伍。

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