【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】據(jù)英國泰晤士報高等教育副刊1月3日報道,最新研究顯示:在歐洲,博士學歷畢業(yè)生或許并不像許多政府官員認為的那樣,能夠輕松獲得一份好工作。

該研究報告的作者Heidi Skovgaard Pedersen表示,增加博士生數(shù)量的政策對博士生在勞動力市場表現(xiàn)的影響還需要更多來自國家層面的數(shù)據(jù)。
報道指出,過去十年間許多歐洲國家為了促進經(jīng)濟的繁榮,對研發(fā)領域投入了更多的資金。這也直接或者間接的增加了每年博士畢業(yè)生的人數(shù)。研究指出,雖然政府實施了許多促進培養(yǎng)博士和幫助博士就業(yè)的政策,但顯然后者在實施過程中并未受到太多重視。
研究進一步指出,政府通常認為博士畢業(yè)生在勞動力市場上會很有優(yōu)勢,但實際上并非如此。研究者認為需要更多數(shù)據(jù)去確認市場對博士的需求以及什么因素會影響博士的職業(yè)選擇。而在缺乏關于需求的足夠證據(jù)的情況下,優(yōu)先增加博士畢業(yè)生的數(shù)量也許并不符合市場預想的需求。
為協(xié)助政策制定者科學地制定政策并保證博士教育的長久吸引力,未來還需要此領域中更深層次的研究來理解現(xiàn)代化的知識經(jīng)濟模式。(實習編譯:張沛 審稿:趙小俠)
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