截至目前，已有3800多名海內外博士扎根寧波創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。這些高端人才分布在甬城各大高校、企業(yè)、科研院所和政府部門，正日益成為寧波科技創(chuàng)新、轉型升級的生力軍。這是筆者昨天從寧波科技人才發(fā)展環(huán)境高峰論壇上獲悉的。
“我市高端人才群體的年輕化趨勢越來越明顯，70后80后博士越來越多。”市博士聯(lián)誼會秘書長徐定寶說，目前寧波市博士平均年齡不到40歲，主要分布在文化、教育、科技等領域，每年新增300人左右。
寧波一直把引進培養(yǎng)博士作為集聚高層次人才的重中之重。近年來，寧波打出了持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的“1211”組合拳，通過打造“蔚藍智谷”，制定實施了“3315計劃”、人才管理改革試驗區(qū)、引進培養(yǎng)領軍拔尖人才等一系列含金量高、干貨足、兌現(xiàn)好的引才扶持政策，整合25家職能部門資源、以市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動的高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務聯(lián)盟為依托，為人才提供“媽媽式”、一攬子服務，大大增強了寧波在海內外人才中的美譽度和吸引力。
作為博士之家，博士聯(lián)誼會會員總數(shù)已超過1500名。“博士聯(lián)誼會匯聚寧波博士‘智慧’，多學科協(xié)同協(xié)作、多背景團隊協(xié)同攻關漸成常態(tài)。”徐定寶說，去年，博士聯(lián)誼會“博士論壇”和“博士沙龍”如火如荼，博士們組團赴企業(yè)開展精準服務，赴麗水、上海“智慧協(xié)作”，活力和影響力不斷增強。“經濟發(fā)展新常態(tài)，呼喚博士們有更多積極作為。2015年，我們將重點圍繞海洋經濟戰(zhàn)略、港口人才開發(fā)等問題，做好科學研究，努力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助推寧波改革發(fā)展取得新成效，共同助力中國夢。”徐定寶說。
中國工程院院士李建成、中國電子學會常務副秘書長劉明亮，市領導楊立平、張明華、李太武出席了當天的高峰論壇。
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